本文目录
- 12小时工作制国庆加班费如何算？
- 万达员工十一上班有没有加班费？
- 个体工商户国庆加班费怎么算？
- 劳务工国庆期间加班薪资怎么算？
- 10月1日至10月7日是带薪假期？
- 中铁项目部员工国庆节有加班费吗？
- 21年国庆几天加班？
12小时工作制国庆加班费如何算？
3倍工资呀，
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
万达员工十一上班有没有加班费？
有加班费
十一国庆节，是国家法定节假日，按照国家劳动法规定，国家法定节假日上班，加班费是300%，任何公司单位，不得违反规定
劳动法规定，当班工作没干完，需要加班，延长工作时间，加班费是150%，星期日加班，加班费是200%
所以，万达员工十一上班，加班费要给3倍，也就是300%
个体工商户国庆加班费怎么算？
个体工商户国庆节加班应该在员工自愿的情况下给付日常三倍工资。
劳动法规定无论私企国企，都在法律监管范围内，不存在特殊情况。法定节假日，用人单位应该予以休假，如果确实因为特殊原因，在劳动者本人愿意的基础上，对加班时间给予平时300%的工资补偿；如果休息日用人单位需要劳动者进行劳作，则应给予200%的补偿工资或安排补休。因此，私营个休户国庆加班有工资吗这一问题，是有肯定答复的。劳动者的权益受法律保护。
劳务工国庆期间加班薪资怎么算？
劳务工国庆期间加班薪资是三倍工资。因为按照国家的规定，国庆的法定节假日是三天，而劳动法规定法定节假日加班费是三倍时薪，所以从10月1号到10月3号这三天时间，如果员工加班的话，加班费就是三倍工资，而从10月4号到10月7号这四天时间，由于是调休过来的，算周末加班，是两倍工资。
10月1日至10月7日是带薪假期？
不是，10月1日自10月7日，不是带薪假期。国家法定10月1号~10月3号是国庆假日，这是国家给在职人员享受的福利。那为何一般国庆节都有七天假期呢？就是大都机关单位，学校，工厂。为了在职人员更尽情享受国庆节的快乐而调换的假期。节日归来再补上。
中铁项目部员工国庆节有加班费吗？
中铁分中国铁建和中国中铁，属于大型央企，由于其企业的性质特点，大都是野外施工，施工范围函盖铁路、公路、机场、水电、码头、房建等，因此中铁系统在全球的项目部很多，施工环境、施工条件也非常艰苦。每当国家规定的法定节假日各公司都会给员工发放加班费，国庆节加班费是平时工资的3倍，随工资一起发放。
21年国庆几天加班？
2021年国庆只有三天加班。虽然说2021年10月1日至2021年10月7日国庆放假共有7天，但是2021年国庆法定假日，只有三天，另外有4天是两个星期的周六周日调休出来的假日，所以，2021年10月1日至10月3日，加班三天要按平常日工资的三倍计算加班工资。