产假和国庆重合了怎么算？
依据女职工劳动保护特别规定，女职工休产假遇上节假日的，应该将节假日计算在内，不另外再安排假期。我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行，当中规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假，同时各省市可根据自身情况，制定延长生育奖励假，只要符合计划内生育均可享有各省市规定的延长生育假的相关奖励。而本文所指的产假假期天数计算主要根据正常产假、奖励产假、难产、多胞胎生育情形等计算，具体计算公式如下：产假综合天数=正常产假天数+奖励产假+生育情形产假
产假跟10月假期冲突怎么算？
一、产假期间遇到法定节假日的计算：休假一般是连续计算的，包括法定假日。二、产假的相关规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
产假遇到国庆怎么算？
产假遇到国庆的话，我们这目前是算进去的！不会把国庆单独提出来不算时间！
哺乳假从什么时候开始计算？
哺乳期指分娩后母亲以乳汁哺育婴儿的一段时期，通常在新生儿出生后就可以开始算作哺乳期。时间长短因人而异，可以哺乳2年，但多以8-10个月为宜。母乳喂养对于宝宝的生长发育有较大益处。母乳营养丰富，通常在6个月内，多数宝宝的食品以母乳为主，在6个月后会逐渐添加辅食。因此，临床建议母乳喂养，除非女性存在特殊传染性疾病等情况不适合母乳喂养，才可以在医生指导下进行回奶。建议女性在哺乳期间科学喂养，可以适当喝汤，但不建议喝太多，以免影响其它食物的摄入，造成营养失衡。如果女性均衡营养、心情放松、勤哺乳，则多数女性的母乳可以满足宝宝需求，如果存在特殊情况，可以在医生指导下给宝宝添加奶粉。建议女性在哺乳期间健康饮食、放松心情，避免过度焦虑、劳累，以免影响乳汁分泌。可以多吃新鲜水果、蔬菜，避免吃生冷、辛辣的食物，以免对胃肠道产生刺激，出现腹痛、腹泻等不适症状。
哺乳期的假怎么计算？
合理。上班哺乳假：哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，可以合并使用，也可以分开用。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。工资待遇：女职工1小时哺乳时间视为工作时间，工资照发，不应减少，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。在公司吸奶可以看作是授乳，按照法律规定每天一个小时，所以合理，但是…不过不得不说。你这个单位挺坑的…哪有算的这么精准的，这不就像是你上个厕所还要算好时间，等你到了下班点来个伤停补时么…