共享空间的巨头是谁啊什么梗，然后他喂自己小孩吃了一个？
我觉得这个挺冤的。就跟前不久的新闻一样，大妈偷隔壁家的“韭菜”包包子，孙子吃了中毒，去告隔壁家的邻居，要求赔50万，这很无理取闹！
对方因为孩子脑损伤要告你，这也是没有办法的事，只能走法律途径解决了。但是，这个未免无理取闹了，东西是被告给原告，这是出于好心好意，但是原告在喂给孩子吃的时候造成的伤害，这谁能想到的，而且给孩子喂食的时候葡萄太大不应该撕成两半给孩子吃吗？一般当家长，孩子太小喂食物的时候也会非常小心注意的，如果孩子噎食物了一般都会采用最有效的办法去给孩子把噎住的食物弄出来，所以说这原告太不小心了，像发生这种事情，以后有好吃的谁还敢给他们家送？
发生这种事情也是给大家一个警惕，不要乱给别人送东西，因为你不知道对方会怎么操作，没出事情来大家都乐呵呵的，一出问题就六亲不认，当然谁都不希望发生这种事情。
希望题主和邻居早点解决这个问题！
有没有好用的文件共享和团队协作的软件推荐？
有的，我推荐一款企业级协同办公软件，拥有文件共享功能，并且是多种共享方式，它就是无忧·企业文档。
无忧文档是知识库管理软件，无需下载，打开浏览器就可以使用，可作为云盘存储资料。它拥有office插件，功能丰富，操作简单，是个不错的协同办公软件。
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职场火锅作为资深HR，看了题主你的描述，首先问你几个疑点：居然你也是做人事的，你的上司也是人事部门经理了，居然这么不会带人？你承担了科室大部分的工作，上司还说你不如一个应届生干的多，你的上司是不是瞎子？如果你生病了，你的科室会不会瘫痪了？你做的工作这么漂亮，上司说都不知道你干了些什么？用你时和颜悦色，用过之后当抹布？——是你的错觉？还是上司不是人？
如果你描述的是事实的话，你的上司不是人，至少不是一个懂事的上司。我曾经做过人事部经理，手下都是一群关系户，而且是贵夫人，但也有几个能扛活的小伙子。部门大多数的工作，都是这几个小伙子扛起来的。
作为部门经理，心里跟明镜似的。关系户，自然有关系户的价值，就是大上司认为养着她们给公司带来更大的利益，她们的价值在于别惹事就好。但是作为部门经理，必须爱护那几个扛活的小伙子啊，不会寒了他们的心。他们也攀比哪几个关系户啊，作为上司，我都是哄着他们干活，有利益一定为他们争取，提职加薪一定优先给干活的人。就像玩哑铃，两头都要摆平的。
你这位上司“好”，只哄不干活的，却打压干活的，这是要“拆自己台的节奏”啊。如果你甩手不干了，那么，上司不就“坐蜡”了？你这位上司是不是傻啊？！不按常规出牌啊，你反思一下自己，是不是这么重要？否则，一个正常的上司，即使要巴结关系户，也不至于得罪骨干下属的，毕竟需要这么骨干替他扛活啊。
反过来说，如果你描述的真实的，你的感受也是客观的，那么，我不像别人那样劝你辞职。因为这样的经历，我也遇到过。我把它当做全面磨练自己的机会，什么活都让我干，正好锻炼我的全面能力啊。你换一家企业，你还没有机会接触这么业务呢？如果在大企业人事部门，你管档案的根本接触不到薪酬业务的。忍几年，什么都会做了。如果上司有变动，这个职位很可能就是你的了，因为大上司没办法，他必须用一个能主持全面工作的人。
所以，我有两个建议：
第一个建议：你像我一样，先忍一两年，甚至两三年，把所有的业务流程都学会。接这个磨难当作锻炼，培养自己全面业务能力。为将来的接替或者辞职做准备。
第二个建议：先锻炼自己的全面能力。反正你早晚要辞职，不如胆子大一点。比如，你适当地请病假，或者适当地做错事，你看看你们科室是不是乱套了。如果上司抓瞎了，再来和颜悦色地哄着你干活，你就再出错。你试一试，看看上司的态度转变不转变，如果上司不怕你，也许你没有那么重要，也许关系户和上司的背景太硬，你还是选择走人吧。
