本文目录
- 在国庆请假是怎样扣工资的？
- 10月份出勤天数计薪天数？
- 2021年10月份出勤天数计薪天数？
- 我想问下，10月8号辞职，10月份可以拿几天工资呢？
- 2021年9月份出勤天数计薪天数？
- 员工上班每周6天每天8小时月底工资怎么算？
- 试用期国庆7天上班工资怎么算？求解？
- 2021年10月双倍出勤有多少天？
在国庆请假是怎样扣工资的？
谢邀!
不论企业怎么安排年假，只要是月薪制，计薪天数都不是以月大月小来决定，计薪天数仍然要以标准的21.75计算。
假设二月请的是事假，那么扣工资的计算方法应该是：月工资（或基本工资）÷ 21.75天×请假天数=应扣工资
假设2月请的是带薪年假，那么请假不扣薪。
企业从13号至22号放假，共10天，比国务院的安排多了3天，工资到底怎么算？具体要看企业怎安排这3天，调休？带薪年假？主要提供清楚信息，我才能告知你怎么算。
为了让题主可以清楚比较企业的安排和国务院的差异，现提供二月的标准安排如下：
黑字代表工作日（17天），红字代表休息日（8天），红底白字代表法定假（3天）。
10月份出勤天数计薪天数？
2019年10月应出勤天数是19天。
2019年10月是大月，有31天，但是10月有国庆节，所以要扣除节假日和双休日的天数。
2019年10月的计薪天数：
2019年10月很特别。这正好是新中国成立70周年。10月的国庆节引起了全球的关注。国庆节放假时间为10月1日至7日，其中3天为法定带薪假期。
2021年10月份出勤天数计薪天数？
2021年10月份出勤天数是17天，计算天数是21天。2021年国庆节三薪是三天,也就是10月1日—10月3日有三倍工资，其余四天加班会有两倍工资。也就是说10月1日至 3日加班相当于上班 9天。
2021年10月工作日天数是17天，如果国庆前面三天加班的话，2021年10月加班3天出勤天数将会有26天。
我想问下，10月8号辞职，10月份可以拿几天工资呢？
同学，你8号辞职了没有过度期嘛？如果你8号下午辞职的话可以拿两天工资，节假日不计薪水的。这样说吧，假如一个月30天，其中有4个周末共8天，那么计算薪水是按照30-8天=22天来算的，10月的计薪日由于国庆节要小于22天，只是每天的工资提高了，并不是说要把国庆假算在薪水里面
2021年9月份出勤天数计薪天数？
应出勤天数和计薪天数为22天。2021年9月份有一个中秋节，中秋节有一天休息日，由于国家为了中秋节和国庆节日假期可以连休，调整了9月份的上班日期，调整后9月份的休息日共有8天，而9月份总共的天数为30天，减去国家规定的休息日8天，所以应出勤天数为22天。
员工上班每周6天每天8小时月底工资怎么算？
按国家规定，八小时属于正常上班时间，日工资的计算方法：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（2008年1月3日劳社部发[2008]3号）的规定，2008年1月1日之前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，2008年1月1日之后日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。，平时加班，或双休日加班，都是在没有工资的时候加班，按国家规定支付1.5倍或2倍工资。
（原则上来说你每周都多上一天班，第六天应该按照加班工资算）。
另外节假日如果属于法定假日，公司不应该扣除工资。
具体就看你们单位的规定了。
这要看你们公司是不是按劳动法计算工资的了，如果不是按劳动法，月工资/（26-5）肯定是不对的，因为你们放的5天当中有调休的（我不知道你们是怎么调休的），国家规定国庆假有3天是带薪的，剩下的4天都是调休的，你们可以月工资/（26-3），3代表国庆假3天带薪假
试用期国庆7天上班工资怎么算？求解？
国庆节10月1日，2日，3日是三倍工资，4,5,7日是公休日，双倍工资。所以应该给你补15天的日工资。日工资=3000/21.75=137.9元。法律规定：劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》： “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：日工资÷8
2021年10月双倍出勤有多少天？
2021年10月标准计薪日为21天，其中9月26日星期天和10月9日星期六分别调休为10月6日和10月7日两天，10月1号到3号为有薪假，全部满勤21天则工资按整月发，有缺勤则按21.75天计算基本薪酬，其它加班费则按21.75天为基本工资计算，1到3号为3倍，4到5号为双倍。