本文目录100 初三的学生国庆放假只放4天是合法的吗不合法可以举报吗？国庆放假不按劳动法怎么举报？部分学校违规将国庆七天的假期缩短成三天，100 初三的学生国庆放假只放4天是合法的吗不合法可以举报吗？只放4天假显然是违反了国务院节日办关于国庆放假的规定，学校只要给同学们讲清楚只放4天假的道理还是可以理解的国庆节七天假单位只给放了三天，...
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100 初三的学生国庆放假只放4天是合法的吗不合法可以举报吗？
只放4天假显然是违反了国务院节日办关于国庆放假的规定，但不存在违法的问题，不过应该考虑到初三学生面临中考的关键一年，学校只要给同学们讲清楚只放4天假的道理还是可以理解的
国庆节七天假单位只给放了三天，职工如何维权？
首先大家要明白一点，一年365天单位都可以安排上班，问题点是单位是否按法规支付了加班费。国庆节在法规上是三天假期，十月一、二、三日。2018年国庆节有周六、周日调休，总共有七天假期。国庆节七天假单位只给放了三天，这要看放了哪三天，9/29至10/7哪几天上班。职工应保留以下证据并维权：1）工作证、劳动合同、需维权的考勤、工资2）如十月一、二、三日任何一天上班，如单位未加班费，可要求补发加班费（300%）3) 如9/29，9/30上班，单位未在一个月内安排补休。可要求补发加班费（200%）
国庆放假不按劳动法怎么举报？
国庆放假不按劳动法可向当地劳动部门举报。
部分学校违规将国庆七天的假期缩短成三天，怎样避免学校的违规？
既然国庆七天是法定的，学校就应该遵守才行。作为教育学生的主阵地，学校没有理由将假期缩水。学校不只是教学，更主要的是教育。自己违规，給学生一个什么信号呢？难道让学生觉的为了自己的利益可以去违反国家的规定吗？显然不是，学校最应该遵守国家的相关规定。学校都有法制课，要求学生遵纪守法，但学校却带头违规，这不是莫大的讽刺吗？学校违规，与当地教育部门的默许和纵容有很大关系。教育部门不能只制定规章制度、发通知，关键要落实好，加大监管力度和处罚力度，只要下定决心，我想这样的违规肯定会减少的。