本文目录
- 2021年10月国庆有薪假几天？
- 请长假有工资吗？
- 休完产假还可以休有薪假么？
- 有薪假前后请了假还有补贴吗？
- 2021中秋节是法定带薪假吗？
- 请假和调休有没有区别？
- 八月份满10年工龄,年休假怎么算？
- 产假和有薪冲突呢？
2021年10月国庆有薪假几天？
据悉，国庆期间有3天带薪休假。《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。
根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1～3日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它4天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。
所以国庆节放假的带薪假带薪天数为3天。希望对大家有帮助。
请长假有工资吗？
没有扣工资一说，大体是这样规定的。
1、按规定，休事假一天，当天的补贴和津贴就没有了，只发基本工资，不过一般3、2天，领导不追究没人扣你钱。
2、当月请事假10天以上，当月的补贴和津贴就没有了，只发基本工资。
3、半年累计超过1个月事假，半年的补贴和津贴就没有了，只发基本工资，本年度年底考评不能得称职以上评定。
4、全年累计超过3个月的，本年度不参加年底考评，等于白干了，以后晋升提干不算年限，且如没有正当理由，超过3个月的事假是可以被开除的。
5、事假超过干部假天数的，本年度干部假作废。
休完产假还可以休有薪假么？
有的。产假，是女职工产期前后的法定休假待遇。
带薪年休假，是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
有薪假前后请了假还有补贴吗？
薪假前后请了假还有补贴吗非全日制劳动合同不享受带薪法定节假日。 《薪水支付暂行限定》第13条限定：用人单位在劳动者完成劳动定额或限定的工作任务后，根据事实上需要安排劳动者在法定准则工作时间以外工作的，应按以下准则支付薪水：
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同限定的劳动者本人日或小时薪水准则的300％支付劳动者薪水。但是后面还有一句话：实行不定时工时规则的劳动者，不执行上述限定。
2021中秋节是法定带薪假吗？
2021中秋节是法定带薪假。2021中秋佳节，国务院办公厅决定放三天假，这三天假其中两天都是双休日本身的法定休息日，另一天是国家法定的节日休息。所以，中秋节的三天休息都是法定带薪假。中秋节三天假期挪在一起休息，是为了广大的市民朋友更好的和家人团聚。莱垍头条
请假和调休有没有区别？
肯定有区别呀。在企业里头，无论请病假还是请事假，都是要扣工资的。而调休则不然。一般的来说调休的产生是这样的，就是该你休息的时候没有休息给你安排工作了，然后以后找时间你就可以休息，这叫调休，这种情况一般出现在让你加班的时候，按说加班是应该有加班工资的，但是企业一般都不出加班工资，而是让你调休。
八月份满10年工龄,年休假怎么算？
八月份满10年工龄，今年的年休假时间就可以按照10天办理了。我国的年休假制度，是为了保障在职员工依法享有的休息权专门设立的，是一种带薪休假规定。只要工作年限满一年就可以享受到年休假，其中10年以上20年以下，年休假时间是10天，休假期间法定节假日的时间不计入其中。可见，今年八月份满10年工龄，也就是工作年限满10年，在八月份之前休假时间为5天，而在八月份之后，可以休假10天。
产假和有薪冲突呢？
产假和有薪假，是不会出现冲突的情况的。员工在公司休产假，这个也是一种有薪假，因为在员工休产假期间，公司也是会按照员工的基本工资按月发放工资的，而另外的有薪假，最常见的就是年休假，而年休假的有效期是从当年的一月一日到十二月三十一日，所以就算你产假要休六个月，也不会让年休假失效，根本不会存在有冲突的情况。