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国庆节厂里放几天假?
按国家规定国庆节和中秋节，厂里应该放8天假。10月1日—10月8日，9月30日（星期六）倒休。
国庆节你们公司或工厂放多少天假？
一般按照法定节假日的休假安排，不同公司的放假时间可能有差异，需以公司规定为准。平安银行节假日期间只有部分网点营业，您可以点击以下链接查询附近的平安银行网点信息。
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国庆节公司一般是放几天假啊？
国庆节法定假日3天，10月1日到3日算法定节假日。
国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知
经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。
四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。
五、端午节：6月18日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
国庆工厂一般放几天
每个工厂不一样
有的可能是七天 有的可能按照正常休息一样
有的人上了班 加班费也么有 只是正常工资
底层劳动人民就是这么苦逼
国庆节工厂放多少天假
2011年国庆节放假时间为10月1日至7日，法定假日加班费将按3倍工资计算
根据国务院办公厅通知，今年国庆节放假调休时间为10月1日至7日，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
法定假日加班费为三倍工资
国庆假期，不少行业的员工需要加班，加班费到底该怎么算?据了解，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(备注：104天为休息日)。
员工本人日或小时工资标准比照上述办法计算。比如，某单位一劳动者日均工资为100元，法定假日(10月1日、2日、3日)用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班费，3天的法定假日加班费按照日工资的300%计算，加班工资共为900元。
其他4天均为公休日或者由公休日调整而来，按照法规，在此期间用人单位如安排员工加班，可安排补休而不支付加班工资，如果没有补休，则应当按不低于员工本人日或小时工资的200%支付。
加班费不得以调休方式代替
从《劳动法》第四十四条规定可以发现，只有休息日安排加班并安排补休，才不需要支付加班费。而法定节假日加班，即使给了职工补休时间，也不能免除支付加班工资的义务。
我国的法定假日共有11天，其中新年，放假1天;春节，放假3天;清明节，放假1天;劳动节，放假1天;端午节，放假1天;中秋节，放假1天;国庆节，放假3天。
纵横法律网 贵铸律师
厂里国庆节放假几天
一般普通工作职位的员工是放假三天的，不同的地区，不同的工厂，放假时间有所不同。
一般大型的企业，放假时间会长一些，能达到一个星期；而一些小的民营企业，基本是不超过三天的假期，并且有的时候会调休。在不确定假期的时候，可以问下公司的老员工，看看以往都是怎么放假的。
假期安排
1999年起国庆节是中国大陆的“黄金周”假期。国庆的法定休假时间为3天，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天；中国大陆海外机构及企业则为3-7日；澳门特别行政区为2日，香港特别行政区为1日。
截至2014年，中国国务院办公厅节假日安排的通知10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
2021年国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
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