北京丧假遇到国庆假怎么办（劳动法丧假与国庆假重叠怎么做）

• 劳动法丧假与国庆假重叠怎么做？

• 丧假遇到节假日怎么计算？

• 丧假和法定假冲突怎么办？

劳动法丧假与国庆假重叠怎么做？

虽然丧假和国庆假期重叠，但对劳动者是没有影响的。用人单位仍然应当依劳动法第五十一条规定依法向劳动者支付工资。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

丧假遇到节假日怎么计算？

丧假遇到节假日，可以顺延，计丧假3天遇到法定节假日，应加节假日的天数，继续休假。

丧假和法定假冲突怎么办？

对于丧假与法定假曰重叠这种情况。按现行规定，丧假遇上法定节假日，不用另外补假的。如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公禾假日的，均不另加假期二人数。