本文目录发薪日遇到国庆假期要顺延吗？发薪日遇到国庆假期要顺延吗？大多数的单位都会把发薪日提前在放假之前一天发了工资，而不会把工资拖到周末或节假日回来之后再发。退休金遇到节假日会提前发放吗？退休金发放遇节假日通常都会提前发放。但各地退休金的发放日各有不同，遇双休日会提前至四日或五日发放。春节通常也会提前在放假前的工作日发放。就可以将产假...
本文目录
发薪日遇到国庆假期要顺延吗？
如果发薪日遇到国庆假期，那么通常是会提前发放，大多数单位都会选择提前，而不是往后顺延。在这种发薪日，恰巧是周末或者节假日的时候，大多数的单位都会把发薪日提前在放假之前一天发了工资，而不会把工资拖到周末或节假日回来之后再发。
退休金遇到节假日会提前发放吗？
退休金发放遇节假日通常都会提前发放。但各地退休金的发放日各有不同，具体情况也就各有不同了。比如宁波市的退休金发放日是每个月的六日，遇双休日会提前至四日或五日发放。国庆节放假1号至7号时，退休金会在九月三十日发放，春节通常也会提前在放假前的工作日发放。
产假可以推迟在国庆节以后请假吗？
只要是没有生，就可以将产假推迟在国庆节以后请假。国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
九月底离职 还要补国庆的假？
可以先补，因为这个是公司统一调整。如果你的离职日期确定了就是九月底，因为国庆放假的原因需要补班，有两个方法可以解决，一个就是按照公司统一要求先补班，然后把离职日期延后到国庆后，第二个就是跟公司人事沟通一下，单独不给你调班，你那一天就可以不用补班了。
公司推迟发放工资的原因是什么？
时间对上周末或者假日了
财务工资单没有做出来财务打款时间延迟了公司收益不好“没钱发”老板忘记发工资了推迟发公司基本上就这几个原因，具体是什么你可以根据你们企业的现状分析得到答案。
10月1放假医保怎么报销？
等收假了再去报销。国庆假期期间各个部门都放假，这个时候医保办也是按规定放假的，你要办理报销也必须等到放假结束开始上班了才能去办理报销业务。
办理医保报销时要带上自己的身份证和住院的所有单据，能拿的都拿上，免得缺什么又要多跑路。