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十一法定三薪是哪几天？
我国国庆节法定假日只有3天，十一三薪主要指的是10月1日和10月3日这几天。根据我国《劳动法》的规定，劳动者在国庆法定节假日期间加班的话，用人单位需要支付日工资三倍的加班费，不可以用补休冲抵。
我国2021年国庆节放假时间是10月1日到10月7日，前三天属于国家法定节假日，加班有三倍加班费，但是10月4日和10月7日加班就没有三倍加班费，可以选择让劳动者在其它时间补休或者是支付给劳动者不低于当天日工资两倍的加班费。在这里需要注意的是国庆节7天假期都属于节假日，用人单位不管有没有安排劳动者上班，劳动者的基本工资都不可以扣除。
另外，十一天法定假日分别是元旦1月1日一天、春节放假三天、清明节当日放假一天、5月1日劳动节放假一天、端午节和中秋节当日放假各放假一天、国庆节放假三天，算起来就有十一天法定假日。
2022年法定假日三薪各几天？
2022年元旦法定三薪是2022年1月1日，共1天
2022年春节法定三薪是2022年2月1日到3日，共3天
2022年清明节法定三薪是2022年4月5日，共1天
2022年劳动节法定三薪是2022年5月1日，共1天
2022年端午节法定三薪是2022年6月3日，共1天
2022年中秋节法定三薪是2022年9月10日，共1天
2022年国庆节法定三薪是2022年10月1日-到3日，共3天
2019法定节假日三薪？
2019年法定节假日三薪？2019年法定节假日三薪指的是：在国家法定节假日因工作需要不能休息的在原工资的基础上另加300％的加班工资：2019年三薪工资天数一共11天：元旦一天：春节三天：清明一天：五一一天：端午一天：中秋一天：国庆节三天o
2020年法定节假日三薪都有哪几天？
答:2020年法定节假日三薪都有元旦一天、春节三天（大年初一、初二、初三）、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天（十月一、二、三日）等十一天。因为按照我国《劳动法》的规定，上述七个节假日是我国的法定节假日，在这七个节假日共十一天时间正常工作的必须支付三倍工资。因此，2015年法定节假日三薪都有上述七个节假日共十一天。
法定假日是哪几天有3薪？
我国规定法定节假日是元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律法规规定的其他休假节日，每年国务院办公厅都会公示放假安排，例如在２０１８年，我国法定节假日三薪有１１天，具体为元旦１天，春节３天，清明节１天，五一国际劳动节１天，端午节１天，中秋节１天，国庆节３天。
全年三薪有几个？
国家法定节假日三薪标准
元旦1月1号，三倍工资、春节初一初二初三(16号、17号、18号)三天三倍工资、清明节当天三倍工资、劳动节当天也就是5月1号三倍工资、端午节当天三倍工资、中秋节当天三倍工资、国庆节1号、2号、3号三天三倍。
如果想得到三倍工资，一定要在以上日期上班。
八月十五和国庆节同一天三薪怎么算？
依旧是三薪。
在中秋节也就是国庆节加班也就是三倍工资。虽然两个法定假日重合，但是加班跟通知依旧是三倍。
根据国务院放假规定，中秋节只有当天1天是法定假日，而国庆节假期只有1-3日是法定假日，因此2020年中秋国庆假期加班，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的两倍支付加班费。