安全生产节后收心简短讲话稿？
各位同志们： 大家好！ 为了认真贯彻落实市委、市政府最近一系列的重要指示，特别是昨天市政府召开的“百日安全零死亡活动”的视频会议精神，经县委、政府研究决定，决定召开XX县煤矿安全生产工作会议，主要任务是：传达、贯彻落实好市委市政府的重要指示和要求，同时通报南风煤矿“5.17”较大煤与瓦斯突出事故的发生和处理情况，吸取教训，痛定思痛，举一反三，加强监管，防微杜渐，切实扭转全县煤矿安全生产的被动局面。 为了把这次会议开好，开出成效，把我们安全生产这根弦绷紧，让政府的各级监管部门和我们企业的业主、矿长、工程师入心、入脑、入耳，真正把安全措施落到实处，今天龙书记亲自参加会议，并将作动员讲话。今天参会的有各乡镇乡镇长、分管安全的副乡镇长、国土所长、派出所所长，县级安委会成员单位的主要负责人，县煤工局中层以上干部、40对煤矿驻矿安检员，各煤矿企业的业主、矿长、总工程师。 在南风煤矿“5.17”较大事故发生后，一些企业业主冷漠视之，抱着一般化的态度来对待，对市委、市政府，县委、县政府的精神、要求和规定等闲视之。刚才龙书记、王常务副县长、何副县长三位领导的讲话语重心长、苦口婆心，既为产业的发展着想，也为各位矿主的利益以及我们干部的成长着想，希望大家认真领会，深入学习贯彻，落实到煤矿的生产经营当中，切忌掉以轻心，不以为然，我行我素，置若罔闻。市政府已经授权县政府，一旦发生死亡事故，一律关闭。下面，我谈7个方面意见： 第一，坚定不移的支持、重视和鼓励发展煤炭产业的决心和信心不动摇。煤炭产业对威信来说不可或缺，一是经济发展的需要，二是实施工业强县的需要，三是转变经济发展方式的需要，四是发展煤炭产业是老板发财群众烧煤的需要。鉴于4个需要，县委、政府把发展煤炭工业和扶持煤炭企业作为我们工作的重中之重，举全县之力做好这项工作，在谋求利润的同时要依法依规，坚定不移的支持、扶持、重视、帮助煤炭行业发展。 第二，坚定不移的加强监管、铁腕整治、重拳出击，确保安全的手段措施不松懈不动摇。政府属地管理要到位，乡镇政府监管责任要到位，行业主管部门的监管责任要到位，企业的安全主体责任要落实到位。目前，各部门已经形成了交叉覆盖的监管网络，但是还是发生了事故。下一步，我们除了人防制度以外，还要把技防作为监管的任务，要把各种防范措施综合起来。 第三，坚定不移的加大技改、加大投入，确保长期可持续发展的措施和意识不动摇。各企业业主一定要提高认识，不能抱着少投入、高产出的思想，忽视矿工的生命安全。一通三防必须到位，“抽采达标，防突到位”和不掘“突出”头，不采“突出”面的要求必须落实到位。要在投入上要舍得花钱，克服短期行为。要从基础工作做起，从投入整改做起，坚决杜绝整而不改，整而不实，整而不细，在半年期限内整改仍不合格的矿井，一律实行关闭。 第四，坚定不移的齐抓共管，切实控制好火工产品、地质灾害、水害和火灾的措施不动摇。公安局对煤矿火工产品、炸药的供应要保证安全，必须严管、死管、管紧、管细、管好；国土局要对地质灾害隐患的排查预防和监控要到位；安监局、水务局、消防大队、工商、工会和劳动人事监察要齐心协力，齐抓共管，确保“百日安全零死亡活动”期间排查到位，隐患发现处理到位，要做到排查不留死角，不留盲区。 第五，坚定不移的打击私挖滥采，切实炸封小煤窑的态度和手段不动摇。要加大对非法违法生产行为的打击力度，切实保护合法煤矿企业的利益，从根本上减少安全事故，防止资源浪费。 第六，坚定不移的抓好非煤矿山的安全以及交通运输、消防、食品、建筑领域和锅炉容器等行业的大安全排查整治不动摇。安监局一定要做深、做实、做细，加大排查力度，对各行业隐患要做到排查及时，整改到位，一定要防止雨季期间各类安全事故的发生。 第七，坚定不移的实施奖惩结合以及问责追究和法律责任的手段措施不动摇。一是对政府系列以及安监员、瓦检员，煤管所问责不动摇；二是对煤矿业主、矿长、工程师追究刑事责任不动摇。为了惩一敬百，惩前毖后，要以铁面无私、铁腕之乱、铁石心肠对待，只有采取最严厉的措施才能使威信的煤炭行业沿着可持续方向和良性发展的轨道挺进，齐心协力共同创造生态矿山、安全矿山、和谐矿区。各煤矿企业业主一定要对相关政策入脑、入耳、入心，下次再发生必将严惩不怠。
