时代变了是什么梗，这个世界上为什么会有同性恋？
不鼓励，不提倡，不暴力反对，这是我的态度。
至于为什么会有同性恋，我确实没办法回答，确实不知道。但我觉得同性恋者和我们没有什么不同，就像蔡康永说的“我们不是妖怪”。同性恋者也可以很优秀。苹果公司CEO库珀和韩国前总统朴槿惠应该都是同性恋者。
至于反对同性恋的人，我也可以理解，可能有些人确实没办法接受，这没办法强迫。
但是在你反对同性恋的时候，请不要打着“正义”的旗号。因为有时候“正义”~只是多数人对少数人的“霸凌”！
为什么有些人觉得中国移动的信号越来越差？
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有些人觉得中国移动的信号越来越差？不是没有这个可能，不同的地方有不同的情况发生，处理不及时就会出现信号越来越差的问题。
下面具体分析一下中国移动的信号越来越差的原因?
1、手机接收的信号都是由基站发射的，而基站的覆盖范围是有距离限制的，所以每个通信运营商的信号覆盖都达不到全覆盖，总会有信号不好的地方，当手机距离基站较远或者与基站间有遮挡时，手机接收的信号就会变差。
城市发展就避免不了要建高楼大厦，高楼大厦建设的多了而移动没有及时建设新基站或者调整基站覆盖方向时，就会对原有的信号覆盖有影响，这是移动信号越来越不好的其中原因之一。
2、基站出现故障的时候，这个基站覆盖范围内的所有手机用户都会收到影响。这个情况是突然发生的，如果移动处理及时就会很快恢复。如果故障问题比较严重或者处理不及时，周边用户的体验就是移动的信号越来越差。
3、基站的带宽是固定的，而用户使用的带宽都是平均分配的，所以人越多，网速就越慢。我们都应该知道移动4G用户是最多的，联通4G➕电信4G的总用户数都没有移动的多，当用户越来越多且同时使用网络的时候，就会感觉移动网络越来越差了。
以上就是有些人感觉中国移动信号越来越差的原因分析。
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被劈腿是种什么样的体验？
悟空问答好，问题:被劈腿是种什么样的体验?
提题先生或女士，自己都没体验过的事，尽量别去想些劈腿或想体验的事，留住你自己的一份真情，做个不出轨的情者为自尊自爱吧。
比喻2个小问题来说一下，(1)，旧世代的男人可以三妻四妾的，旧道道说不到出轨，妇女在感情和爱情中都是被动的，人哪还有自尊，那样的封建姻缘时代不会重演了。现今都是一夫一妻制的情(缘)和(爱)了，违背了这种正道正情的姻缘人，很有可能一方就存在着有劈腿的事吧。
比喻(2)，在某偏僻贫穷的地区也需还存在着一女多夫的家庭，少而少吧，因为贫穷和缺少文化知识，不懂法，不懂爱与被爱，多兄弟娶一妻，这叫什么?这种算不上劈腿，是乱来吧。
在现今的人世社会中，男女两情间没有合法的走在一起时，你爱和谁谈对象都行，那是你自己的自由。一但有了合法的姻缘和夫妻家庭，某一方再在外面去另寻别情，男的叫不是东西，女的叫作风歪歪不正，这就叫对爱情和姻缘家庭的背叛，出轨，最不道德，这种劈腿情练下去，很有可能害己也害了别人的姻缘家庭吧，令人深思。
就谈到这里了，欢迎朋友们来谈谈你们对这种问题的看法和说法，谢谢。
你看过的重口味电视剧有哪些？
推荐一个美剧《一千种死法》~现在已经出到第五季了。
内容如题，你以为是虚构的恐怖片那就大错特错了~分类属于美国文献电视剧，项目组对非自然死亡进行了重新创作并且在每种死法后面加上了一段采访，让专家阐述其中的科学道理，每一集的最后一个故事是对一些几乎导致惨剧的危险情景的真实录像，以及对场景中人们的采访。也就是所有死法都是真！实！发！生！的，只是进行了科普和现场还原。
此片是围绕"死亡"这个黑色话题，看似 恐怖，而其实从别的角度出发，可以看作此片是教育人们远离死亡的科教片，还是很有意义的。其次，也从另一方面教人要行善。
