假扮特警骗局是什么梗，公务员是真的难考还是考神太多？
公考之路，老杨相伴，感谢邀请
说公务员不难考的人，一部分是211或者985毕业的，一部分是没有考过的同学，还有另外一部分是机构的水军忽悠报课的，我们先看一组数据吧，今年准备报名参加国考的同学，提前要有个心理准备!以 2019 年国考为例，招录 14537 人（约 1.45 万人），有 1338737 人（约133.87 万人）报名。（133.87-1.45=132.42 万人）
这是19-21年国家国务院考试招考情况数据，这样的数据肯定是一年比一年多，尤其是在 2020 年特殊的情况下，考公的人数 只增不减，未来 5 年的情况，基础是这个趋势。 那我们再看看一组更加恐怖的数据。再加上考公的报考和审核的条件，可想而知，一起和你竞争的人有多强，如果说高考是选出高手，那么考公简直就是高手的对决。
回到今天的主题，公务员是真的难考还是考神太多？通过上述数据可知，是考神太多，因为公务员是按照分数的高低依次录取，竞争对手多和强，意味着你要更强，假如有10个同学报名，你就可以简单的复习，假如有100个同学报名，你就不能潦草复习了，就比如申论，有的岗位竞争小，你只需要会勾画法和格式就能上岸，有的岗位千里挑一，你必须懂的什么是政府思维，更深奥的方法才有可能上岸，所以归根到底，考试难度和考神二选一的话，我选后者！
面对考神我们该怎么办呢？
对于申论的备考，我思考了足足了3年，终于总结了一套方法，最后汇总成了8节课，总共时长300+分钟，这是我对申论全部的思考，以下是这套课程的目录：
整体课程以下8节： 全长300+分钟第一节：申论备考的六个维度 （宏观了解）
第二节：申论备考第一维度A：材料、阅读、勾画法
第三节：申论备考第一维度A：研读作答要求
第四节：申论备考第二维度：各类题型作答格式
第五节：申论备考第三维度：何为申论一次概括-精准用词
第六节：申论备考第四维度：答案的顺序
第七节：申论备考第五维度：政府工作逻辑
第八节：申论备考第六维度：政府工作的灵魂
整体课程设计以下面三张图为依托：认真听完这套课程，我保证你的申论有质的改变！在这我作为一个福利，把这套课程免费送给大家，收一分钱是狗，如果看完对你没有帮助，回来骂我也行，留言就送！
接下来说行测：
行测我们建议分模块学习，一个模块一个模块的攻破！
比如片段
记住一句阅读的口诀即可：抓住关键词（高频词、关联词、敏感词、）
提炼关键句
定准关键事（好事还是坏事）
按住关键人（媒体、领导、群众）
在片段阅读里面用好十看十不看；
转折之前多现状，转折之后显（问题）方法；
递进之前是铺垫，递进之后更重要；
结论之前是举例（问题、事例），结论之后是对策；
限定条件是对策，条件之外是问题；
总述部分是骨架（对策），分述部分是血肉；
方式状语是背景，主句本身是核心（问题、原因、对策）；
解决问题是对策，目的本身是原因；
文段观点是核心，举例本身要浓缩
论证本身是答案（原因、对策），反面论证突主题；
援引前、后是论点，援引本身是论据
画导图的能力是行测类比推理学的；
对词语的敏感是定义判断五要素教的....等等
我有一套完整的行测课，其中有3个半小时的课时免费的，基本把行测分析透了，这节课一定要看三遍，因为学和会是2个概念，留言也免费送！
今天就给大家分享到这里，看完觉得有用的麻烦回来给个好评哦！
有多少人有暑假兼职被坑的经历？
临近暑假，无论是在微博，ＱＱ还是在微信后台，都收到很多关于暑假工的咨询消息，虽然多数是问城区是否有工作，但也不少有其他人来招工的，主要针对假期工，劳务派遣到东莞深圳中山等地，还有人发消息来说可否帮招工到广东，每个回扣７０元。但一般针对这种不了解，且需要去到外地的，基本不会推荐给大家。种种案例，实在太多了！街坊有话说
桂平平时长期工的工价很低，一千来块的底薪，多为服务行业，需要假期工的相对比较少，很多店铺没必要请一个新手回来，培训大半个月，刚上手又流失了．．．．所以如果想在桂平找暑假工，还是自己去主动问问，街坊这里真没有。每天收到几十个咨询，都回复怕了。另外关于到广东做暑假工的问题，街坊不反对，也不提倡。南下广东入厂，虽有几千块月薪，但是做到后面扣除吃住，车费，还有日常花销，通常所剩无几。
五六千一个月工资，并不是那么容易的，每天十几个小时的流水线生产作业，学不到什么东西，对身体也是一种伤害。如果家里不是特别困难，不妨趁着假期，学一种技能，或者培养一个兴趣爱好。
最近，朋友圈很流行“读书并没有什么卵用”这一篇小鸡汤。在街坊看来，２１世纪以前，成功可能靠的是“关系和机会”，毕竟８０年代南下海拼的人中，相当一部分人富起来了，但是绝多数还是打工族。２１世纪之后，街坊认为，成功靠的是“学识和能力”，即便你抓住了时机，看到了绝佳的项目和模式，但没有知识与能力，你就只能眼看着你梦想破灭。
仔细看看身边，我们其实听到都是那些收入低的、混不好、负能量的朋友在传播这个主题；如今股票5100点了，你知道证券公司，银行基金的朋友赚的盆满钵满吗？他们可不会抱怨大学白读了，因为他们知道如果当初没有学那些没用的数理化把高考考好，他怎么进得了好大学，他又怎么能进银行证券公司（就算靠爹你也得有211的金融本科学历呀），又怎么能有机会成为股票经纪，在这一波行情中发财呢。
扯得有点远，一句话：努力充实自己，街坊也在路上。
下面才是原文：
PS:这篇文章，用了3个晚上，有点长，删除了4次，修改了6次，行业内的朋友说，你这不是捅马蜂窝吗？业内的其它人怎么看你？我思考了好久，我觉得，做人，还是得多少留点良心吧，我当初也是从穷苦学生出来的，但出于职业操守考虑，不列举行业内其它公司名字。如果可以，不妨耽误十几分钟的时间看看，总没有坏处，根据本人9年的亲身经历，对想做暑期工的人说三句话：
１、羊毛出在羊身上，天底下没有免费的午餐２、暑假工就是打工，不是旅游，吃不了苦就别去３、凡事多想一想：为什么？
