本文目录
- 2021年国庆节7天不是吧算不算旷工？
- 十月份不休一天加班怎么算？
- 2021国庆节不去算不算旷工？
- 公司国庆节不放假有事算请假吗？
- 21年十一假期上班薪资怎么算？
- 2021年国庆节算几天加班？
- 10月2日不上班算不算旷工？
- 国家节假日公司一半人上班，一半人不上班不上班有双倍工资吗？
2021年国庆节7天不是吧算不算旷工？
2021年国庆节七天不上班不算旷工，国庆节七天假是国家规定放假时间，是规定的休假时间，不上班是正常的，上班的话是要算加班工资的，一到三号是算三倍加班工资的，四到七号是算两倍加班工资，所以国庆节七天不上班不能算旷工，如果公司算了你可以去申请劳动仲裁的。
十月份不休一天加班怎么算？
十月份，他有一个国庆节，按照常年话，他是会有七天假期的，如果说你在国庆节期间不休的话，它是按三倍工资来算，其他周末的话是按双工资来算，那你这个月的一个加班费的话，是相当客观的，可以有屎，大概13天的加班费，那就一共会有平时工资的十三乘以二二十六倍
2021国庆节不去算不算旷工？
答:国庆节是我国的一年一次的法定节假日，放假为十月一号至三号共有三天法定节假日，这在我国的劳动法里是有明文规定的，(如果安排上班是要给员工三倍工资的)。其它四天假期是用上个星期六星期天或下个星期六星期天来调休的，才有七天的假期。所以国庆节不去上班是不算旷工的
公司国庆节不放假有事算请假吗？
国庆节是法定节假日。公司国庆节都不放假，说明公司生产任务忙，订单多。按照劳动法规定，国庆节如果不放假都算加班，需要支付平时的三倍工资。
如果你刚好国庆节有事不能上班，那么也不用请假，因为国庆节本身就是假期，只要跟公司领导说一声，公司公司自己国庆节有事，没办法加班就好。只是没有加班费而已。
21年十一假期上班薪资怎么算？
2021年十一假期期间，上班薪资按照有关法定节假日的标准和办法进行计算。我们知道，今年十一国庆假期时间是10月1日到10月7日，共七天，其中，10月1日到10月3日的三天时间为法定节日，10月4日到10月7日的四天时间是调休的周六周日假期。因此，十一期间上班的，10月1日到10月3日计发法定节日三倍的工作日基本工资，10月4日到10月7日计发法定假日二倍的工作日基本工资。
2021年国庆节算几天加班？
2021年国庆节只有3天有三倍工资，虽然假期总共有七天，但国家规定的法定节假日却只有三天，而其它四天只有二倍的工资，综上来看，2021年国庆节在10月1日、10月2日、10月3日这三天加班的，单位或企业需要向你支付三倍的工资，若未支付也未安排调休的可以申请劳动仲裁。
10月2日不上班算不算旷工？
10月2号是国家规定的法定节假日不上班不算旷工！国家规定国庆法定3天假日，从10月1号到10月3号。这三天如果上班属于加班，那就要付平时工资的3倍或者安排补休假日，所以10月2号不上班不算旷工，如果有单位或个人以2号不上班为名给你打旷工你可以直接找劳动部门投诉！
国家节假日公司一半人上班，一半人不上班不上班有双倍工资吗？
不上班的没有双工资的，只有在节假日工作的人才可以拿到双倍工资的，节假日上班给双倍工资是对那些在休息时间还在努力工作的人的一点补偿，但是公司尽量不安排员工加班，员工也是需要休息的，只有休息好了才能精力旺盛的去做好工作