本文目录2021年国庆节放假五天犯法吗？2021年国庆节放假五天犯法吗？国庆放假与否违不违反劳动法需要看看公司是怎样放假怎样补偿安排的，2021年国庆正常的法定假期是七天，但是并不意味着公司放假必须放满7天，如果一个公司放假不足七天或者直接不放假，所以国庆放假五天不犯法。十月不上满也是可以享受法定节假日假期的。我们国家规定的国庆节1号...
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2021年国庆节放假五天犯法吗？
2021年国庆放假五天不犯法的。国庆放假与否违不违反劳动法需要看看公司是怎样放假怎样补偿安排的，2021年国庆正常的法定假期是七天，但是并不意味着公司放假必须放满7天，否则就是违法行为，如果一个公司放假不足七天或者直接不放假，但是公司给员工三倍工资，员工自愿加班，那么是不犯法的。所以国庆放假五天不犯法。
十月不上满可以享受法定假期吗？
十月不上满也是可以享受法定节假日假期的。我们国家规定的国庆节1号至3号的法定节假日与上班的工作天数没有联系，不是没上满班就不能享受法定节假日，法定节假日只要是劳动者都可以享受，不存在上满班与不上满班这么一说，是中华人民共和国公民都可以享受。
国庆节学校放假不足7天，是否违反有关规定？
一般都是8天假。但是这是看每个学校不同。有些高校是可以自己定放假时间的吧。如果你是高三学生，放不足7天，我觉得也不要抱怨。毕竟学校也是为你们好嘛
单位国庆节只放2天假，剩余5天时间正常上班，违不违法？
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以不放假是可以的，但是要求付至少3倍工资。如果不付就违法。