一年一度的暑假工工作又要开始启动了。每年这个时间，接到的电话多得无法形容。有代理、老师、学生，说实话，回答和解释得有点累。其中，生产线是学生做得最多，每年问题也最大的。问的最多是要交钱吗？包吃住吗？
一 暑期工去哪
现在很多人都问，暑期去哪里，去哪里，去哪里，工资多少，包吃住吗？针对本江西的学生，大部分都选择去上海、昆山、宁波、南 京，广东、深圳、东莞、珠海和中山这些一二线工资标准城市，三线标准，从安全和工资角度来讲，我一般是不建议去的，这个，在后 面我会涉及到。
二 暑期工市场大环境
暑期工市场比较好的时候是在07到09这三年里，市场干净，基本没停过被骗的，那时底薪才800-900，综合工资不到两千，同学们也很 踊跃，贴张传单到学校里，能接到很多电话咨询，虽然人员规模比现在来说少，但那时大多数都是能吃苦的孩子。市场混乱始于10、11年，开始有人做上海昌硕、群光、华硕、联想等这些企业，广告打的还不是很猛烈，但还是有蛮多人知道，因为工 资宣传的很高，2800-3500，传播的很快，所以很多人去那边，也导致了严重的供大于求的局面，出现了很多滞留厂门口、火车站、大 街上的学生，负面新闻开始出现，细心的人百度下就能找到，很多地方性电视台也有播出。而更加混乱不堪的时候是在12、13年，参与 进来做暑期工的人太多，甚至我看过一些被骗的代理来找到我，我看他之前签的合同，直接和什么广告传媒公司签订暑期工招工代理合 同，我当时就纳闷了，一个大型的跨国电子代加工生产企业会和一个没有招聘和派遣资质的公司签订委托招聘协议？还是广告公司？要 知道，很多企业都是有政审部和综合管理部，严格核查供应商的资质和条件的，当然，一些三流小厂我不多说，连工伤险都不买的，谈 来有何意义，这些，又有多少学生是懂的？那时候的宣传，更是夸张的很，工资3000-4500，包吃包住，宿舍带电视和空调，独立卫生间，不收取任何费用，有的居然还敢宣传有 车免费接送过去... ...到了上车的时候就问你收车费，然后说到企业会报销到工资里去，再过几天，我就开始听到很多返回的学生告 诉我，那边好多人堵在厂门口，还有火车站也看到好多人...
从我这些年的职业生涯来看，这样的场面或许已经麻木了，我亲身看到2011年在深圳“笔呀敌”某厂区，门口堵了一千三百多个人， 无法安排进厂，大量学生在企业门口露宿，流荡，后来当地区政府迫于群体事件压力，出动了几百个特警，配合公安、社区管委会， 企业，通知父母或学校来接人，而组织者要么跑路，要么被公安控制起来了。
这些，不是亲身经历暑期工多年的人，又怎么会感受的到那种触动。后来同学们怕了，真的怕了，对暑期的事情开始存在很大的畏惧 感跟抗拒感，广东、深圳受到的牵连很大，其实真出事的，大部分是长三角地区！
三 我告诉你为什么送不进厂
【为什么呢？】
Because,光河南暑期出来打工的学生就有10多万，而且那边很多地方还是不重视教育的，高考一结束不读大学直接就出来打工的人很 多，还有安徽，湖北，江苏苏北地区。都往江浙上海地区送，我们不是和一个学校，一个城市比，我们是在和全国竞争。可企业容量 毕 竟有限，企业根据订单管理来排生产计划，来确定招多少人，企业于是给各个合作供应商发布招聘需求，根据计划，谁的人先到先 安 排，要知道，大的知名企业，供应商多到上百家，当然，也分关系硬的和不硬的。如果人已招满，剩下的供应商招的人进不了厂，可招 聘企业苦苦宣传了那么久，又怎么甘心呢？好歹也要捞一点回来吧。
接下来，骗局开始！
【骗局一】
于是，有些没良心的当地中介就叫代理或外地的二手公司先把学生组织过来，到了之后各种名义先收取部分学生的钱，反正又不是当地 的，再说了，学生到了这一步，根本就没的选择，然后再叫学生以社会工或者普工的名义去报名处自己报名，做完两个月就闪人，说会 在后面“打点好”，其实，统统是谎言。要知道，没有哪个企业招聘或人资部门敢欺骗上面领导以大量暑期工冒充长期工，临近开学暑 期工全部离职，那时又难招人，不能如期出货，完不成订单，企业赔偿国外客户的钱可是按美金和欧元来计算的。谁敢担责？所以，现 在很多企业为了杜绝长期工作假，直接设置年龄，24周岁以下不接收。还有，大量的身份证信息就出卖了学生，都是同一个省份或者是学校集体户信息，同一时间段报名做长期工？企业招聘部那些人都是老油条了，你们认为他们脑子会进水吗？
【骗局二】
有些公司出发前临时告知代理，没办法安排，但一些代理居然抱着“过去，总能找到厂的”的想法冒险自行安排包车送过去，因为他手 里积压了太多的同学，同学的同学，同学的妹妹，同学的弟弟等等，他走投无路，没法交代，同时，也不甘心，送过去，逼对方接收。 每年都有这种事情发生，当初，人力公司为了让组织者有更大动力做此项业务，会以高得离谱的所谓返点，管理费：（500到1000/人不 等）来引诱所谓的大学中的组织者或者二手公司。这些人，往往在高额利润的引诱下失去清醒头脑，疯狂招生，我听到一些在学生中算 有点人脉和号召力的人冲着一个暑期赚10万的目标而奋斗，站在一个过来人的角度出发，确实有些90后身上有很多让人看不顺眼的毛 病：眼高手低、狂妄自大、肤浅浮躁等。有些刚和我接触的代理，我一和他们说我们提成多少多少，他们往往嗤之以鼻，然后告诉我某 某公司多么大气，多么霸气，一个给多少多少钱，上车就给钱等等，甚至，连听我劝诫的耐心都没，其实，我根本不是要他一定和我合 作，无非是提醒他长个心眼而已。哎，到最后呢，是有人拿到了所谓的管理费，可绝大多数与承诺的距离差别特别大。有的连厂门都跨 不进去，更关键的是把自己的人际关系毒害了，身边人会说“连我都坑，这小子太不地道了”，人脉做死了。或者把组织者海扁一次， 从此再不来往，这，又是何必呢。我记得那个代理到了昆山某企业后已经是半夜，给我打电话，我还记得他的语气特别着急：哥们，你 那边在这里有没有企业可以送？我一听就知道怎么回事了，我说没有，如果不行的话，就把人员解散吧，不要去找外地的中介。再后 来，他电话持续关机了好多天... ...
