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2021年国庆节7天不是吧算不算旷工？
2021年国庆节七天不上班不算旷工，国庆节七天假是国家规定放假时间，是规定的休假时间，不上班是正常的，上班的话是要算加班工资的，一到三号是算三倍加班工资的，四到七号是算两倍加班工资，所以国庆节七天不上班不能算旷工，如果公司算了你可以去申请劳动仲裁的。
2021年国庆带薪假是几天？
7天。
根据国务院办公厅关于2021年节假日相关文件，2021年国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：国庆节从10月1日到10月7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。如果放假期间上班是有双倍工资领取的。没有上班，只能领正常工资，企业发放相关待遇。
2021国庆节五天假合法吗？
正常国庆法定假日是三天，就是10月1日2日3日 ，其余四天是和前后的周六周日串休的。所以一般单位都在国庆时串成七天的假期。如果你的单位放五天假，那就看前后的周六周日是否串休了。国庆节具体休几天得根据单位的性质和具体情况，有的单位一天也不休息。但是法定假日的三天如果上班会给三倍工资。
2021年国庆节双薪哪几天？
2021年国庆节只有3天有三倍工资，虽然假期总共有七天，但国家规定的法定节假日却只有三天，而其它四天只有二倍的工资。下面来看看国庆三倍工资具体是哪三天吧！
10月4日-10月—7日，加班两倍工资计算方法：日工资(月工资+21.75) ×200%×天数；小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。
2021年国庆加班和星期天在一起加班怎么算？
国庆假期是除了春节假期外较长的假期，那么，国庆期间加班工资怎么算？
根据规定，法定节假日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资，所以10月1日，2日，3日为法定假日，如果用人单位安排劳动者加班工作，就应当支付不低于300%的工资（月工资基数÷21.75×300%×加班天数）；公休日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资，而10月4日，5日，6日，7日这4天是用休息日调休过来的，如果用人单位安排劳动者加班工作，应当支付不低于200%工资（月工资基数÷21.75×200%×加班天数）。
2021国庆满勤是几天？
答:2021年国庆满勤是7天。国庆节假日是我国法定节假日，统一规定放假七天，所以满勤是七天。提起满勤就说到值班，我们一般工作中值班都有相应的奖励，不是工资翻几倍就是别的补助，这更能促使节假日加班人的动力，这一规定得到广大职工的好评，多劳多得！