国庆只放一天假合理吗？
只放一天假，是可以的，但是国家是有规定的：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在10月1——3日安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；其余放假时间安排劳动者工作的，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
上初三国庆放一天假怎么办？
国庆节是我国建国以来国家规定的重要节日，除了特殊岗位外，全国都要放假，国家并没有对初三生规定一天的假期，因此，初中学生同全国人民一样，都是放七日假期，如果初三学生只放一天假期的话，国家是不充许的，这对初三学生也是不公平的。
高中学校缩短假期是否违法？中秋只1天国庆只3天？
法定假期中秋就一天，国庆是三天，其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休。如果学校没有占据周末，每个周六日都是照常休息，这样只是学校调整休息时间（虽然法律不允许私自调换，不过学校没有占用休息时间）如果学校占据了周末，并且没有在节日调休，就属于违法。下面是两节法定放假时间表，如果学校按照如下履行，则不存在违法中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上课。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上课。补充如果周六照常上课，25日（星期六）这一天调休的24日则正常上学，即中秋放假22、23日
做学徒国庆放假一天合法吗？
做学徒国庆放假一天当然合法了，法律规定的是放假7天，如果有的特殊行业放不了7天的假，也可以轮休，但是基本上都能放7天做学徒，放假一天也是合法的，因为每个行业工作时间都不固定。国庆期间上班的话，会有双倍的补助。所以国庆节放假一天也可以。
国庆中学生放假法律规定？
国家的法定节假日是依据《全国年节及纪念日放假办法》来实施的。《中华人民共和国劳动法》规定职工依法享有休息休假的权利，其中包括国家法定节假日。只是未按规定支付劳动者加班工资的的话，还达不到坐牢这个等级的惩罚，只要补给劳动者加班报酬就不会有事了。劳动者可以加强对公司环境保护方面的监督和公司违法使用未成年人方面进行监督举报，情节严重可以依法被吊销营业执照，对老板来说也是相当严重的惩罚了。根据 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（此条为国家法定节假日，在此期间上班应该享有百分之三百的工资待遇） 法定假日放假几天（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。第三条 部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知国办发明电〔2016〕17号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休。二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。国务院办公厅2016年12月1日