产假和国庆重合了怎么算？
依据女职工劳动保护特别规定，女职工休产假遇上节假日的，应该将节假日计算在内，不另外再安排假期。我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行，当中规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假，同时各省市可根据自身情况，制定延长生育奖励假，只要符合计划内生育均可享有各省市规定的延长生育假的相关奖励。而本文所指的产假假期天数计算主要根据正常产假、奖励产假、难产、多胞胎生育情形等计算，具体计算公式如下：产假综合天数=正常产假天数+奖励产假+生育情形产假
产假跟10月假期冲突怎么算？
一、产假期间遇到法定节假日的计算：休假一般是连续计算的，包括法定假日。二、产假的相关规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
想在国庆节后接着休产假，怎么算？
先休国庆假，再休年假，接着产假，这是最划算的。年假和国庆假是不可重叠的，但是产假和国庆假是可以重叠的，因为产假是按自然日计算的，算头算尾98天，中间包括休息日和法假日。
休产假的时候遇到国庆节和年假还给补吗？
不补。1、正常产假天数为98天(顺产，其中15天为产前休假)。2、奖励产假根据各省市计划生育正常执行，例如广东省奖励产假有80天。3、生育情形产假是指难产假30天，以及多生育一个孩子增加15天产假。4、产假包括双休日与国家法定假节日。5、流产假主要根据流产时间确定的，一般女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假期间遇到法定节假日怎么办？
产假是以自然日计算，产假期间的法定假日、公休日包含在产假中，不另延加假期。但务实搡作中休完产假时赶上法定节假日的则延至假日结束到上班时间为止。