网络语996是什么意思？
“996”代表着中国互联网企业盛行的加班文化。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。
来源：2016年10月，某互联网公司被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。没有补贴或者加班费，也不允许请假。该公司回表示，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。
扩展资料：
2019年12月2日，国家语言资源监测与研究中心发布了“2019年度十大网络用语”，“996”位列其中。 2019年12月2日，该词入选《咬文嚼字》2019年十大流行语。 2019年12月2日，入选国家语言资源监测与研究中心发布的“2019年度十大网络用语”。
《中华人民共和国劳动法》（下简称《劳动法》）第四章第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。在媒体的质疑声中，有些企业辩称这是一种企业文化，“提倡”员工加班、“鼓励”员工全情投入、高效产出。
在法律上，这样的做法得不到支持。劳动法中明确规定，用人单位可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。而“996工作制”的加班时间远远超过了这一规定。
996.icu是什么梗？
这个梗出自github论坛上一个由一群程序员发起的抵制996工作日的项目。发起该项目的程序员们搜集了正在实行“996”工作制度的企业，并将他们列入了“黑名单”，目的就是呼吁广大程序员们逃离“996”工作制度的“魔爪”。
“996”这3个数字代表“从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天”的意思。而“icu”代表的意思则是“重症监护室”。这个梗也被广大网友叫做“工作996，生病icu”，意在表达程序员这个工作是非常辛苦的，而且一旦生病就极有可能进重症监护室。在“996工作制度”的束缚下，很多程序员普遍都健康状态不佳，甚至重病风险非常高。
996是什么意思网络语言？
996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开，揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。
2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点，当天下午马云再度回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。
扩展资料
996工作制是将加班制度化、形式化和极端化的举措，但也要分正确的996和错误的996。
如果996工作制不是项目需要，而是变相裁员/讨好领导/形式主义的手段，坚决反对；
如果996工作制不是特定时期的非常手段，而是长期执行，坚决反对；
如果996工作制没有对应的薪酬体现，而是无偿大幅增加工作量，与薪酬不匹配，坚决反对；
如果996工作制的执行不是双方达成契约，而是单方强制执行，甚至违反劳动法，坚决反对；
曾经，很多公司执行996工作制的前提是，员工有远超市场水平的高昂薪酬（包括期权等激励），在执行前与企业就已经达成契约，比如在赶项目进度的特定时间996，项目结束就回到正常工作水平，我认为这样的996制度没什么好批评的。