当然这些人身上也有很多优点。他们也有梦想，也在为未来奋斗。
【骗局三】有些外地中介公司知道好的企业安排不进去，于是，挂羊头卖狗肉，宣传知名厂，然后等学生到了之后安排去别的几百人的破厂或黑工 厂，我告诉你，社保、医疗、工伤，统统都不要想了，如果你不小心断了只手和腿，自认倒霉吧。发放工资的时候，各种的费用扣除， 工时单你都看不到，到手，一千来块钱，两千多一点，很正常，而且是每天要保证加班3个多小时左右，也就是一天工作11个小时。第一 个月照常发放，第二个的工资是你到学校后打卡的，想知道有多少，思考思考吧... ...
曾经和南理一个学生聊天，反映的情况触目惊心：被室友骗到苏州，一天13个小时，累得人彻底散架，回来后他养了近三个月，身体才 恢复过来。他后来得知，室友和老板谈好，从他工资里面扣500，另外还让人交300。原话是“看见他就想把他往死里打”。
备注：8月份发7月份的工资，9月份发8月份工资，只要不跨越31号，都是符合劳动法的，这个会在下面详细讲一下。
四 暑期工收费问题
暑假工肯定要收费（我们是发了工资再给，前期不收费），不然组织者赚什么钱。如果说免费提供的话，在其他方面可以通过其他方式 赚回来，无非是在工资中扣，而且扣得让学生一身是血。其实形式一样。个人观点，还是前端收费为好。学生安心，组织者赚取利润， 两者均安心。每年总有一些学生，说话很有意思“啊，要收费啊，我考虑下”。这话是见鬼，这样说的几乎没有报名的。日子长了，我 们就直接说，“不要考虑，这就是我们的条件，能接受就报名，不能接受就算了，不勉强。”实在不想浪费口水。学生会想“我靠，还 要收钱，这人真那个！这个世界上有免费的午餐吗？试问，人家凭什么给你提供免费的岗位？有些学生会说企业会给返费，呵呵，有，9 月份和寒假有，暑假，想都别想，花脑筋想一想吧。最后，部分学生报名，部分学生去了所谓的免费提供处报名。每年回来，多数去了 所谓免费的都会回来说”妈的，被坑了“。如何如何。人就是一种很奇怪的动物，非要吃亏了才知道成长。
记得去年介绍去做暑假工的学生，没有一个学生拿到工资后打电话或者发信息表示感谢。哪怕他们工资比别处介绍得要高。因为他们觉 得，这是他们应该得的。甚至还会怀疑，组织者、联系者背地里还从工资里动了手脚，赚了多少，越想就越离谱。总之话说得难听。这 类话听多了，也就没有感觉了。毕竟年纪还小，还年少轻狂，对世界的理解完全是按照自己想像来的，对现实缺乏深刻理解。
还有这样的学生。第一个月工资卡上和他们预期的少了一两百，马上跳了起来“怎么回事，我要讨个说法。到他办公室去 闹，让他下不来台，他让我不爽，我就让他非常不爽”。后来在同学的劝说下才作罢，可还是会打电话来，一副质问的口气“怎么回 事，你不是说什么什么吗？现在你要赔我，不然大家都没有好日子过”。我们的解释是：有些企业的补贴是另行发放的。后来过了10来 天，补贴下来了，比承诺的还要高。也没见这类学生打电话道歉或者表示感谢。在路上遇见了，还装作不认识。还有的学生，报名的时 候装可怜，“我真的很想打工。可现在手头没钱，家里很穷能否帮我垫付车费等，拿到工资我第一时间还你。开学我请你吃饭”。一时 心软，就借了，打了欠条。可开学后，找他们把欠款还上，没有一个是痛快还钱的，即使还了也是一副心有不甘的样子。试问，你领工 资的时候为什么不想想别人怎么帮你的？有的甚至换手机，或者把我们电话设成黑名单，这有意思吗？为了一两百块这样，我想，他们 心中还在得意地想“我占了大便宜，你能怎么样？”这类无耻到极点的学生，渐渐的也让我把人性看的透彻，也麻木不仁。
今年的行情很不好，多数企业不要只做两个月的暑假工，那种只想工作一个月的学生更加不必说。我们要表达的：凡事都有代价，这个 世界上有不需要花费任何成本就能够得到的东西吗，去银行取钱的前提是先去存钱，其实读大学也是一样道理。成功的大学在储蓄，失 败的大学在透支。提醒大家几点。
1、为什么收费？第一： 企业用工周期其实七八月份并不是它的生产旺季，或者说是订单旺季，它生产旺季是在4-6月跟9-12月份，所以企业很欢迎9月份的实习生跟5月份出来的同学。第二： 两个月的人员，其实并不能给企业带来多少生产产能，刚去，要熟悉周边，适应欢迎，调整作息时间，需要一定的时间熟悉自 己的工作内容，而且很多事情，并不是一下就能很熟练的，熟练差不多要1个月左右的时间，实际你的产能是在第二个月体现，但 是第二个月月底你就要离开，刚把你培养起来，你就要离开，你觉得企业会很乐意吗？第三： 暑期工，大部分都是输送到珠三角和长三角地带，全国各地的务工人员也都是往这边走，当地企业本身有一定的人员基数，暑 期工的需求量不大。（南昌信达人力资源有限公司，版权所有，转载注明出处 第四： 学校放假时间的早晚对南昌暑期工安排有很大的冲击，大学放假时间普遍在6月20号-6月30号，有些学校甚至已经到了7月3 号-7月15号，但是还有部分学生在6-5号-6月15号已经放假，还有部分学生在6-15号-6月20号放假，他们已经占据了一定的岗位， 这是江西的情况，那么6月20号往后出来的，还有多大的优势，自己掂量掂量。第五： 珠三角地区，不只有江西南昌这个省份，其他省份，如广西、云南、湖南、福建、广东等其他省份的人员冲击。