本文目录
- 国庆期间哪几天是三薪的？
- 十一双薪三天怎么算？
- 2021年国庆带薪假是几天？
- 2021国庆节4-7号有带薪假吗？
- 十一法定假期三薪之外的几天上班应该怎么算？
- 十月份公司按二十二天出勤天数算工资，节日三天没给底薪违法吗？
- 2021国庆哪几天双薪？
国庆期间哪几天是三薪的？
按照国家规定，10月1日至10月3日为国庆节，按300%算加班工资。 10月4日是中秋节，按300%算加班工资。 10月5日、10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。 10月7日、10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。
十一双薪三天怎么算？
十一放假其他，但是属于法定节假日的就是三天，10月1号，2号，3号
三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021年国庆带薪假是几天？
7天。
根据国务院办公厅关于2021年节假日相关文件，2021年国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：国庆节从10月1日到10月7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。如果放假期间上班是有双倍工资领取的。没有上班，只能领正常工资，企业发放相关待遇。
2021国庆节4-7号有带薪假吗？
没有，2021年10月1日国庆节是星期五，国庆节放假七天，放假时间为十月一日至十月七日，其中1至3日为国家法定假日，4至7日这四天是双休日，所以九月二十六日（星期日）和十月九日（星期六）需要调休补班。在这举国欢庆的日子里，好好收看国庆大阅兵哦。
十一法定假期三薪之外的几天上班应该怎么算？
十一国庆法定假期以外的休假时间上班，算周末加班，是两倍薪资。根据今年国庆节的放假安排，国庆节从10月1日放假到10月7日，一共是七天假，10月1日到10月3日属于国庆节的法定假期，这三天上班的话加班费是三薪，10月4日到10月7日这四天，都是通过补班的形式调的休假，这种属于周末，这几天加班就是双倍薪资，按照周末加班计算。
十月份公司按二十二天出勤天数算工资，节日三天没给底薪违法吗？
十月份国家法定节日，员工可享受比平时多三天假，按劳动法应该给员工发底薪，如果单位不给发三天底薪，先科普一下劳动法的规定，如规定不变可向单位提出要求，单位如不按劳动法规执行。找当地劳动仲裁委员会，掏回自己合法权益。如果怕失去现状工作，可以和单位商谈，不致于僵持。
2021国庆哪几天双薪？
2021年国庆假，从一号休息到七号一共七天，但国家规定的法定假日却只有三天，10月1日到10月3日，工资为平时工资的3倍。国庆假加班时间为10月1日到7日，其中1到3日为法定假日，4到7日为周末假期，是平时工资的两倍。所以国庆加可以多领17天的工资。