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国庆放几天假
国务院办公厅发布2022年国庆节放假安排通知如下：10月1日至7日放假调休，共7天，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班
国庆火车票今日开售
今年国庆节放假时间为10月1日至7日。按照铁路客票预售期15天的规定，今天（9月17日）起，旅客可以购买国庆假期首日火车票。10月6日和7日火车票将分别于9月22日和23日开售。
需要注意的是，不同火车站车票网上起售时间并不相同，旅客需根据自己购票的车站查询购票具体时间，提前做好准备，以免错过购票时间。具体来看，旅客可以打开12306官网，点击“信息查询”栏目下的“起售时间”，再选择起售日期和起售车站进行查询。
在退票费用方面，铁路12306表示，距票面乘车站开车前8天及以上退票的不收退票费；退票时间在票面开车前7天以内且48小时以上，需扣除票面5%作为手续费；退票时间在票面开车前24小时到48小时间，需扣除票面价格10%作为手续费；退票时间在票面开车前24小时之内，需扣除票面价格20%作为手续费。
国庆放几天假？
我们都知道近年来国庆假的放假时间为一周，但每年会有浮动，若国庆节与中秋节连在一起，则会延长放假时间，放假前后，学校等教育机构、各企业事业单位都会安排补课或加班事宜。相信大家都比较关心国庆几天假，以及放假期间高速路的收费情况吧。
一、国庆节放假时间安排
根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》，今年国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
二、国庆节加班
1、法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
2、按照国务院放假规定，国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。其中10月1日-10月3日是法定假日，10月4日-10月7日是双休日调休。因此，劳动者在三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。双休日调休用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
3、计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
三、高速路免费
国庆节高速公路免费时间：假日第一天至假日最后一天晚上24点。
1、高速公路免费通行时间是以小客车下高速时间为准的。如果在收费期间提前上高速，到免费期间下高速，那是可以免费的;如果在免费期间上高速，到收费期间延迟下高速，那是要收费的。
2、但要注意：在提前上高速至免费时间到来之前是否会出本省。如果是的，那在经过省界收费站时，这段高速还是要收通行费的。建议在出省前可在附近的服务区休息等待时间，待免费时间到了后再出省界收费站，这样就不用付通行费了。
3、如果在免费时段的最后一天晚上12点还来不及出高速，可在收费时间快到时，马上在最近的收费站出道口，这样以上路段高速是免费的;然后进道口继续赶路，给你的是一张纸卡可计算下段通行费，否则你上高速后一直到终点出道口时都要收全程通行费的。
由于这是法定节假日，各单位应给员工假期，对于在节假日必须上班的人来说，需支付三倍的薪水。在放假期间，符合规定的车型在高速路上行驶是不用交过路费的。
国庆节放几天假呢？
国庆会放七天假,根据《全国年节及纪念日放假办法》,国庆法定放假时间是三天,另外四天属于休息日调休,将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。
大一国庆节放几天假
国庆法定放假时间是三天，另外四天属于休息调休前后两周调休有七天。不过地方学校可能不一样，基本上三天绝对的
国庆国家规定放几天假？
国庆节法定假期是3天，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天。
1999年9月18日，中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加公众法定休假日。春节、“五一”和 “十一” 法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了每年3个连续7天的长假， 使中国人每年的法定休息日达到了114天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
扩展资料
依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
根据我国劳动法规定，法定节假日期间用人单位安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
但是在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。例如春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
参考资料：中国法院网-《全国年节及纪念日放假办法》
参考资料：百度百科-国庆节
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