今天被领导批评了？
我也曾遭遇过被打小报告的经历。有一次，来了几个朋友，工作也做的差不多了，就脱岗去招待朋友。过了两天，领导把我叫到办公室对我脱岗早退一事，狠狠批评了我。原来，我脱岗去招待朋友的事被人打了小报告。因此，我接受了领导的批评，并做出了诚恳检讨。
正确认识被批评的原因1、工作中确实是自己做错了事情，就要虚心的接受批评。“人非圣贤孰能无过？”工作中出现错误和失误是难免的，不管是自己主观原因造成的错误，还是客观原因引发的错误。面对事实的错误，要有勇气接受批评，进而引以为戒，这也是成长的过程。与小人打不打小报告无关，相反，还要感谢人家的“小报告”。
2、领导批评的事由不实，要想法为自己“平反”。面对领导事由不实的批评，要据实反应给领导，不能背这个“黑锅”。其时机视情况而论。如若领导批评的时候，给了你解释机会，就要把实际情况反应给领导。如果当时不适合解释，可在时候领导平复心情后，找机会跟领导沟通。面对领导的不实批评，如果不努力解释清楚，为自己“平反”，那么这个“黑锅”不仅能让领导改变对你的认识，也会成为你在这个单位的“污点”，于自己的工作极为不利。
正确对待职场中的“小人”
“人上一百，形形色色”，不仅工作中能遇到“小人”，生活中也有“小人”的存在。职场中的“小人”往往都具备爱打小报告、散布传闻、搬弄是非、损人利己、笑内里刀、以贬低他人来抬高自己等特征。那么在工作中就要踏踏实实做事、规规矩矩的做人，让“小人”无把柄可抓，无是非可播。
综上，因为一次小人的小报告，而被领导批评，就犹豫是否辞职，说明你的职场意识还不够坚强。在这个单位因此就离职，那么你能确保换个单位就不会发生类似的事了吗？职场犹如人生，不会那么一帆风顺，遇到一点挫折就退缩、逃避，唯有正视挫折、努力挑战挫折，才能越走越远、越走越稳！
我是Xiangyang红哥，欢迎品阅！希望能得到您的点评和关注，期待您共书职场！
主要什么原因导致的？
现在的离婚率比九十年代以前确实高了不少，有不少人调侃‘’去了一趟婚姻登记处，结果看到办离婚的要比办结婚的队伍长很对‘’，可能有点夸张但这也是现实。
社会在发展人们的观念也在改变，已经没有以前那么保守，对于离婚也不会觉得是一件很丢人的事，也就看淡了离婚这件事情。两个人在一起久了感情也平淡了，为了一些鸡毛蒜皮的事都会吵的不可开交，谁也不体谅谁，吵得多了累了就不想将就了，于是自然而然的就走到离婚这一步，谁也不拖累谁也就相互解脱了。社会在进步出现的诱惑也变多了，男人找小三，女人第三者插足，把不少家庭弄的支离破碎，两口子最终以结婚收场。
我有一个朋友两口子都在政府政府部门工作，工作十多年了事业上都有所成就，孩子也上三年级了。有一天一起吃饭他告诉我们他离婚了，当时我们确实很惊讶，在这之前真的是先一点先兆都没有，我们都没看出来。我朋友说其实他俩还是有感情的，从恋爱到结婚这么多年肯定也有点舍不得，但是现实中两个人真的过不下去了，每天下班回家吃饭睡觉几乎没有了交流，睡在一张床上也是各玩各的手机。而且自从他对象被提拔以后，工作变得特别忙晚上有时候很晚才回家，周末有时候也见不到人。渐渐的两人沟通越来越少，变得越来越陌生越来越不理解对方，有时候连吵架都懒的吵。感情没了，他们就选择散了。
其实婚姻本就不易，恋爱时两个人有用不完的激情，但是结婚了就会面对这样那样的琐事，工作上的压力生活上的压力，肯定会慢慢的把两口子的激情散尽。但是我觉得还是都得珍惜各自的婚姻，俗话说“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”，婚姻是需要两个人去维持的，也得时不时的增加的情趣，给婚姻保鲜。虽然现在人们的挂念变了，看的开了，但是离婚肯定会带来一定的伤害，尤其是对孩子，所以在此还要奉劝大家一句“婚姻不易，且行且珍惜”。