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国庆放假后正式上班能拿整个月的工资吗?
我想工厂里也是有工厂里的规定的,因为你十月份才上了3天班,如果工厂制度好一点的啊,可以替你算十一放假的那四天有薪假的,也可以给你结7.5天的工资,可是如果你的公司还不是很完善的话,那你也只能领你上了几天班,就是领几天班的工资了,你去告也是很难得到那点工资了.
2010年十月一号有薪假几天?
带薪假三天。国家法定国庆节放假三天,法定节假日休息是带薪的,国庆节放的三天假不用上班用人单位都要支付员工的工资,如果说在法定假日内因工作不能离岗要加班的、值班的,用人单位要支付加班、值班人员的正常工资百分之三百的报酬
一年之中法定节假日补助有哪些天?
从《我国法定节假日休假相关标准》获知:在一年之中法定节假日共有11天,其中元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。
在以上法定节假日(11天)安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬,即在一年当中所法定的11天,如果确实需要的安排劳动者工作,需付给劳动者三倍工资的。
2022年带薪假有几天?
有十一天。
2022年国家规定的带薪休假分别是,元旦一天一月一日;春节三天,大年初一初二初三;清明节一天四月五日.;劳动节一天五月一日;端午节一天农历五月初五;中秋节一天农历八月十五;国庆节三天十月一日二日三日;目前就这些。
总之,2022年带薪休假有十一天。
我国五一劳动节规定有几天有薪假?
根据劳动合同法规定,国庆节每天都是有薪假。其中1日、2日、3日是法定假日,如果加班应当给付300%的工资,4日、5日、6日、7日是一般公休假日,如果加班可以安排补休或者给付200%的工资。不上班的享受带薪休假制度。
日薪算不算节假日?
日薪是现在企业为打工的人每天劳动发给的酬劳,就是一天的工作为多少工资的意思。实行日薪制,月薪制或年薪制其实都是一样的,简单来说就是企业为了公开它们的用工工资,按照《劳动法》的相关规定,把劳动一天的工资公示出来,方便务工人员选择。