招聘助理工作是做什么的招聘助理的工作职责：1、联系主管需要面试人员前来面试。4、主管对她进行面试时，助理进行面试记录。送走面试人员.并对面试资料进行整理。6、跟踪主管对面试人员的评估，然后电话联系面试过关的人员入职。...
招聘助理工作是做什么的
招聘助理的工作职责：1、联系主管需要面试人员前来面试。
2、负责接待面试人员，安排填表收集证件等。
3、为主管与面试准备面试房，笔纸等一切需要准备的工具和资料。
4、主管对她进行面试时，助理进行面试记录。
5、面试完毕，送走面试人员.并对面试资料进行整理。
6、跟踪主管对面试人员的评估，然后电话联系面试过关的人员入职，或者继续帮助主管搜索新的人才.
7、完成领导交代的临时任务。
应聘时关于"助理"的解释为什么
在下有幸在一家IT集团公司任GMA
对于助理我的理解很多，但是要是简单的说，助理与PA没什么区别，和NGM也没什么区别，这就很有意思了，和副总一样，又同时和保洁员一样是怎么回事？
在香港，对于助理的定性非常明确，就是私人的秘书兼经济人，策划顾问。
到了中国，性质变了，多数被理解为上传下达，组织协调。而我当时就这这个元素上进行了深化，我把自己当成GM，行使GM的权利，但这个权利的行使又和GM不同，我是服务式的，我可能去帮别人发EMALL，也可能进行企业战略规划，还可能进行市场预测和分析，还可能帮助公司的足球队去赢球，许许多多的事情，无论多复杂，我都可以形成方案，让大家在工作中顺利进行，值得有人为助是什么样的效果，这个时候，你的助理工作算是正式进入角色了。
应聘的时候，你最好简单的让别人了解你的服务意识，不要说什么上传下达，那样的工作有秘书，况且是人都能做，你要说你能做什么，你的到来给单位什么样的得益，这才是合格的助理。
祝奋斗在助理战线上的朋友们顺风顺水，一飞冲天。
谢谢！
保底十万女助理啥意思？
这句话的意思是说，如果担任女助理的话，那么保底年薪是10万元，有可能还会增加。