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10月1日至10月7日是带薪假期？
不是，10月1日自10月7日，不是带薪假期。国家法定10月1号~10月3号是国庆假日，这是国家给在职人员享受的福利。那为何一般国庆节都有七天假期呢？就是大都机关单位，学校，工厂。为了在职人员更尽情享受国庆节的快乐而调换的假期。节日归来再补上。
国庆假期扣工资？
国庆假期不上班，用人单位也要支付法定假日工资的。根据我国劳动法规定,法定假日放假是不能扣工资的.如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休.《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。但是由于行业性质的特殊也还是会按找月工资来算但是节假日带薪休假是适用于任何行业的；不管什么假,只要是国家法定假不上班肯定都是要发工资的.要是不发可以到劳动监察部门投诉的的.
不计入带薪休假的节日？
按照国家政策规定，带薪休假的节日全年一共有11天，元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、十一国庆节3天。除了这11天带薪休假，其他节日和公休日一律不计入带薪休假，所以计算全年月平均计薪天数与全年月工作天数是不同的。
中秋国庆放假没薪合法吗？
中秋国庆放假，没心是不合法的中秋国庆放假是国家法定的节假日是带薪的节假日，在中秋国庆加班期间加班也要按规定发放加班补贴，这都是法定给劳动者保护劳动者合法权益的设定，所以中秋国庆放假放假，没心是不合法的，如果你这个给员工不发工资，那就是违反了。
10月3号星期天算带薪休假吗？
的。国庆期间可以享受一个长假，其中10月1日到3日是法定假日（上班的话，每天享受3倍工资），4日到7日前后双休日调休，加起来就有7天的假期。
是。
中华人民共和国劳动法
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
21年中秋有几天带薪假？
2021年中秋节放假三天时间包含法定节假日和调休日，只有九月二十一日是法定节假日，如果不能放假要加班的当日得三倍工资的报酬的。连带调休日加班的当日是二倍工资的报酬。按《劳动法》的规定。用人单位凡在法定节假日安排劳动者加的，按照劳动者本人日工资不低于百分之三百支付。调休节日加班的不低于百分之二百支付。