本文目录
- 2021年国庆哪天有加班费？
- 10月3号加班算假日加班吗？
- 中秋国庆加班哪几天？
- 2021年国庆加班和星期天在一起加班怎么算？
- 建筑工地十月国庆有加班费吗？
- 2021年国庆节值班补贴？
- 乡镇事业编国庆节值班有加班费吗？
2021年国庆哪天有加班费？
2021年国庆节1号到7号上班的话都有加班费，由于国庆节是我们国家的法定节假日，从1999年又宣布国庆节全国人民放假七天，这样10月1号到3号其中任何一天上班是平时上班工资的3倍，10月4号到7号的任何一天上班是平时上班工资的2倍，这个是劳动法规定的。头条莱垍
10月3号加班算假日加班吗？
10月3号加班算法定假加班，有三倍加班工资，10月国庆1号2号3号三天是国家法定假日，当天上班无法休息的员工，企业不得安排调休，必须支付员工三倍加班工资，全年有11天法定假日，所有的法定假日上班了的员工，企业都必须支付三倍的加班工资
中秋国庆加班哪几天？
2021年中秋节加班是9月21日。国庆加班是10月1日、10月2日、10月3日。国家劳动法规定中秋节放假三，法定假日一天，其余两天是周末调休到中秋才有三天假。国庆节法定假日三天，享受三倍加班工资福利。放假七天，其余四天从周末调休到国庆放假才有七天。
2021年国庆加班和星期天在一起加班怎么算？
国庆假期是除了春节假期外较长的假期，那么，国庆期间加班工资怎么算？
根据规定，法定节假日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资，所以10月1日，2日，3日为法定假日，如果用人单位安排劳动者加班工作，就应当支付不低于300%的工资（月工资基数÷21.75×300%×加班天数）；公休日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资，而10月4日，5日，6日，7日这4天是用休息日调休过来的，如果用人单位安排劳动者加班工作，应当支付不低于200%工资（月工资基数÷21.75×200%×加班天数）。
建筑工地十月国庆有加班费吗？
平时工资的三倍。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
扩展资料：
天津加班政策
2009年3月，天津市劳动保障部门公布从2009年开始，实行综合计算工时和不定时工作制的劳动者也能享受法定节假日和休息日的加班费，消息一出立即引起各方的关注。许多从事家政服务的小时工纷纷询问，他们在双休日加班，是否也能享受加班费。
对此，市劳动和社会保障局工资处负责人表示，家政服务员、快餐店小时工等属于非全日制用工形式，这类人员只能享受法定节日一天300%的加班费，而不享受双休日的双倍劳动报酬。
非全日制小时工清明加班只能拿一天加班费
据介绍，除全日制用工外，最常见的用工形式有三种，分别为：实行综合计算工时制、不定时工作制、非全日制。家政服务员、快餐店的小时工、兼职人员等，大多属于非全日制用工。
按照劳动部门规定，实行非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。若在法定节日提供了劳动，则用人单位应按规定支付300%加班工资。
以清明节为例：非全日制的小时工4月4日加班可享受300%的工资，4月5日、6日加班不能享受加班工资。如果非全日制的小时工没有拿到法定假日300%的加班费，可以向劳动监察部门投诉举报。
建筑工推销员的哥的姐休息日加班都有加班费。
2021年国庆节值班补贴？
1、根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
2、加班工资以21.75天为平均每月计薪天数。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
3、国庆节的加班工资：
10月1日-3日三倍工资，共3天。10月4日-7日二倍工资，共4天。
乡镇事业编国庆节值班有加班费吗？
没有加班费的。八项规定实施后，不允许机关事业单位发放加班费，因为节假日加班是工作范围之内的事，不允许发放加班费，但允许20元以下的工作餐。
如，去年疫情期间，各单位工作人员下去社区协助疫情防控，节假日允许20块工作餐，而且不允许发现金，允许打到就餐卡里去，去食堂吃饭。