第六： 长三角地区，也不只有江西省份人员，其他省份 ，如湖南、湖北、河南、河北、贵州、山东、天津等，更重要的一点，河南、河 北、湖南、湖北很多学校的放假时间普遍比江西早很多，这些省份也不是很发达的城市，家庭条件比江西好不了多少，人员基 础也比南方比较大，这也是为什么普遍出事都是在长三角的重要原因！2、为什么不收费？他真的不收费吗？ 第一：看了上面几点，你觉得，他的利润哪里来？羊毛出在羊身上！第二：小时工确实不收费，因为企业给他一个价格，他给你一个价格，赚差价，每个小时扣1-5块，你多做一个小时，他就多扣一份钱， 就像吸血一样，直到你不干了。如果按正常来算，一个月扣700-1200是没有问题的，因为小时工的工作时间，一般都是１２个小 时，你做的越多，他赚的越多第三：劳务派遣公司确实不收费，因为工资是他发的，他想扣多少就会有多少条理由。第四：企业会给钱？孩子，别天真了，暑期工，一大把，别人都不要企业给钱，凭啥用你的人，企业就要给你们钱？你们更能干？还是 老板钱多，花不完，想多给你点。第五：企业会给管理费。这企业没人啊？还需要你来管理？当普通其他员工一样管理不行？你们更娇贵？难道企业招你们进来之前就没有 想过，这些人进来了，我自己能不能管理吗？企业他们自己的管理人员会比其他人差？
五 工资怎么算和工资多少的问题 2015年，也就是今年，还是看到很多工资高的离谱（3800-4500），甚至南昌本地的企业工资也宣传到了2800-3500，二线城市，南京、 江苏都到了3500-4000，包吃包住，不收取任何费用，还有些是我保证，你的工资超过多少多少金额，少了我给你垫（温馨提示：他有 赔偿能力吗？一个人的，他可能赔得起，10个人的呢？100个人的呢？300个人的呢？），我看着这些发布的工资，我实在想不 出，用什么样的公式才能算出这样的工资。1、工资算法---同工同酬
工资算法，这个是按劳动法规定的来算：底薪+加班工资（加班工资平时是１.５倍，周末是２倍，节假日是３倍）其它什么小时工都是 以这个标准先测算再演变的。 加班１：底薪/21.75（一个月工作日系数）/8（一天八小时）*1.5（周一到周五8小时外加班1.5倍算）*44（22天每天2小时）=X 加班２：底薪/21.75（一个月工作日系数）/8（一天八小时）*2.0（周六全天按2倍工资计算）*40（4个周六每天10小时）=Y 综合工资＝底薪+Ｘ+Ｙ
2015年最低工资标准如下：深圳：2030（2014年是1808） 上海：2020（2014年是1820） 苏州:1680（2014年是1530） 南京：1650（2014年是1470）南昌：1390(2014年是1280） 中山、东莞：1510（2014年是1310）
我们分别来算下（按每天正常上班8小时外再加班2小时算）： 深圳：底薪+2030/21.75/8*1.5*44（周一到周五加班，每月22天，44小时）+2030/21.75/8*2*40（4个周六共加班40小时） =2030+770+933.33=3733
上海：底薪+2020/21.75/8*1.5*44（周一到周五加班，每月22天，44小时）+2020/21.75/8*2*40（4个周六共加班40小时）=2020+766.2+928.73=3714.93
苏州：底薪+1680/21.75/8*1.5*44（周一到周五加班，每月22天，44小时）+1680/21.75/8*2*40 （4个周六共加班40小时）=1680+637.21+722.41=3089中山：底薪+1510/21.75/8*1.5*44（周一到周五加班，每月22天，44小时）+1510/21.75/8*2*40 （4个周六共加班40小时） =1510+572.75+694.25=2777
2、工资算法---小时工
顾名思义，就是一直都是多少钱一个小时，不算加班（其实工资总额也是根据同工同酬来测算的，只是按小时发放，扣除了差价）目前，6月15号之前出来的，工价差不多出道９块1个小时；6月15-20之间出来的，8块左右，6月20号之后，即使会收，工价也到了6-7 块，很多人拿着合同说，我们签的多少钱一个小时，你送过去试试，看下能拿到这个价格不？人过去了，人家就不会要，要也可以，麻 烦把工价改到6-7块一个小时，要么请回，这还是比较人道的公司的做法，不人道的，直接进来，发工资的时候直接按6-7块一个小时来 发放。这个呢，是我们看到的，具体你们谈的，我也不清楚，希望能做参考意见。
3、工资发放形式：打卡、现金目前还好，都是打卡的，有部分是发现金的。4、工资发放时间：每个月5/7/10/15/20号发放