综上，你锻炼了全面的能力，你辞职之后，都可以找到更高职位的工作。如果你这么想，第一件好处就是，你可以像阿Q一样先自我安慰一下，心里就不那么苦闷了。如果真的可以锻炼到全面的本事，一技傍身，你还怕闯荡江湖吗？！
朋友圈却屏蔽你的人是怎么想的？
一个人跟你聊着天，朋友圈却屏蔽你的人怎么想的？首先谢谢你的邀请！
这个问题问得好，有的朋友和你是朋友，她给你两聊天就是不要你看他的秘密，每个人都有自己的圈，有的之展示一天或三天，半年，还有的一天都不展示 这都有自己的权利，不一定屏蔽你就不是好朋友，有的习惯那样，我就遇到过。
那是我刚加入公司时，老板的秘书就主动添加我的微信： “咱们加个微信吧，方便以后工作上的沟通”，“好啊，好啊”，我心说，这个大老板的秘书真没架子，还这么主动，不错。我就随手把手机拿出来加了她的微信，她紧接着说：“但咱们之间得互相屏蔽，毕竟工作是工作，而朋友圈属于个人的，你懂的，相信你会理解哈” 。 话音刚落，她迅速点击微信中的按钮“不让他看到我的朋友圈”。 虽然我平时不爱计较，大大咧咧，但还是被她这么直截了当的屏蔽而震惊到了，我竟无言以对。 要知道我自己屏蔽过他人，也被其他人屏蔽过，但这些动作都是私下里一个人完成的，根本无需主动告知对方，更不会在刚开始互加好友时，就当面屏蔽，并立马让对方知道。 时间久了，我得知她是这样对待其他同事的，这并没有影响她和同事们工作上的往来和沟通。
我渐渐对她这种公私分明，直接坦诚的做法理解并欣赏起来。 如果她不是当面屏蔽你，而是突然有一天你自己发现被屏蔽了，肯定疑虑重重，烦躁不安，不知道自己哪里得罪了这位老板助理大人，不敢当面质问她第一时间就将立场摆明，当面屏蔽，你自己虽有点不舒服，但以后的日子会踏实很多，人际关系也简单很多。
这让我很受启发： 敢于当面屏蔽你的人，绝不是什么坏人，他们不过是比别人更清楚人和人之间的边界在哪，不想委屈自己，也不愿敷衍他人而已。而不懂把握彼此的界限，并擅自越界，不懂理性对待人和人之间的关系，这才是大多数人缺乏的。还有一些人如此抱怨：“我就想知道主动加我，还不让我看他的朋友圈的人，到底什么心理！” 作为一时的气话，说说就算了。但是以上心理，其是将“朋友圈”和“朋友”混为一谈，不清楚二者的区别和界限，这才是造成自己困扰的根本原因。 现在的微信，已经不是“私密”社交工具，它其实跟纸质名片的功能差不多，反映着一定程度的社交礼仪。
朋友之间用微信聊天是现在发展趋势 ，不再是有短信的方式给你聊天，虽然她屏蔽你朋友还是朋友不一定屏蔽就不是朋友了，她们之间各有所爱不一定非要看她的朋友圈，每个人都有自己的空间和隐私你们说是吧？
一些女人穿衣暴露的现象？
总的来说，这是由人们的审美观点决定的，男人要体现庄重、绅士、高素质，穿少和这个背道而驰；女人提升其魅力非常重要的一个方面就是其身材和性感指数，而穿的少、露得多，相应的就性感一些。
先说男人为什么平时穿戴的那么整齐！首先，几乎没有男人不上班、不工作的，只要你上班，公司或者单位一般对着装都有要求。像银行、保险公司、政府部门更是如此，一般都有工作服。
一般的公司和单位都要求男生穿长裤、衬衫、西装，也有的公司夏天可以穿T恤。这都是较为正式和传统的服装，对身体的遮盖也比较严实。
其次，男士出去约会，或者是观看演出，一般也会穿的比较正式。如果你穿着短裤、汗衫，一般比较正式的场合都不会让你进去，也显得不端庄，更不绅士。
第三，男人穿的太少给人的印象不好，会显得邋遢、不懂礼貌、不庄重，看起来也不帅气。除非你是去郊外游玩或者游泳、海边吹风，可以穿裤衩、汗衫，比较随意， 也很适合那个场合。
