本文目录
- 国庆放假后上了几天班怎么算工资？
- 2021国庆放假安排5天犯法吗？
- 2021年为什么国庆放5天假？
- 2021年国庆有薪假几天？
- 劳动法规定国庆放几天假？
- 2021国庆节放假5天？
- 为什么国庆假期只有五天？
- 6天制上班国庆节应该放几天？
国庆放假后上了几天班怎么算工资？
国庆假期，是国家法定的。如果国庆期间需要劳动者继续工作，应支付百分之三百的工资（三天）。国庆假期后，当事人又上了九天班后离职，国庆七天假期（其中四天调休）应按合同约定支付劳动者工资。法律链接：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021国庆放假安排5天犯法吗？
2021国庆放假安排五天是不犯法的，劳动法上只规定放三天假，只是调休放七天假，劳动法规定放假期间员工上班要补三倍工资，每个公司放假时间都会不一样，看是那个行业的铁路部门，医院国庆都是轮休放假或者没放假，但他们上班的会有三倍工资报酬的。
2021年为什么国庆放5天假？
2021年国庆节为什么放假5天？
2021年国庆节放假总共是七天，而不是五天。
根据国家法定假日的规定，国庆节法定假期三天，加上前后串休的双休日共四天，一共休七天，十月一日休法定假日，十月二和三日休双休日，十月四和五日休法定假日，十月六和七日串休九月二十六日，十月七日串休十月九日，十月八日正常上班。
2021年国庆有薪假几天？
2021年囯庆节有薪假3天，加上周末调休，一共可休国庆长假7天。
但是，有薪假只是3天，又称为法定假日。
在我国，有薪假共有通常称呼的7大假日、公休假、产假、探亲假等。
其中7大假日为：元旦1日、春节1日、清明节1日、劳动节1日、端午节1日、中秋节1曰、国庆节3日。公休假视工龄长短而定，上限年15日。产假、探亲假大家都知道，这里就不多说啦。
劳动法规定国庆放几天假？
根据《劳动法》第四十四条以及《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》第二条：国庆节放假放假3天(10月1日、2日、3日)，前三天工作有三倍工资，没有规定国庆日有薪假。
《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》第二条：全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
扩展资料：
《职工带薪年休假条例》的相关规定：
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。
第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 （21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。
参考资料：
中国政府网-国务院修改《全国年节及纪念日放假办法》决定
中国政府网-中华人民共和国劳动法 中国政府网-职工带薪年休假条例2021国庆节放假5天？
回答：2o21年国庆节放假不是5天，而是7天。这是经过调休作出的安排，把国庆节前后的双休日各调一天到国庆节期问，国庆节这个星期本身有两天休息（双休日），再加上国庆节三天法定假日，所以一共是7天。这样便于大家国庆节外出旅游及走亲访友，祝大家国庆节快乐！
为什么国庆假期只有五天？
这个是国家明文规定的，不是说你想放几天就放几天，国庆节长假连调休一起放七天假已经很不错了，毕竟国庆节还是一个比较盛大的节日，因为毕竟春节也只放七天假，国庆节放五天假，连调休七天假已经很不错了，我相信在外打工的人人也是非常很赞同的
6天制上班国庆节应该放几天？
都应该放七天假，这是国家规定的，与班制没有直接关系，有一些个体企业，或私有企业，以各种原因减少职工休假天数是违反劳动法的，可以向国家有关部门进行反映，如果企业让职工节日期间加班或值班，必须给调休或者三倍或两倍的加班工资。