每个企业的发放时间都不一样，大部分是这些时间，如果是７号发工资，就是说，六月份的工资，是７月７号发放六月份的工资，８月 ７号发放７月份的工资，大家感觉这个是压工资，其实我不太清楚这个压工资在你们看来是怎么一个形式或者怎么一个感受，但是麻烦 您也想想，企业几万个人，要核算工时，要核算加班时间，要核算是否有迟到现象，要算保险，要算五险一金，好了之后要发到银行， 银行要做表，核对，再给企业确认，各级领导签字，再统一发放工资。您觉得，您30号做完了就可以发工资，您觉得现实吗？ 有些说走的时候可以直接全部发放的，我只能说，不可能，这些只是为了更好的招人才放出来的噱头。每个公司都有自己的财务制度， 如果是银行打款，也是固定在每个月的某一天，一个企业几千上万个人，每天要计算几百个人的离职人员工资来，不知道耗费多少的人 力，企业都是聪明人，花最少的钱，做最多的事。5、是谁在发放工资：企业直接发放和劳务派遣公司代发放两种企业直接发放工资，这是比较保险的，企业不会因为那么点工资而毁坏自己的名誉，而劳务派遣公司则不一定。如果是企业直接发放工 资，则是属于代招，如果是劳务派遣公司发放，就相当于，你的劳务关系不是跟你打工的地方，而是在劳务派遣公司，简单点来说就 是，你属于劳务派遣公司的员工，而不属于你工作地方的员工，除了任何问题跟用工单位是没有任何关系的。另外，劳务派遣公司一般做的小时工比较多，他们中间克扣学生工资的情况非常严重，也非常多，每个月扣600-800-1200的情况，属于 正常。每天工作12个小时，最后拿到手的工资2000左右也很正常。所以，请大家尽量做由企业统一发放工资的同工同酬，这样更有保障。
六 暑期打工吃住问题 看了好多公司的宣传资料，几乎全是包吃包住的，但是真的全部都是包吃包住的吗？
先跟大家提供区分下两个概念：包吃包住跟提供吃住包吃包住： 这个就是跟大家想的一样，吃饭住宿都是免费的，企业提供固定的几菜几汤的工作餐，不需要任何费用，水电费除外。
提供吃住：这个就是企业提供吃饭和住宿的，和学校一样，有餐厅和宿舍，但是要收取一定的费用。问题１：吃饭是否要收费？目前为止，一线城市，深圳、上海一定是要收取费用的，自从去年最低工资标准提升之后，企业为了减少生产人力成本，全部不包吃，吃饭所有花销，都要自己买单。
其实希望大家也都理解下，我们作为一个发展中国家，人力成本不断增加，已经没有很大的优势，另外，一线城市的密集型生产加工企业本身利润就很薄，为了减少成本，又根据国家规定最低工资标准提升，不得不从其中扣除吃的费用，再一个，现在大部分一线城市的企业正在往内陆搬迁，搬迁到二线城市，部分甚至搬迁到三线四线城市。
二线城市，部分企业是需要收取费用的。这个是少部分提升过最低工资标准的企业。还有大部分去年未提升最低工资标准的企业，大部分都是企业会给予相应的伙食补助，相当于免费（这也是很多公司宣传的噱头，把补助算入综合工资里面）。问题２：如果是需要扣费，大概怎么个形式？大概需要扣多少？形式：企业会统一根据工作天数，每个月划拨一定的数额（260-420）到工牌，每顿都是自助式消费刷卡，每天的消费差不多１０元左右（一般是早上1.5-2，中午3-4.5，晚上3-4.5）。超出金额，自己买单。所有需要扣费的，会在工资单上体现（劳务派遣公司发放除外），深圳企业，吃多少扣多少，二线城市，无扣费情况，剩余金额不会计算入工资，下个月从新划拨。问题３：食堂饭菜是否好吃？一天才１０块左右，不会是每天都吃青菜吧？会不会吃不饱？第一个问题，请参考学校食堂。所有食堂都是非营利性食堂，全部都是荤素搭配，好的有一大荤、两半荤、一青菜、一汤、一水果。大部分是自助式，由自己选择搭配，量多少自己把控，不要浪费即可。米饭不够可以随便加。企业都有各个地方小吃，粉、面等各类特色小吃。问题4：住几个人？外面看到很多企业的住宿都是：４人间，空调房，单独卫生间，２４小时有热水，不收取任何费用，这是事实吗？大部分企业都是6-12人间，看房间大小，跟地区。一线城市（深圳、上海），为了压缩成本，大部分是10-12人间，部分是8-10人间。富士康还有的宿舍上中下铺你们应该没见过吧，去打听下吧。企业因为建立时间比较长，所以宿舍比较破旧，房间也比较大，所以住的人会比较多。
二线城市（东莞、中山、顺德、珠海、佛山、江苏、杭州、南京等），工资没有一线城市高，为了更好的吸引务工人员到二线城市，住宿条件普遍比一线城市好，人数在6-10人间。问题5： 是否有独立卫生间跟空调？一线城市，有的没有独立卫生间，但是都有公共浴室、厕所、洗衣房、热水房，90%的企业未安装空调，但均有风扇。二线城市，部分宿舍有空调，大部分宿舍有独立卫生间。 问题6： 是否收取费用？一线城市，大部分住宿不需要收取住宿费用（若有要收取住宿费的，费用为：50-150不等），但是要平摊水电费（5-60不等，依据用电程度有幅度）。二线城市，大部分宿舍不需要收取住宿费用，一样要平摊水电费（5-40不等，依据用电程度有幅度）。
七 跟谁去有保障，应该如何选择（很重要）目前，很多同学不相信中介，怕被坑，我能理解，所以他们宁愿选择跟同学去，跟老师去，跟亲戚去，跟别的学校的朋友去等等之类的。但是跟他们去真的就更靠谱吗？ 现在市场很乱，也很多傻傻分不清楚，到底哪个是真是假，到底怎样的公司才算是靠谱的？遵循一句话原则：出了问题，他具有赔付能力吗？１、跟同学去我很明确的说，最后会流入到人力资源公司手里。出了问题，他具有赔付能力吗？ ２、跟老师去 我很明确的说， 最后还是会流入到人力资源公司手里，还可能是省外的人力资源公司。
出了问题，他具有赔付能力吗？ ３、跟亲戚去 如果你有亲戚朋友在里面上班，稍微更靠谱点。出了问题，他具有赔付能力吗？ ４、跟别的学校的朋友老乡同学之类的去 我更明确的说，最后还是会流入到人力资源公司手里，还可能是省外的人力资源公司
更可能的是，你还不知道是哪家人力资源公司。 出了问题，他具有赔付能力吗？ 5、 自己找
