本文目录国庆只放一天假合理吗？私人公司国庆假期只有一天，国庆只放一天假合理吗？根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在10月1——3日安排劳动者工作的，其余放假时间安排劳动者工作的，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。私...
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国庆只放一天假合理吗？
只放一天假，是可以的，但是国家是有规定的：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在10月1——3日安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；其余放假时间安排劳动者工作的，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
私人公司国庆假期只有一天，有没有违法呢？
当然违法，国家规定国庆有三天的法定假期，不能安排休假的补休或一天给三天的工资作补偿。
上初三国庆放一天假怎么办？
国庆节是我国建国以来国家规定的重要节日，除了特殊岗位外，全国都要放假，国家并没有对初三生规定一天的假期，因此，初中学生同全国人民一样，都是放七日假期，如果初三学生只放一天假期的话，国家是不充许的，这对初三学生也是不公平的。