再来说说女人为什么很多都穿的很少，比较暴露。1、穿给男人看的。
其实吧，女人穿的太少不一定性感，有时候穿紧身衣，反而更体现女性婀娜多姿、凹凸有致的身材美。但是男人口味重，都喜欢女人穿的少，所以很大程度上女人穿的少，其实就是穿给男人看的。
2、夏天，穿的少凉快。
炎炎夏日，穿的少肯定凉快，但是也怕啥，所以女性夏天很注重个人肌肤的防晒。所以男人喜欢夏天的一个很重要原因就是：可以看到很多穿着暴露，露到不能露的美女，大饱眼福。
3、提升自身的性感指数。
女性身材好，漏不漏都很性感。前文我说了，身材好的女性，比如长腿、翘臀，即使只穿打底裤也很诱人。但是身材不好的女性，怎么弥补呢？夏天尽量穿的少一点，也是可以的，在一定程度上可以吸引男性的目光和注意。
为什么法人代表非要注册成亲朋好友的名字？
现实生活当中，开公司的人一般法人确实都不是自己，而是自己的亲戚和朋友。
为何会是这样呢？
我们先说一个发生在现在的具体的实例，大家都知道最近优胜教育陈昊陈总遇到了问题，都说他的公司马上要倒闭了，至少现状是发不起工资了，他欠了很多老师和学生的学费。
我们注意到的是，这个时候陈昊做的第一件事就是换法人。
本来法人是他，但是，在他公司出事之后，他换成了他的母亲。至于为何要在这个时候换法人，陈昊给的解释是怕影响以后的贷款。
当然了还有很多其它方面的影响，陈昊是没有说的。
其实很多网友都说陈昊换法人， 连自己的母亲要坑，当法人肯定是有很多不好处的。
至少我们可以通过陈昊的回答，能够知道若是公司出了问题，法人是贷不了款的。严重了甚至有可能是会上黑名单的。
那么做了法人除了贷款不了，还有其它哪些方面的影响呢？
我们先看看法人有什么职责？
法人作为公司的法定代表人，他们都是需要对公司的生产经营负全面的责任的。公司在生产经营上，不管出什么问题，法定代表人都会被问责的。
这些问题包括但不限于以下这些：生产安全事故、产品质量事故、偷税漏税、抽逃注册资金、隐藏财产逃避债务、非法经营、非法集资、提供虚假财务报告等等。
可以说任何一项，若是出现了问题，都是需要法人来承担责任的。法人就是这些事故发生后，第一个要追究责任的人。
1、公司若是出问题了，一般都是法人先被抓进去。
要知道若是老板是法人，公司出问题了，他被抓进去了。是不是公司就没有老板了，公司若是没有老板了，这个公司还要不要继续运营下去。
若是老板在外面，公司出问题了，他还可以想办法解决问题，让公司继续运营下去。
所以说，老板若是不当法人是可以规避风险的。
2、规避债务，转移财产。
若是法人不是老板，老板想要转移公司的财产，规避欠下的债务，这个也是经常发生的事情。所以，在不知根不知底的情况，千万别去给人家当法人。否则，人家把你给卖了，可能你都在帮人家数钱。
3、自己不方便当法人。
有一些人是公职人员，他们是不能开公司的。所以，必须要找亲戚朋友当法人，我之前的老板就是这样，在国企上班，自己开了公司，法人就是让别人充当的。
这就是他们的身份不方便。
若是他们被发现开了公司，当了老板，肯定就被处罚的。
当然了我相信大部分让别人当法人开公司的就是这个原因。
4、关联避税考虑
一个人可能不只是有一个公司，若是有好几个公司，就需要找亲朋好友来当法人，这样两个公司业务往来的时候，账面上显示的话，不会是同一个老板，方便公司之间的避税。
5、也许是之前有前科当不了法人。
总之，当法人若是不是自己的公司的话，一定要慎重，否则一旦出了问题就真的是得不偿失了。
对于开公司的老板来说，自己是不是法人，都是无关紧要的。因为法人不一定是公司的管理层，但是，公司出了问题肯定是要找法人的。
法人更像是出了问题之后用来背锅的。当然了大部分人开公司，都是为了想赚钱，所以，大部分法人也都是没有问题的。