如果你觉得运气好，可以一到一个陌生的地方就知道哪有企业要人，当天去就能办理入职手续的话不妨去试.以深圳来讲，关外小旅馆，暑期差不多一百多一天，吃饭15元一餐，早餐忽略不计，地铁2块钱起步，你刚过去找工作，至少花3天 住宿时间，每天吃饭30元，喝水2元，三天花费下来大概500左右。不包含入职去定点医院体检的费用，部分企业要提供未婚证等。出了问题，你有现金支撑的能力吗？
大赢家中警察的老婆晕倒了？
首先，是个人的疑惑点或是电影的缺陷吧
1.演习第一个抓主角的有一个画面是歹徒给警察妻子打电话，后来他妻子晕倒了，孩子接了电话。这个画面，整场电影并没有交代后续，有点小遗憾，刚开始还以为是埋的什么伏笔。
2.当主角准备杀人质的时候，给他的同事选长短铅笔，这铅笔仿佛就是突然出现的，有点细节就更完美了。
3.快结局的时候，负责该演习的警察说少了两具尸体，这一点很牵强，并没有对人是不是死了进行交代。况且他们裹着白色的布上车的时候身为警察就应该可以发现没有少人，这里演的太假了，不像是真的警察应该有的反应，光用来搞笑了。
除了以上三点，个人觉得整部电影还是很成功的，无论主线还是感情线，伏笔埋的很好，眼前一亮的感觉。电影整体来说很正能量，又很符合实际，超接地气，与家人之间的关系，与领导之间的关系以及与同事之间的关系处理应该可以引起很多人的共鸣。很多人之所以会抑郁，是因为太敏感了，总觉得自己被别人针对，但是没关系啊，电影告诉我们，做事要严谨认真，不能因为努力没有结果就不努力，努力总是会收获意外的惊喜的。整场电影中田雨演的领导超赞，就是现实中行长该有的样子，对员工的命令，对领导的应和溜须拍马，令人又恨又爱。甚至假装歹徒试图结束这一场演习到后来被发现。整个电影就是止又欲言的感觉，每次以为演习要结束了，没想到还没结束，就一直吊着观众的胃口。
其次是柳岩演的，与主角有感情线的角色也十分惊艳，竟然是歹徒的同伙，原来一开始就和主角情投意合，还帮主角布置现场以避免被特警抓住，也是个狠角色。再者就是歹徒的爸妈和妹妹，爸爸教育很成功，妈妈是大众的妈妈，相信很多人共鸣，妹妹为了哥哥不惜用了自己的声音，大家齐心协力，终于让哥哥成了演习的赢家。三个临场人质角色设置的很好，孕妇，老人，小孩。细节诠释了老人对孙子辈的宠爱以及心疼，特别是那张照片，看出了孙子的懂事，想多陪陪爷爷，爷爷呢，想孙子少玩玩手机陪陪自己。孕妇和她老公之间的一举一动也很真实，并没有因为自己怀孕而矫情，显示出母爱的伟大。大爱皆在小我之间，令人动容。
此外，笑点也很足，局长也很正，疫情期间这样的人正是国家和城市所需要的，所以某种程度来说，这个电影的首映时间很合事宜。有人可能会质疑这电影跟某部电影情节类似，这不过是因为同一部小说改编的原因，不能成为影评低分的原因。所以，综上，大赢家是一部值得一看的好电影！正能量很足，在国内疫情快结束时上映，一方面给观众提供娱乐，另一方面也告诉大家，我们不能忘记每一个努力的普通人，很符合疫情期间的主基调。
影片中有哪些值得我们留恋的画面？
这部电影在国际上已经翻拍很多次了，但是本次拍摄融入了 中国化的人文情怀，搞笑元素以及中国现实社会的问题，引人深思
《大赢家》采用了标准的好坞4+1叙事结构。
将建置设定、复杂情节、发展部分、高潮这四个部分平均分配，并加一个短结尾。
接下来我将说说究竟什么是4+1叙事结构，以及这部电影为什么称得上“遗憾”。
第一部分：建置设定
故事的设定很有意思，银行和公安联合举行了一次防恐演习。从银行选一个人来当劫匪，然后警察把劫匪制服，演习结束。
这对于大家来说都是“走走形式、做做样子”的事情，每个人的观念里都认为在这样一个法制社会，哪个人会不要命了去抢银行，这种事情发生的概率可谓微乎其微。
实际生活中也确实如此，你可以仔细回忆回忆：你看了这么多年的国内新闻，有几条是抢银行的？
银行难抢，为什么？
电影给出黑色幽默的解释，300万的钞票有70斤重。如果抢个2000万，那有快500斤，怎么抢？！
就在大家以为这是一次例行公事的演习的时候，只有一个人当真了，就是电影里的主角——严谨。
他是银行职员，也是被银行选出来抢银行的假冒劫匪。
退伍军人，自学考取金融管理学位，而正如他的名字，这个严谨是一个做事非常严谨的人。
他为此认真的策划了整个抢银行行动计划。
电影采用的是一种不按常理出牌的模式，一开始抢劫就错误百出，抢了钱出来，很快这个严谨就曝光在十几辆警车面前。
而就在这时，发生了第一幕转折——严谨逃回了银行内，并控制人质。
到这里，第一部分建置部分结束。
在好坞电影模式中，建置部分就是开头的20至30分钟之内，把所有人设、事件交代明白，并且用一个转折点事件结束建置部分。
《大赢家》正是如此。
第二部分：复杂情节
此时电影开始构建各种各样的复杂情节。用时也是20—30分钟。
《大赢家》复杂的来自人物，五个银行职员，凶神恶煞的老员工、圆滑世故的经理、两头草的胖子、暗中支持严谨的女主和有些憨厚的保安。
此外还有三个意外滞留在银行的客人，爷爷和上初中的孙子，二人一直有隔阂。一个被未婚夫突然抛下的孕妇。
加上最早安排执行任务的男警察，和一个突然闯入的“卧底女医生”。
其实放大了来看，这十个人质就像是代表大众的十个“陪审团成员”。他们正在均衡着一场是不是应该继续的演习。
更深刻来说，他们是代表着我们每个观众，在决定是不是应该支持严谨在这场演戏中的这份“严谨”。
