2021国庆节放二天假合法吗？
单位国庆节只放2天假，剩余5天时间正常上班，违不违法？
2021年国庆节放假五天犯法吗？
2021国庆放假安排5天犯法吗？
国庆学校只放5天算违法吗？
2021国庆节五天假合法吗？
十一只放假5天违反劳动法吗？
21年国庆节放5天假合法吗？
100 初三的学生国庆放假只放4天是合法的吗不合法可以举报吗？
2021国庆节放二天假合法吗？
根据国务院假日办发布的假日管理办法：国庆节放假10.1—3日，各省（自治区）可以结合实际，做出具体合理的安排。10多年来，国家鼓励各地各部门利用国庆节前后两个周末调休，构成7天长假。以满足人民不断增长的美好生活需要，又能够促进假日消费，拉动经济健康发展。依据此办法，国庆放2天假，是不合法的。当然，部分企业可以结合年假调休，但国庆假期劳动应按3倍薪资计酬。
单位国庆节只放2天假，剩余5天时间正常上班，违不违法？
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以不放假是可以的，但是要求付至少3倍工资。如果不付就违法。
2021年国庆节放假五天犯法吗？
2021年国庆放假五天不犯法的。国庆放假与否违不违反劳动法需要看看公司是怎样放假怎样补偿安排的，2021年国庆正常的法定假期是七天，但是并不意味着公司放假必须放满7天，否则就是违法行为，如果一个公司放假不足七天或者直接不放假，但是公司给员工三倍工资，员工自愿加班，那么是不犯法的。所以国庆放假五天不犯法。
2021国庆放假安排5天犯法吗？
2021国庆放假安排五天是不犯法的，劳动法上只规定放三天假，只是调休放七天假，劳动法规定放假期间员工上班要补三倍工资，每个公司放假时间都会不一样，看是那个行业的铁路部门，医院国庆都是轮休放假或者没放假，但他们上班的会有三倍工资报酬的。
国庆学校只放5天算违法吗？
不违法。学校和老师是雇佣关系，受到劳动法保护，法定假日如果涉及到加班，需要三倍工资或五倍工资。如果人家跟老师们达成协议，钱到位了，那就啥问题都没有。
2021国庆节五天假合法吗？
正常国庆法定假日是三天，就是10月1日2日3日 ，其余四天是和前后的周六周日串休的。所以一般单位都在国庆时串成七天的假期。如果你的单位放五天假，那就看前后的周六周日是否串休了。国庆节具体休几天得根据单位的性质和具体情况，有的单位一天也不休息。但是法定假日的三天如果上班会给三倍工资。
十一只放假5天违反劳动法吗？
1、根据《劳动法》的限定：用人单位在10月4日中秋节当天、10月1日到3日子间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时薪水的300%另行支付加班薪水；10月5日、6日、7日、8日子间用人单位安排劳动者加班的，能够选择给劳动者安排补休而不支付加班薪水，如果不出补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时薪水的200%支付加班薪水。
21年国庆节放5天假合法吗？
关于21年国庆节放5天假合法吗的这道题，针对该题的题面并经过我的了解和分析认为，21年国庆节放5天假是合法的。因为我们大家都知道，我们国家法定假规定，国庆节就应该放假5天，所渭放7天假都是借用周六或周日组合的。所以，21年国庆节放5天假是合法的。
100 初三的学生国庆放假只放4天是合法的吗不合法可以举报吗？
只放4天假显然是违反了国务院节日办关于国庆放假的规定，但不存在违法的问题，不过应该考虑到初三学生面临中考的关键一年，学校只要给同学们讲清楚只放4天假的道理还是可以理解的