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2010年国庆7天假期要补班几天？
2021年国庆7天假补班3天另外4号至7号可以用来补休，也可以算加班。1号到3号上班单位要对员工发放9天的工资，国家规定节假日上班一天是补3天，所以国庆7天假有3x3=9天，其它4天是两个双休调整如果上班只是加班。现在社会发展很快很多年轻人不很想加班了。
2021年国庆加班和星期天在一起加班怎么算？
国庆假期是除了春节假期外较长的假期，那么，国庆期间加班工资怎么算？
根据规定，法定节假日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资，所以10月1日，2日，3日为法定假日，如果用人单位安排劳动者加班工作，就应当支付不低于300%的工资（月工资基数÷21.75×300%×加班天数）；公休日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资，而10月4日，5日，6日，7日这4天是用休息日调休过来的，如果用人单位安排劳动者加班工作，应当支付不低于200%工资（月工资基数÷21.75×200%×加班天数）。
2021年10月国庆有薪假几天？
据悉，国庆期间有3天带薪休假。《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。
根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1～3日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它4天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。
所以国庆节放假的带薪假带薪天数为3天。希望对大家有帮助。
2021年国庆节算几天加班？
2021年国庆节只有3天有三倍工资，虽然假期总共有七天，但国家规定的法定节假日却只有三天，而其它四天只有二倍的工资，综上来看，2021年国庆节在10月1日、10月2日、10月3日这三天加班的，单位或企业需要向你支付三倍的工资，若未支付也未安排调休的可以申请劳动仲裁。
国庆4567双倍工资，调休是否有一倍工资？
调休是没有一倍工资，因为调休是让你在没放假的时候享受了假期，你国庆期间工作是补你欠公司的工作时间，这也是一些公司利用劳动法的漏洞，让员工节假日加班，不给加班费的典型做法。
还有的公司让员工平时加班的时间换算成假期的时间，以后就可以在工作日用假期换取上班时间。