本文目录
- 2021年国庆节7天不是吧算不算旷工？
- 在国庆请假是怎样扣工资的？
- 2021国庆节4-7号有带薪假吗？
- 2021年国庆节带薪假有几天？
- 2020年国庆有薪休假是多少天？
- 10月1日国庆节补助几天？
- 国庆节上班的放假吗？
- 公司国庆节不放假有事算请假吗？
2021年国庆节7天不是吧算不算旷工？
2021年国庆节七天不上班不算旷工，国庆节七天假是国家规定放假时间，是规定的休假时间，不上班是正常的，上班的话是要算加班工资的，一到三号是算三倍加班工资的，四到七号是算两倍加班工资，所以国庆节七天不上班不能算旷工，如果公司算了你可以去申请劳动仲裁的。
在国庆请假是怎样扣工资的？
谢邀!
不论企业怎么安排年假，只要是月薪制，计薪天数都不是以月大月小来决定，计薪天数仍然要以标准的21.75计算。
假设二月请的是事假，那么扣工资的计算方法应该是：月工资（或基本工资）÷ 21.75天×请假天数=应扣工资
假设2月请的是带薪年假，那么请假不扣薪。
企业从13号至22号放假，共10天，比国务院的安排多了3天，工资到底怎么算？具体要看企业怎安排这3天，调休？带薪年假？主要提供清楚信息，我才能告知你怎么算。
为了让题主可以清楚比较企业的安排和国务院的差异，现提供二月的标准安排如下：
黑字代表工作日（17天），红字代表休息日（8天），红底白字代表法定假（3天）。
2021国庆节4-7号有带薪假吗？
没有，2021年10月1日国庆节是星期五，国庆节放假七天，放假时间为十月一日至十月七日，其中1至3日为国家法定假日，4至7日这四天是双休日，所以九月二十六日（星期日）和十月九日（星期六）需要调休补班。在这举国欢庆的日子里，好好收看国庆大阅兵哦。
2021年国庆节带薪假有几天？
有3天，这三天国家法定假是百分之三百的工资，这也体现出我们国家对劳动者尊重和回报。所以作为一名中国人，是蛮幸福的，我们在法定假日挣到钱，然后在休息的时候出去旅游或者在家休息处理家务，再或者带着孩子和老人，一起欣赏大美秋天的美好景色，这是一件多么惬意的事啊
2020年国庆有薪休假是多少天？
10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
计算方法为：
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数（10月1日-4日）;
公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数（5日-8日）。
10月1日国庆节补助几天？
2021年10月1曰国庆假期根据《中华人民共和国劳动法》规定共补助3天，即10月1日，10月2日，10月3日这3天是3倍补助，也就是按基本工资/21.75/8小时*300%计发补助。
如其余4天仍无法安排休息的，按照《劳动法》规定也应该按2倍补助，即按基本工资/21.75/8小时*200%计发劳动报酬
国庆节上班的放假吗？
国庆节上班的肯定不放假，国庆节属于法定假日既然上班是不放假的，如果真的有事或者不想国庆节上班可以和单位协商，国庆节123号属于国家法定假日，上班是有三倍工资的，不允许调休，要么上三天班算节假日加班，要么就休息，就看自己怎么选择了。
公司国庆节不放假有事算请假吗？
国庆节是法定节假日。公司国庆节都不放假，说明公司生产任务忙，订单多。按照劳动法规定，国庆节如果不放假都算加班，需要支付平时的三倍工资。
如果你刚好国庆节有事不能上班，那么也不用请假，因为国庆节本身就是假期，只要跟公司领导说一声，公司公司自己国庆节有事，没办法加班就好。只是没有加班费而已。