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10月7号是法定节假日吗？
10月7日不属于法定节假日，但属于调休期间。若用人单位安排加班的话，则只需要支付两倍的加班工资。
国庆节：每年十一，一般情况下放假3天（10月1日、2日、3日），通常再将前后两个周末调整为一起休假共计7天。
所以10月7日不属于法定节假日，属于你调休假期。
2010年国庆7天假期要补班几天？
2021年国庆7天假补班3天另外4号至7号可以用来补休，也可以算加班。1号到3号上班单位要对员工发放9天的工资，国家规定节假日上班一天是补3天，所以国庆7天假有3x3=9天，其它4天是两个双休调整如果上班只是加班。现在社会发展很快很多年轻人不很想加班了。莱垍头条
上班7天休息了一天工资怎么算？
得看高工资单休到底高多少
以3500一个月，一个月上22天算的话日薪是160一天。如果是单休一个月上26天算，起码要拿到4160元。
按照你的说法单休加上500-1000绩效后工资达到4000-4500，其中拿到4160元本就是你付出了周六时间应得的，还有340元还不知道有没有，毕竟绩效这个东西得看老板心情发。
即使你的工资拿到了4500，但是牺牲的可不止是一个星期六哦。双休的企业一般的法定节假日放3天，单休的企业只会放1-2天，到了国庆这种长假双休的企业放7天，而单休的却只放3-5天。这样一年算下来你会比双休的少一半的休息时间。
从疲惫感和幸福感来讲：单休只是多上一天班而已吗？双休上五天放两天，单休上六天放一天。双休的人只需到工作2.5天就可以拥有一天的假期，而单休的人得工作六天才能拥有一天假期。想想就觉得心累啊。
当然，以上仅仅代表我个人的想法
我比较喜欢生活轻松点，对事业也没啥追求，典型的混吃等死型。还有就是刚离开了一家单休的企业找到了一家双休企业，休息的时候简直幸福感爆棚啊，以前休息一天周末早早起来出去玩，玩到一半想到明天就得上班瞬间心情就不好了，真的是上班如上坟啊。
但是如果你是把事业放在第一位，能为工作献身，有远大的追求和目标的话或者特别缺钱那就当我上面的话没说。
就酱
2021年国庆放假3天如何算带薪假？
2021年国庆节法定三天假期间加班的享受三倍薪资，具体的法定假三天分别是10月1日、10月2日、10月3日。三倍工资是这样计算的：在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。
日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，小时工资=日工资÷8小时。
临时工国庆七天不去算不算旷工？
不会的，根据劳动法规定临时工也要签劳动合同，是受劳动法保护的，所认不去上班是不会算了旷工的，而且这七天去上班还有收入，根据劳动法规定节假曰上班还有加班费的，1、2、3\\是平均工资的3信，后三天是平均工资的两信，而且加班是自原的。