本文目录2019国庆节放假公司不放怎么办？2019国庆节放假公司不放怎么办？公司国庆不放假怎么办，公司在国庆节期间不放假的可以给员工补贴算加班工资及国庆过后补休，国庆加班的员工加班工资是平时工资的三倍补偿，也可以在国庆节过后给员工补休，这是国家规定的法定节假日加班补贴。国庆厂里不放假还不涨工资怎么办？公司有权占用员工国庆假期合法吗。根...
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2019国庆节放假公司不放怎么办？
公司国庆不放假怎么办，公司在国庆节期间不放假的可以给员工补贴算加班工资及国庆过后补休，根据国务院规定的劳动法，国庆加班的员工加班工资是平时工资的三倍补偿，也可以在国庆节过后给员工补休，一天补三天，这是国家规定的法定节假日加班补贴。
国庆厂里不放假还不涨工资怎么办？
现在厂里，公司里，都有自己的土政策，都有他的特权。他本来招聘了你们去，不就是你们，自己为了挣钱养家护口啊。他是为了给他挣钱的啊。国庆节，他能全部放了假吗，那不白开了工资吗。你为了干工，之要你在这个??家干着还行吗。就将就着起吧，你能有什么耐何吗。谁的厂子，谁有权，他说了算。你能怎吗的啊。我说的对不对吗，请你看看，大家朋友们，怎么说的吧，谢谢。，，，
公司有权占用员工国庆假期合法吗？
根据国务院假日办发布的《关于传统佳节假日管理办法》的相关规定，国庆假期是公民的合法权益。公司需要合理用工加班，经与（工会）员工协商，法定假日可以不放假，但需要按照国庆三天假期支付员工三倍工资，调休的四天支付员工二倍工资。否则，既违法假日法，又违法劳动法，应受法律制裁。
2021年国庆有薪假几天？
2021年囯庆节有薪假3天，加上周末调休，一共可休国庆长假7天。
但是，有薪假只是3天，又称为法定假日。
在我国，有薪假共有通常称呼的7大假日、公休假、产假、探亲假等。
其中7大假日为：元旦1日、春节1日、清明节1日、劳动节1日、端午节1日、中秋节1曰、国庆节3日。公休假视工龄长短而定，上限年15日。产假、探亲假大家都知道，这里就不多说啦。
2021年国庆带薪假是几天？
7天。
根据国务院办公厅关于2021年节假日相关文件，2021年国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：国庆节从10月1日到10月7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。如果放假期间上班是有双倍工资领取的。没有上班，只能领正常工资，企业发放相关待遇。