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请问国庆期间医院也上班吗？
国庆节是我国法定节假日之一，法定假日3天(10月1、2、3号)，一般调休放假7天(10月1号-10月7号)。按照惯例，一般国庆节医院都会正常放假，不过不会全部医生护士都放假，医院肯定会安排少量的门诊，方便患者就诊!特别是急诊，在国庆期间应该都会照常开放。不管是省级医院还是市级医院，国庆节也是放假的，当然急诊室上班的，专家放假。但是为了保证假期期间人民群众的看病就医问题，医院都提前做了值班安排，每个科室都会有主治医生轮流值班的，毕竟医护人员也都有家庭的也都要过节的。建议还是最好不要在国庆期间来看病，因为都在轮休。
2021国庆重庆儿童医院上班吗？
2021年国庆节，重庆儿童医院是正常营业上班的，因为医院的工作性质就是24小时为病人接诊，并且会有医生，护士轮流值班来为患者提供治疗服务，只是节假日上班的时候的医生护士可能没有正常工作时间时候的工作人员多，而且有部分的专家可能看不了
谁知道医院医生的工资是怎么算的？
我之前在一家医院做行政工作，非医学类专业，简单来回答一下吧。
这家医院在江苏某发达城市，公立医院，整体经营状况良好。就薪资来讲，一个月工资到手基本工资+绩效到手7000+，绩效算的是整个单位的平均绩效，好吧，告诉你实话，其实比平均绩效高一点，但是不是很多。随着工作年限和职称的增加，你的薪水会不断上涨。具体能涨到多少我也不知道。但是，注意这个但是，公积金有4900+，接近5000。年底奖金有三万左右，平时还有一些过节费啥的，这个每个地方都不一样，具体看看医院自己怎么操作。
楼主要明确一点，如果这个医院还不错，那么行政的收入肯定不会差。
关于会不会后悔，从我所观察的情况来看（可以说纯属局外人，所学专业和医疗一点关系没有），你多半会庆幸去行政岗位。为啥呢？第一、因为医生护士实在是太辛苦，我看着都觉得辛苦，手术室的护士若是遇到情况，要没日没夜的做手术。以前在网上看到累瘫的医护还曾怀疑过他们是否是在作秀，真正到自己接触到这个环境了，发现这种状况在医院并不是十分罕见。记得第一次见到这种状况是在抢救一个车祸病人，一进他们办公室发现满地躺的都是人——实在是太累了，甚至衣服都来不及换就睡着了，即便是这样，主导医生依然无法休息，还在继续做手术。
第二是危险，和我们进入这家医院的护士小姐姐到目前已经好几个被院内感染，万幸的是有些并不严重，有些被及时隔离，有些就。。。
第三、我发现医生护士普遍急性子，而且脾气不好。原来温柔可爱的护士小姐姐们，工作一段时间之后都会变的脾气比原来暴躁一点。我想和工作环境有关吧，工作压力大，既担心病人出问题，又害怕自己出问题。
行政稍微好一点，按时上下班，压力会小一点。有时也会加班，但是相对医护算是好的。
至于具体干啥，这就要看你去哪个行政科室，每个地方的工作不一样。党建、宣传、医院、后勤等。当然，护理的研究生在医院还是比较稀缺的，选择行政工作那么你必定会放弃自己的专业，与专业相比，行政科室没有特别大的发展，做到科室主任基本上到头了，再向上就看造化了。
当然，内心也是十分佩服医生和护士，希望他们都能健健康康，技术越来越好。
北京儿童医院2021年国庆节放假安排？
北京儿童医院。今年国庆节没放假，他们一般都是轮波上波那里。他们那里的医生护士都轮到不上班，一般就是还跟正常上班是一样的，只不过医务人员比较少一点了，护士也比较少一点，他们轮着上不了，他们一般都不放假，他们在属于服务行业。都属于正常上班。
护士加班费标准？
根据劳部发工资支付暂行规定第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应 视为延长工作时间的工资。
二、中华人民共和国劳动法
第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
护士加班的情况应当根据其本身的工作时间而定，对于工作时间之外的工作时间才是需要支付加班工资的，具体情况可以由医院来统计发放，如果医院不发放加班工资的，可以向当地的劳动管理部门申请仲裁裁决，并要求赔偿。
南昌一附院2021国庆节上班时间？
南昌一附医院2021年国庆上班时间是早上的8:00因为是国庆节有很多的医生都去修国庆长假了，但是这里也会留有值班的医生为你进行治疗，也有很多的护士小姐也在国庆长假期间值班。国庆长假期间，医院是正常运转的，主要是方便患者的就诊。