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2020年国庆节放假如何算带薪假？
今年的国庆和中秋放假是一起的你知道吗？国务院办公厅通知将2020年国庆节、中秋节放假安排如下：10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。一般是前4天计算加班费300%，后面4天如果不能安排补休，也需要支付加班费。头条莱垍
2019年法定带薪假日多少天？
2019年法定带薪假日有11天
全国放假的法定节日分别是元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。
少数民族放假的节日例如广西壮族的三月三、海南黎族苗族的三月三、回族的开斋节、藏族藏历新年和雪顿节、傣族和德昂族的泼水节、景颇族的目瑙纵歌节等的少数民族节日都会有假期，各民族放假时间各不相同，具体要看地方政府的通知。
中秋国庆假期是带薪的吗2021？
按照国家规定，中秋节与国庆节放假都是法定假日，是带薪休假。所以，国家规定，在放假期间如果有特殊原因而不能放假的，要给予日工资的三倍补偿。之所以给予日工资补偿的原因，就是因为法定假日规定是带薪休假的，单位部门或者组织占用工作人员的法定假日，必须给予补偿。
21年中秋有几天带薪假？
2021年中秋节放假三天时间包含法定节假日和调休日，只有九月二十一日是法定节假日，如果不能放假要加班的当日得三倍工资的报酬的。连带调休日加班的当日是二倍工资的报酬。按《劳动法》的规定。用人单位凡在法定节假日安排劳动者加的，按照劳动者本人日工资不低于百分之三百支付。调休节日加班的不低于百分之二百支付。
国庆假期扣工资？
国庆假期不上班，用人单位也要支付法定假日工资的。根据我国劳动法规定,法定假日放假是不能扣工资的.如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休.《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。但是由于行业性质的特殊也还是会按找月工资来算但是节假日带薪休假是适用于任何行业的；不管什么假,只要是国家法定假不上班肯定都是要发工资的.要是不发可以到劳动监察部门投诉的的. 莱垍头条