而后牵扯越来越广，一场平平无奇的演习竟然把特警队都牵扯来的。最后四名特警队员强行闯入银行引发“假爆炸”并“假死”，而结束复杂情节。
在好坞电影中，复杂情节部分需要强调电影核心目标，并且用一个大事件来结束。
《大赢家》的核心目标正是——是不是应该连一场演习都要用最严谨的态度对待？！同时用四个特警队员的死来强调——事态正在越来越严重。
第三部分：发展情节
在好坞电影中，发展情节是指所有的磨难都排除了，主角朝着目标进行奋斗。
而在《大赢家》中，严谨的目标就是一丝不苟的完成演习，而他这份态度渐渐让身边的那些“人质”都注意并且重视起这件事。
此时银行负责人强行闯入，并企图威逼终止这场演习的时候，所有的人质都站了出来，他们支持了严谨的决定，继续演习下去。
这里的设定相当有意思，为什么这些人质会开始接受严谨的想法？有很大一部分是因为斯德哥尔摩效应。
斯德哥尔摩是指：劫匪和人质在劫持与被劫持，恐惧与强权的对立关系中，当人质在被劫持到一定时间后，人质会对劫匪产生依赖，甚至会做出帮助劫匪的举动。
而电影《大赢家》中，在“人质”的帮忙下，外头的警察、媒体、互联网上的观众，所有人都开始认真关注这场“假劫案”。
第四部分：高潮部分
好坞电影高潮部分是跟在“最黑暗的时候”过去以后，主角不得不开展行动，实现目的。
而随着银行负责人的离场，演习继续。
演习总指挥对严谨定了一个最后目标：“9:30前如果我们没攻进来，就算你赢。”
而此时我们见识到了严谨的厉害，为这次假抢劫他足足写了一本笔记本的详细计划。
A计划失败了用B计划，B计划失败还有C。
他真正考虑到了方方面面。最终在一个又一个细思极恐的设定中，他出乎意料的赢得了这场演习的胜利。
严谨的胜利是必然的，因为他将这件事做到了极致。
同时相信演习的总指挥也是很乐于看到他们行动的“失败”，毕竟能在演习中总结失败，一切都还不算晚。
一个短结尾
4+1中的“1”是结尾，好坞电影模式的尾声是很短的，通常只有一两分钟。
尾声的目的是用来证实现状的稳定性。
在《大赢家》中严谨抱得美人归，两人幸福的吃着路边摊，故事结束。
由以上，我们可以看到中国电影正与好坞电影模式接轨，并拥有自己的特色和受众。从近几年电影票房冠军都是国内电影就可以看出——我们已经爱上了中国式电影。
中国式电影有着特有的深度，那么在观影之后，我们也应该看到这部电影留给我们的三重反思。
第一重：家庭和环境对于一个人的影响有多重要？
电影中有一幕，警察让严谨的父母去银行门口喊话劝严谨投降，正常的父母都是大哭大叫，劝儿子赶快放弃抵抗。
但是严谨的父母很有意思，他们一直在“支持”着儿子，还有他的妹妹，甚至帮助严谨完成这次抢劫。
当然，这不是真的抢劫。电影表达的是一种支持。
正是有着爱与包容的家庭，才让严谨成为了“严谨”的人，他坚定的做自己，做他想成为的那个人。
第二重：我们对于那些“杠精”该持有什么看法？
这里的“杠精”是个褒义词，是指特别较真的人。
大多数时候，我们讨厌这类人，我们总是在试图用一些小聪明希望获取生活的方便。
比如有些事可以先办，手续后补上。比如理所当然会希望演习快点结束，大家放半天假多么惬意，有必要撑到大半夜吗？
那些特别较真的人通常是会影响到我们小利益的人。
于是我们经常责问那些人：“你那么认真干嘛？你这不是有病吗？”
认真也是一种错吗？遵守规定的人为什么让我们觉得他们是异类，觉得他们脑子一根筋，“冥顽不灵”？
而现在我们是不是应该想想，那个有病的人，或许不是他，而是我们。
二十多天他是怎么做到一日三餐和小女儿相处的？
许国利的反侦查意识很高，而且属于“演技派”，因此他即使心里多么的挣扎和害怕，他都得坚持和平时一样，估计这一段时间，都是吃的外卖或者或者许国利出去买的现成的，他没有那个心思做饭，不然很容易出现问题。
即使装的和平常一样，妻子走失的话，许国利多多少少也要表现出有一些紧张和担心，不然好像媳妇没走，他弄的好像知道媳妇的下落，岂不是更让人怀疑。
许国利是聪明的，从他养鸭赚钱就知道，他的智商确实不低，只不过他有些脱离了社会，不知道现代高科技已经这么先进了，连每天家里用多少水都能知道，否则他肯定会更加慎重行事的。
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小女儿多数时间都在姥姥家案情发生以后，家里人都要出去寻找，贴寻人启事，还有要接受记者的采访，以及相关部门的调查，这些很可能会占据许国利大部分的时间，所以短期小女儿应该是在姥姥家，而且多次采访下，也没有见到有关于小女儿的报道，所以应该事情还没有发酵的时候，小女儿就被寄养在姥姥家里了。
不过这只是我的猜测，毕竟没有相关的报道，不过我认为很有可能就是这样的，因为事发以后，各路网红齐聚，小女儿在家很容易被爆料出来，保护起见还是在姥姥家更安全一些。
许国利或许会后悔，把感情寄托在小女儿的身上案发以后，许国利可能会后悔，毕竟网上的舆论以及怀疑会让他心情崩溃，他多数会觉得自己做错了，于是会把感情寄托在小女儿的身上，对她更好，给她买更多想要的。
这是一种潜意识的行为，觉得对不起一个人，就从另外一个人身上补偿。
许国利或许会在无人的夜晚陪伴在小女儿身边，他很可能会和小女儿在一个屋子里，加装是陪着小女儿，实际上可能自己都有些害怕。
当然了，害怕的不会是来女士，害怕和担心的应该是自己的行为被暴露，尤其是当相关单位开始抽取化粪池的时候，他还曾经在附近观望过，回家的时候心里肯定都突突了，害怕啊，毕竟这一抽，事情败露的那一刻很快就要来临。
