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国庆加班费怎么算？
国庆节加班一般是按300%计薪的，只要是法定假日三天的话，都是按300%计薪，如果是礼拜六，礼拜天对调过来休假的话，那就是200%，也就是说10月1号，二号，三号这三天上班的话，另外计薪300%。
4，5，6，7，这四天上班的话，要给二倍的工资，不过这四天上班可以安排休假的，如果安排休假了，就不会给200%的工资。
2021年国庆节算几天加班？
2021年国庆节只有3天有三倍工资，虽然假期总共有七天，但国家规定的法定节假日却只有三天，而其它四天只有二倍的工资，综上来看，2021年国庆节在10月1日、10月2日、10月3日这三天加班的，单位或企业需要向你支付三倍的工资，若未支付也未安排调休的可以申请劳动仲裁。
2021年国庆节后四天加班费怎么算？
按照公司标准工时计算的话，国庆节后四天的加班费应按照工资底薪两倍计算加班工资，按照公司综合工时计算的话，国庆节后四天的加班费是按照工资底薪的1.5倍计算加班工资，所以要看你所在的公司是按照标准工时计算，还是按照综合工时计算
21年国庆几天加班？
2021年国庆只有三天加班。虽然说2021年10月1日至2021年10月7日国庆放假共有7天，但是2021年国庆法定假日，只有三天，另外有4天是两个星期的周六周日调休出来的假日，所以，2021年10月1日至10月3日，加班三天要按平常日工资的三倍计算加班工资。
劳务工国庆期间加班薪资怎么算？
劳务工国庆期间加班薪资是三倍工资。因为按照国家的规定，国庆的法定节假日是三天，而劳动法规定法定节假日加班费是三倍时薪，所以从10月1号到10月3号这三天时间，如果员工加班的话，加班费就是三倍工资，而从10月4号到10月7号这四天时间，由于是调休过来的，算周末加班，是两倍工资。
2021双休国庆假怎么放？
2021国庆节法定节假3天，这3天加班有3倍工资。具体2021年国庆节放假安排：10月1日（星期五）至7日（星期四）放假调休，共7天。其中，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
具体情况：
2021国庆假期第一天：公历为10月1日（星期五），农历为辛丑年八月廿五，这一天属于国庆法定节假日，若在这一天加班，企业需要支付你三倍的工资。
2021国庆假期第二天：公历为10月2日（星期六），农历为辛丑年八月廿六，是国庆小长假中的第二天，这天也属于国庆法定节假日，加班是有三倍工资的。
2021国庆假期第三天：公历为10月3日（星期日），农历为辛丑年八月廿七，是国庆小长假的第三天，同样属于法定假日。
2021国庆假期第四天：公历为10月4日（星期一），农历为辛丑年八月廿八，是国庆小长假的第四天，从这一天开始就不再属于国庆法定节假日了，加班只有两倍工资。
2021国庆假期第五至七天：公历为10月5日、6日、7日，农历为辛丑年八月廿九、九月初一、月初二，都属于公休日，若加班的话只能进行调休或企业支付你两倍的工资。
公司国庆会放七天假吗？
国庆七天公司应放假。国庆放假没有工资，只有加班才有工资。国庆节一般从10月1日放到10月7日，一共7天。在这七天的假期中，只有前三天是法定的节假日，后四天是属于正常的双休日调休。
因此如果劳动者在头三天的法定假日加班的，那么公司需以300%的日加班工资支付给劳动者，这一数额是不能通过调整假期来抵消的。10月4日至7日，如果公司有安排劳动者加班的，后期需安排劳动者补休，或者支付不低于劳动者日工资200%的加班工资。