2021年国庆节7天不是吧算不算旷工？2021年国庆节七天不上班不算旷工，国庆节七天假是国家规定放假时间，上班的话是要算加班工资的，四到七号是算两倍加班工资，所以国庆节七天不上班不能算旷工，加班两倍工资计算方法：日工资(月工资+21.75)×200%×天数；国庆三倍工资算法？国庆节法定三倍工资有三条。加班须另行支付三倍日加班工资。...
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2021年国庆节7天不是吧算不算旷工？
2021年国庆节七天不上班不算旷工，国庆节七天假是国家规定放假时间，是规定的休假时间，不上班是正常的，上班的话是要算加班工资的，一到三号是算三倍加班工资的，四到七号是算两倍加班工资，所以国庆节七天不上班不能算旷工，如果公司算了你可以去申请劳动仲裁的。
2021年国庆节双薪哪几天？
2021年国庆节只有3天有三倍工资，虽然假期总共有七天，但国家规定的法定节假日却只有三天，而其它四天只有二倍的工资。下面来看看国庆三倍工资具体是哪三天吧！
10月4日-10月—7日，加班两倍工资计算方法：日工资(月工资+21.75) ×200%×天数；小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。
国庆三倍工资算法？
国庆节法定三倍工资有三条。 根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。 10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。 计算公式： 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 每小时加班工资=日加班工资÷8
国庆4567双倍工资，调休是否有一倍工资？
调休是没有一倍工资，因为调休是让你在没放假的时候享受了假期，你国庆期间工作是补你欠公司的工作时间，这也是一些公司利用劳动法的漏洞，让员工节假日加班，不给加班费的典型做法。莱垍头条
还有的公司让员工平时加班的时间换算成假期的时间，以后就可以在工作日用假期换取上班时间。莱垍头条
十一中秋只有当天给三倍薪资是正常的么？
十一中秋只在当天给三倍薪资是正常的。根据我国劳动法中关于加班费的规定，员工在法定节假日加班，应该得到三倍薪资的加班费，但是这里所说的法定节假日，只是说法定节假日那一天，因为我们的中秋节就是法定一天假，国庆节是法定三天假，至于中秋节放三天，国庆节放七天，这些都是调休以后的结果，不算法定节假日的。