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2021双休国庆假怎么放？
2021国庆节法定节假3天，这3天加班有3倍工资。具体2021年国庆节放假安排：10月1日（星期五）至7日（星期四）放假调休，共7天。其中，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
具体情况：
2021国庆假期第一天：公历为10月1日（星期五），农历为辛丑年八月廿五，这一天属于国庆法定节假日，若在这一天加班，企业需要支付你三倍的工资。
2021国庆假期第二天：公历为10月2日（星期六），农历为辛丑年八月廿六，是国庆小长假中的第二天，这天也属于国庆法定节假日，加班是有三倍工资的。
2021国庆假期第三天：公历为10月3日（星期日），农历为辛丑年八月廿七，是国庆小长假的第三天，同样属于法定假日。
2021国庆假期第四天：公历为10月4日（星期一），农历为辛丑年八月廿八，是国庆小长假的第四天，从这一天开始就不再属于国庆法定节假日了，加班只有两倍工资。
2021国庆假期第五至七天：公历为10月5日、6日、7日，农历为辛丑年八月廿九、九月初一、月初二，都属于公休日，若加班的话只能进行调休或企业支付你两倍的工资。
国庆节过节费发多少？
国庆节过节费是补发的国庆节是国家规定的法定假日国家没有规定发放节日费但是有的单位效益好，可能发一定的上班补助你如果国庆节上班了，国家规定法定假日期间是有加班费的，加班费是基本工资的3倍如果你没有上班。是没有这部分加班费的
2021年国庆假期间有几天的底薪吗？
2021年国庆假期闰有三天的底薪。因为不论国庆假期还是其它假期，规定几天假这几天假就都享受到底薪的，如果国庆假期间这三天你不想休假想上班会得到双倍的工资的。因为所有法定节日带是带薪休息的，如果家里没事就上班吧！一天双倍工资何乐而不为
10月请假工资怎么算才正确？
十月份请假扣工资，应当根据请假的时间来处理，具体情况如下：
1.事假。
按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
2.病假。
按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
3.年假及其他。
国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。
2021国庆节私企一般放几天假？
2021国庆节私企一般放三到五天，十月一号星期五，法定假，十月二号，十月三号法定假，私企可以放这三天法定假，如果要上班，根据劳动法会给三倍工资，所以私企老板会给员工放三天假，也可顺延二号三号耍周末假，就一共五天。有的私企周末只休一天的，也可以只放四天。
劳务工国庆期间加班薪资怎么算？
劳务工国庆期间加班薪资是三倍工资。因为按照国家的规定，国庆的法定节假日是三天，而劳动法规定法定节假日加班费是三倍时薪，所以从10月1号到10月3号这三天时间，如果员工加班的话，加班费就是三倍工资，而从10月4号到10月7号这四天时间，由于是调休过来的，算周末加班，是两倍工资。
10月国庆双休有多少假？
每年国庆节十月一日，国家法定放假日七天。其中国庆假日三天，其它四天是周末休息日调整日。法定假月加班是三倍工资待遇。另外四天是双倍工资待遇。有些特殊年份不同，如中秋和国庆同日重叠那么就放假八天，同样在周末休息日作了调整。