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10月1日国庆节补助几天？
2021年10月1曰国庆假期根据《中华人民共和国劳动法》规定共补助3天，即10月1日，10月2日，10月3日这3天是3倍补助，也就是按基本工资/21.75/8小时*300%计发补助。
如其余4天仍无法安排休息的，按照《劳动法》规定也应该按2倍补助，即按基本工资/21.75/8小时*200%计发劳动报酬
国庆节单位发的补贴？
就不调侃了，认真答一波。 1、按照最高比例缴纳养老保险和公积金。 2、工资按时发，绝不拖欠，参加集体活动或比赛得奖会有绩效加分和奖品(现金)双重奖励。 3.除了正常五险一金外，还给职工买了商业医保，每年可以找门诊和购药票据保险2000到4000多不等(依据年龄)，住院在医保报销基础上还能再报，基本上个人不花钱。 4.有企业年金，个人和企业按照1:4比例缴纳，以我入职10年为例，一年累计有近15000。 5.有单位食堂，每人每月伙食补贴600多元，三餐随便吃，每天还可以领一瓶牛奶或酸奶(家属不行，吃的话得充卡)。 6.职工生日当月发生日蛋糕卡，240元。 7.职工生病、结婚、亲属逝世，企业会进行慰问，慰问金300－500元。 8.有稳定的工资晋升机制，比如当前是每过两年同时满足一定的学历和职称条件，工资晋一档，涨幅平均在3、400元。 9.员工自己考取技术职称或行业资格证，享受津贴，比如中级技术职称(二级)每月300元。 10.在市内出勤，每人每天80元“误餐补助”。 11.在基层单位(县级公司)的下属网点(乡镇)工作每月每人200元驻点补助。 12.车辆驾驶员(兼职)有行车公里补助，每公里几毛钱(具体忘了)。 13.一线人员每年7.8.9月有三个月高温补贴，累计600元。 14.每年二月会多发一个月的绩效奖(相当于一个月的绩效工资)，但新领导来了后，今年已经由普惠制改为目标考核排名前三的单位，后续还有没有难说。 15.单位鼓励员工自己考证，只要是和工作沾边的都行，可以去行业自己的培训学院参加集训，自己垫钱，考上了给报销。 16.每人每年200元电影费，当然得看跟爱国爱党沾边的。 17.每个支部每年可以组织一次红色参观教育，省内。 18.目前用工双规制改革得比较彻底，聘用员工连续第三次签合同时可以签无固定期限合同，也就和老的正式员工一样，无特殊情况不会被解雇。 ps:不知不觉，竟然还有这么多福利，吓我一跳。可能换算成真金白银并不是很多，但确实体现了国企关爱职工的一面。说实话，我本人就在基层国企办公室工作，感受还是很深的，这几年福利不比以往，砍掉的至少包括:每月交通通讯补贴(普惠，4－500元)，每年工会发的购物卡(800左右)，月饼、粽子之类的实物，去年来了市级公司新老大，严格规范乃至矫枉过正，现在连元旦、春节、五一、国庆过节费也取消了(总计2000元)，还有些记不清了。但我理解，十八大后大势所趋。至少说，国企在今天经济下滑大环境下的性价比还是很高的:1.稳定，不用今天担心明天，今年担心明年；2.压力小，虽然比以前累，但相对于基层公务员，还是要轻松一些；3.工资水平处于中等略偏上(欠发达地区)；4.社会地位尚可(但比不了公务员)；5.企业盈利稳定，在可见的未来不会遭遇市场竞争和挑战，对企业有信心，对自己的职业生涯也有信心(除非国家大政方针突变)。 所以，算是小地方普通大学生的不错选择了。
中秋节补贴的相关规定？
首先针对工会会员的节假日补贴标准，江苏基层工会给会员发放节日慰问品每年不超过1800元，安徽是每年不超过1500元
而广东是每年不超过2500元，不同地区的标准都不一样。
至于公司给员工发的中秋国庆双节补贴，那么就是根据公司的制度来制定了，经营比较好的公司给员工发的过节费有可能更高。
临时工国庆节上班期间有补偿吗？
临时工国庆节上班期间有补偿，国庆节是我国为了庆祝新新中国成立而规定的假期，假期期间不用上班，正常发工资，缴纳社保公积金的，如果因为临时有工作要求，需要员工加班的，那是要给补偿的，并且是平时工资的三倍，所以这个补偿有的，可以放心
2021年国庆节值班补贴？
1、根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
2、加班工资以21.75天为平均每月计薪天数。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
3、国庆节的加班工资：
10月1日-3日三倍工资，共3天。10月4日-7日二倍工资，共4天。
上海国庆补贴发放标准？
2021年上海国庆补贴发放标准:
1、60岁至79岁的人员发放650元/每人
2、80岁以上的人员发放750元/每人
2021年上海市退休人员国庆节有补贴的，上海市作为中国的直辖市和国际大都市，在各方面还是走在全国前列的，已经连续好几年都为退休人员发放过节补贴了，不过这笔节日补贴都要在过年之前，通过银行发放到每位退休人员的工资卡里，数目不等。（60岁至79岁的人员发650元80岁以上的发750元）
国庆上了七天班还可以调休吗？
看什么性质工作而定，如果企事业单位职工，按照劳动法相关规定，其中的3天法定假日不能调休，剩余4天双休日挪过来的，可以调休，其中3天法定假日每日必须发放月工资÷21.75的三倍。
如果是公务员，则不受劳动法约束，而是收到公务员法约束，均可以调休（取决于单位是否同意），也可以适当领取加班补贴（没有固定标准）。当然，公务员最大的可能就是奉献了，既没有调休也没有加班费。
中秋国庆放假没薪合法吗？
中秋国庆放假，没心是不合法的中秋国庆放假是国家法定的节假日是带薪的节假日，在中秋国庆加班期间加班也要按规定发放加班补贴，这都是法定给劳动者保护劳动者合法权益的设定，所以中秋国庆放假放假，没心是不合法的，如果你这个给员工不发工资，那就是违反了。