本文目录
- 十一法定假期三薪之外的几天上班应该怎么算？
- 八月十五和国庆节同一天三薪怎么算？
- 八月十五算三薪吗？
- 2022年法定假日三薪各几天？
- 一年有几个一日三薪，分别为哪几天？
- 2022年三薪是哪几天？
- 过年三薪是哪三天？
十一法定假期三薪之外的几天上班应该怎么算？
十一国庆法定假期以外的休假时间上班，算周末加班，是两倍薪资。根据今年国庆节的放假安排，国庆节从10月1日放假到10月7日，一共是七天假，10月1日到10月3日属于国庆节的法定假期，这三天上班的话加班费是三薪，10月4日到10月7日这四天，都是通过补班的形式调的休假，这种属于周末，这几天加班就是双倍薪资，按照周末加班计算。
八月十五和国庆节同一天三薪怎么算？
依旧是三薪。
在中秋节也就是国庆节加班也就是三倍工资。虽然两个法定假日重合，但是加班跟通知依旧是三倍。
根据国务院放假规定，中秋节只有当天1天是法定假日，而国庆节假期只有1-3日是法定假日，因此2020年中秋国庆假期加班，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的两倍支付加班费。
八月十五算三薪吗？
有三薪，按我国劳动法规定，凡是国家规定的法定节假日都是三倍的底薪工资，而八月十五中秋恰好就是一天法定节假日，当然得算三薪。一年里劳动法规定的法定节假日总共有十一天，分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。
2022年法定假日三薪各几天？
2022年元旦法定三薪是2022年1月1日，共1天
2022年春节法定三薪是2022年2月1日到3日，共3天
2022年清明节法定三薪是2022年4月5日，共1天
2022年劳动节法定三薪是2022年5月1日，共1天
2022年端午节法定三薪是2022年6月3日，共1天
2022年中秋节法定三薪是2022年9月10日，共1天
2022年国庆节法定三薪是2022年10月1日-到3日，共3天
一年有几个一日三薪，分别为哪几天？
一年有四个法定节假日共计涉及十一天是一日三薪的，分别为：元旦一月一日一天，春节的农历正月初一至初三合计三天，清明节一天，端午节农历五月初五一天，劳动节五月一日一天，中秋节一天，国庆十月一日至十月三日三天等这些为国家法定假期，如需加班需要支付三倍薪资作为加班费。
2022年三薪是哪几天？
2022年三薪天数一共有11天。元旦1月1日，1天。春节2月1日-3日，3天。
清明节4月5日，1天。
劳动节5月1日，1天。
端午节6月3日，1天。
中秋节9月10日，1天。国庆节10月1日-3日，3天。如果公司在这几个法定假日安排同仁加班的一定是要给三薪的，不可以调休的，当然如果是连休日是可以调休的，不调休是给双倍工资的。
过年三薪是哪三天？
元旦三天一号到三号，过年是七天大年初一到初七，因为元旦春节五一国际劳动节，清明节端午节中秋节，都是国家法定节假日，只有春节五一国际劳动节和国庆节放假七天，其余的都是三天，只要节假日上班都是三倍薪酬，只要你节假日上班的都是