生育假碰到国庆可以顺延吗（产假和国庆重合了怎么算）

• 产假和国庆重合了怎么算？

• 当产假遇到国庆节的时候怎么办，顺延？

• 休完产假接着放国庆算法定吗？

• 产假遇到节假日顺延吗？

产假和国庆重合了怎么算？

产假和国庆重合，产假顺延！根据《人口与计划生育条例》和《计划生育奖励与补助若干规定》，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。“生育假30天”一般应当与产假合并连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延！

当产假遇到国庆节的时候怎么办，顺延？

当产假遇到国庆节的时候有具体规定。第三十一条 劳动保险条例第十六条规定的产假（不论正产或小产）应包括星期日及法定假日在内，不再补假。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》

休完产假接着放国庆算法定吗？

不会的，国家规定的98天产假是自然日，包含了节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天不能，关于按照相关规定陪产假遇上法定节假日顺延吗的问题，这点上劳动合同法及地方的《人口和生育条例》规定是一致的，产假和陪产假都包含法定节假日和公休，即遇到不顺延。

产假遇到节假日顺延吗？

产假遇到法定节假日一般都是不顺延，产假已包含了法定节假日。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四 个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。希望我的回答能对你有所帮助