国庆长假结束，收心会上怎样讲话能让下属干劲十足？
国庆小长假结束，未来一周上班都有所谓的“国庆小长假节后综合症”！其实这是一种做作、懒散的职场做法，不应该加重这种隆重的气氛渲染，而应该激士气、一鼓作气。今年的国庆节，随着2019年国庆大阅兵的盛世浩瀚拉开帷幕。每个人对国庆大阅兵都欢欣鼓舞、激动欢唱不宜，这也带动着今年的国庆日。据官方权威数据统计，今年国庆小长假中国人民出游旅客达8.7亿人次，旅游收入达到6700多亿。巨大的出游人数和旅游收入表现的是中国经济的经济指数。但是出游回来，节后综合症该怎么治呢？尤其是，周二上班的第一天。同事们都表现出一种颓废、没有睡醒的样子，工作没有激情和动力。借你来往认为，小长假虽然没有工作，但是作为专业的职场人士，不应该因为放假而对上班的态度变得懒散不堪、缺乏热情和激情。既然在公司上班拿着报酬，就应该对自己的薪酬和对自己的岗位负责，无论什么时刻都应该全力以赴、刻苦努力的去工作。否则，就是对自己职业岗位的不负责，必然对不起自己的薪酬，更是对自己的职业发展的不负责！节后小长假回来，作为企业的管理层和领导，为了激发员工的工作积极性，是应该做一点鼓励员工的讲话。那么该怎么讲话才有效果呢？提出两点可行性建议：1、跟员工讲工作职责、敬业精神。同时表明，2019年已剩三个月，想有一个好的成果就必须撸起袖子加油干。作为专业的职场人士，一定不要因为放假或者暂停工作而缺乏对工作的积极性，一定要随时保持稳定和积极的工作态度，富有敬业精神。2019年已经剩三个月，但是很多员工都没有紧迫感。觉得自己无所谓，混一天算一天。这种想法完全不正确，是对自己的不负责，也是对公司的不负责。2、通过一些奖惩和激励手段来提高员工的工作积极性。一般年底的时候，企业会有年终奖或者年终福利等。那么作为企业的管理者，这个时候就应该重生年终奖和年终福利的重要性，来激发员工的工作积极性。但是这个年终奖或者年终福利的获得、高低是要通过每个员工不同的工作贡献、努力程度，以及业绩达成的好坏来有所区别。这才是最强的激发积极性的有效措施。仅供参考，希望有所启发。个人职场经验见解，欢迎一起探讨；更多职场和新媒体运营知识欢迎关注本人
节假日收心思想工作内容？
1、收拾下办公桌。也收拾下心情。2、回顾下节前未完成的工作或马虎完成的工作，进行查漏补缺。3、制定计划。尤其是作为管理者，将工作计划制定下，然后邮件或其他方式发给相关下属，说自己心的时候也帮下属收收心。4、写写文档，写写材料。打字/写字能让人内心宁静，并进入状态。5、与客户，合作商，同事沟通。多沟通，春节后大家心情比较轻松，很多事情更能谈成，有了成就感，进入工作状态就更有动力了。
如何做好节后收心工作？
长假结束后，许多人感到心理、身体上都十分的疲惫。大部分人不能马上进入正常工作状态，会产生恐惧和焦虑的情绪。这种现象其实是现代社会大多数人的一种正常心态，一般在节后3到5天左右可恢复。要规律作息，把生物钟调整正常。早睡早起，保证睡眠，有条件的还可以午休一会儿，晚上睡前洗个热水澡，尽量恢复到节假日前的作息时间。自我调节，尽快收心。如多做放松训练，阅读报刊，听听音乐，提前安排工作计划，把自己的心理调整回工作状态。做适量运动，像慢跑、散步、跳舞等，以振奋精神。调整饮食。多吃些易消化的食物，避免过冷、过硬、过辛辣的食物，减轻肠胃的负担。多吃些新鲜水果、蔬菜和含有丰富蛋白质与维生素的动物肝脏等。多饮用热茶、活性水或纯净水，适当控制零食，以便缓解身体的疲劳感。
长假之后如何收心工作？
长假结束后要找到工作的节奏需要适应一段时间，从松弛的状态恢复到紧张忙碌的状态，心理和身体上都要有一个及时的调整。为了尽可能缩短适应的过程，在长假的尾端，如果是出行的，最好提前一两天回到工作的城市，在家里面休整一下，将生物钟调整到工作的时间。节日期间往往大吃大喝，日夜颠倒，提前一天回归到正常的生活工作方式有助于缓解疲劳。在长假末期，可以将节后需要处理的事情做个列表进行规划，分出轻重缓急，避免到时手忙脚乱，无的放矢。