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国庆7天假都有薪水的吗(国庆七天是带薪假期吗)

其余放假时间安排劳动者工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。休息日安排劳动者工作,是安排补休还是支付加班费,用人单位必须支付加班工资。由企业决定安排补休还是给加班费。  所以国庆节放假的带薪假带薪天数为3天。国庆放假没有工资,那么公司需以300%的日加班工资支付给劳动者,如果公司有安排劳动...

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国庆节放假了,7天有工资吗?

只放一天假,是可以的,但是国家是有规定的:

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在10月1——3日安排劳动者工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;其余放假时间安排劳动者工作的,应当按同等时间安排补休,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

所以,举例:如果你们只放10月1日一天,其他时间不放假也不调休。那么如果公司答应2/3号三倍工资。4/5/6/7需要支付双倍工资。那么是合法的,如果不这么操作,那么你们公司是违法的。所以,你需要看工资是如何结算的哦。

2021年10月国庆有薪假几天?

据悉,国庆期间有3天带薪休假。《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。

根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天,但从目前国家的规定看,只有10月1日、2日、3日是国定假日,其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1~3日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它4天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。

所以国庆节放假的带薪假带薪天数为3天。希望对大家有帮助。

2021年国庆节双薪哪几天?

2021年国庆节只有3天有三倍工资,虽然假期总共有七天,但国家规定的法定节假日却只有三天,而其它四天只有二倍的工资。下面来看看国庆三倍工资具体是哪三天吧!

10月4日-10月—7日,加班两倍工资计算方法:日工资(月工资+21.75) ×200%×天数;小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。

公司国庆会放七天假吗?

国庆七天公司应放假。国庆放假没有工资,只有加班才有工资。国庆节一般从10月1日放到10月7日,一共7天。在这七天的假期中,只有前三天是法定的节假日,后四天是属于正常的双休日调休。

因此如果劳动者在头三天的法定假日加班的,那么公司需以300%的日加班工资支付给劳动者,这一数额是不能通过调整假期来抵消的。10月4日至7日,如果公司有安排劳动者加班的,后期需安排劳动者补休,或者支付不低于劳动者日工资200%的加班工资。

2021年国庆带薪假是几天?

7天。

根据国务院办公厅关于2021年节假日相关文件,2021年国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:国庆节从10月1日到10月7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。如果放假期间上班是有双倍工资领取的。没有上班,只能领正常工资,企业发放相关待遇。

10月1日至10月7日是带薪假期?

不是,10月1日自10月7日,不是带薪假期。国家法定10月1号~10月3号是国庆假日,这是国家给在职人员享受的福利。那为何一般国庆节都有七天假期呢?就是大都机关单位,学校,工厂。为了在职人员更尽情享受国庆节的快乐而调换的假期。节日归来再补上。

2021国庆节带薪假期有几天?

2021年国庆节只有3天有三倍工资,虽然假期总共有七天,但国家规定的法定节假日却只有三天,而其它四天只有二倍的工资。

1.2021国庆节加班三倍工资第一天:为10月1日(星期五),农历为辛丑年八月廿五,这一天也是国庆放假的第一天。像交警人员,这时候正是最忙的时候,需要指挥好交通拥堵现象,因此加班也是在所难免的,所以这一天加班会给他们支付三倍工资。

2.2021国庆节加班三倍工资第二天:为10月2日(星期六),农历为辛丑年八月廿六,属于国庆小长假第二天。有的工作单位由于性质比较特殊,不能没有人值守在岗,所以会安排一个人守候在岗位上,而被10月2日这天安排在岗的人员,单位需要支付三倍的工资。

3.2021国庆节加班三倍工资第三天:为10月2日(星期日),农历为辛丑年八月廿七。若单位遇到紧急情况,会召回员工加班的现象也是有的,这一天也是属于国庆三倍工资的最后一天,不能支付加班工资的,就需要安排员工进行调休。

综上来看,2021年国庆节在10月1日、10月2日、10月3日这三天加班的。

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