许国利对小女儿应该是愧疚当事情快要败露的时候，许国利很可能常常一日三餐看着小女儿发呆，孩子小，不懂事，家里人很可能骗她说妈妈出去玩了，或者有事了，过一段时间就回来了。
许国利对这个小女儿应该是很喜欢的，毕竟属于自己亲生的，而且通过他们照的汉服也可以看出来，应该是小女儿喜欢，那一套汉服价格其实挺贵的，家里人应该很宠她的。
这个时候，许国利或许心里就开始愧疚于她了，尤其是化粪池抽取的那20多个小时，他的内心一定是煎熬的，既害怕，又有对孩子的愧疚，毕竟东窗事发以后，孩子既没有就母亲，也没有了父亲…
最后的那一段时光，许国利这么聪明的人，可能很煎熬，愧对于孩子，也就会对孩子格外照顾，看着孩子玩，看着孩子笑，很可能他自己也知道，很难再见到孩子了…
有时候啊，千万别耍小聪明，千万别认为自己比谁都聪明，有的时候只是别人不愿意跟你计较罢了。
另外，千万不要违法，现如今科学技术十分强大，违法必然会漏出马脚。
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求好看的黑帮电影？
黑帮电影一直深受观众的喜爱，没有什么事物比黑帮电影更能影响公众对罪犯的认知。近百年来，很多黑帮电影吸引了众多观众的目光，下面给大家分享一下有史以来18部最佳黑帮电影的清单。
1、《教父》豆瓣9.3
一部荡气回肠的黑帮史诗，将权力争斗与人性博弈诠释得淋漓尽致。马龙·白兰度在片中饰演的教父，波澜不惊的表面下潜藏着凶猛、残暴和邪恶的力量。
2、《美国往事》豆瓣9.2
接近4小时的片长，讲述的是人的一生。关于青春，关于爱情，关于友谊，还有尘封多年的惊人真相。詹妮弗·康纳利年少的惊鸿一瞥惊艳了多少人的岁月。
3、《无间道》豆瓣9.2
讲述了两个警察成为黑帮卧底的故事，命运迴异又相似的两人同样都接受了严峻的考验。突破了寻常的警匪对立模式，从哲学的角度深入探索人性，所有演员在片中都贡献了自己巅峰的状态。
4、《两杆大烟枪》豆瓣9.1
盖·里奇惊为天人的处女作，也是《疯狂的石头》灵感来源。精妙的多线并行叙事和无处不在的巧合，一出充斥着黑色幽默的英式轻喜剧，开放式结局令人啧啧称奇又忍俊不禁。
5、《爱尔兰人》豆瓣9.1
讲述了二战老兵弗兰克·希兰的一生，由此引出了一个跨越十年的有组织犯罪的故事。阵容身份强大，影帝同台飙戏，相当过瘾！
6、《上帝之城》豆瓣8.9
名为上帝之城，实则是被上帝抛弃的罪恶之城。电影呈现给我们的是一种绝望的挣扎，在这里人命如草芥，只有犯罪是唯一的岀路。更魔幻的是这竟然根据真实故事改编，现实永远比电影残酷。
7、《低俗小说》豆瓣8.8
环状结构和非线性叙事电影的代表作，在1994年的戛纳电影节上大放异彩。五个小故事看似独立却环环相扣，看懂后会发觉，原来电影可以这么好玩！
8、《新世界》豆瓣8.8
通过崔岷植、黄政民和李政宰这三位知名韩国演员的精湛演绎，讲述了一个警察、黑帮与卧底之间的黑暗故事，碟中谍计中计，全无好人，一黑到底。
9、《枪火》豆瓣8.7
五个性格各异的保镖在黑帮老大的安排下追查想刺杀老大的幕后主使，在完成任务之后，他们内部却又起了分歧...
银河映像最佳群戏无疑了！
10、《英雄本色》豆瓣8.7
香港黑帮电影代表作，一个关于复仇和兄弟情义的故事。精彩的枪战动作搭配英雄迟暮的悲壮，周润发凭借行云流水的演绎和个人魅力成了观众心中“永远的小马哥”。
11、《花火》豆瓣8.6
一个警察在一连串打击下决心铤而走险的故事，探讨了生存和死亡的主题。极致的暴力、极少的台词、配上久石让的配乐，这是一部极具北野武个人风格的电影。那些生命中的温馨与美好正如花火，短暂却绚烂至极。
12、《暗战》豆瓣8.5
讲述了大盗和警局谈判专家在追逐中化敌为友，最终携手同黑暗势力斗智斗勇的故事。刘德华和刘青云双雄对决，刘德华凭此一役首次享下金像奖影帝。
13、《偷拐抢骗》豆瓣8.5
《两杆大烟枪》原班人马集结，皮特倾情加盟，多线发展的叙事手法被导演玩的已臻化境。风格化的剪辑、依然高水准的配乐，营造出独属于盖·里奇的英伦范魅力。
14、《黄海》豆瓣8.5
一个将犯罪问题与延边朝鲜族群体结合起来的故事，河正宇精湛的演技生动地展现了什么叫做绝望。影片动作场面十分生猛，金允石战力超强，“延边战神”不是盖的。
15、《好家伙》豆瓣8.4
根据真实故事改编，讲述了纽约黑手党血腥的江湖恩怨。外表虽然光鲜，背后却是朝不保夕的动荡，在生死存亡的压迫下，人也一步步走向疯狂。
16、《孤胆特工》豆瓣8.2
韩版《这个杀手不太冷》，讲述了一个特工宅大叔守护小萝莉的故事。凌厉的剪辑、真实到触目惊心的暴力，内核却满是温情。元彬帅气的动作和深沉的演技是最大看点。
17、《热血高校》豆瓣7.8
讲述了在铃兰男子高中，由不良学生组成的两大势力为争夺学校霸权决一雌雄的故事。有正当最好年华的小栗旬和山田孝之，打架斗殴、兄弟情义，是属于男人的热血和浪漫。
18、《艋钾》豆瓣7.7
一个关于青春的悲情故事，讲述了五兄弟在黑道和友情之间的抉择，又称“一个鸡腿引发的血案”。一部地道的台湾本土电影，色调、布景、配乐，无不透出浓浓的怀旧气息。
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