五险一金是指哪些？断交有什么问题？
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楼主你好，五险一金指的是哪些？断交以后会有什么问题？五险一金指的就是我们的职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这5大类保险，那么五险一金，其中的职工养老保险和职工医疗保险是需要累积缴费年限的，当你的累计缴费年限比较多，那么也就意味着今后可以获得一个较高的养老金的待遇。
当然中断交费就意味着你的累计缴费年限会受到一定的影响，那么对于你今后养老金的待遇，会受到一定的影响，所以说这就是中断交费给我们带来的后果，甚至来讲，自己到达法定退休年龄以前，如果说养老保险的累计缴费年限没有满足15年的缴费规定，那么这种情况下就不能够直接来办理退休了，所以说中断的时间过长，对于自己的累计缴费年限是有很大的影响的。
那么我们在参保五险一金的过程中要满足规定的最低缴费年限，也就是养老保险需要达到15年以上的累计缴费年限，医疗保险大约是需要达到25周年以上的缴费年限，但是医疗保险累计缴费年限不足是不用担心的。因为医疗保险在交纳费用的过程中，如果说累计缴费年限不足，那么是允许在退休之前一次性补交完成15年的费用，直接来办理退休享受退休医保的待遇。
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五险一金是什么意思啊？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
为什么电子厂要员工强制购买五险一金？
我自己的社保也已经购买了十几年了，而且不管怎样都会想办法让社保不要断缴。现在也很后悔刚上班那会有段时间没缴社保。其实没有哪家电子厂愿意主动给员工买五险一金，毕竟要承担那么多的成本支出，公司承担的费用是员工的1.4倍左右，即便是现如今，能够主动为员工购买五险一金的公司都不会太差。
所以，现在看到这样的问题，应该是一个年轻的精神小伙提出的，因为可能他们身体好，真的暂时用不到社保，或者对五险一金不了解。但我们眼光要放长远点，暂时用不到，不代表以后用不到。
这里插一个最近的新闻：四川某地一个老人想要修缮自家房屋时，遭到其他村民拦截，并索要过路费。为什么呢？因为20年前，村里要修路，这个人认为自己家用不上，所以既不愿意出钱，也不愿意出力，现在老人想重修房子，村民就挖断了到他家门前的道路，不然运输车过去。
说这个并不是对这个事情做评论，而是说，人要长远看，要以为年轻用不上，就代表以后用不上。年轻的时候，身体棒棒，一切都没问题，也有赚钱的能力，所以什么都不怕！但等你年纪大了，老了呢？还能保证不生病？还有人说，老了，靠孩子、靠自己养老！这些都是未经思考的话，除非你很牛，能赚大钱！凡是靠打工一个月拿几千元，怎么养老？能跑得过通货膨胀吗？老了后一场大病，你这辈子赚的钱都不一定给医院的！另外，你就不考虑你的孩子和家人了吗？
等你老了后，孩子并不指望你能帮上他们多大忙，如果你能不拖累他们，那孩子就阿弥陀佛了！碰到过很多家庭，本来父母两个在工地工小工，孩子也有稳定的工作收入，生活非常不错。但因为父母年轻时候没有买过社保或其他保险，结果一场大病，几十万就没了，不但父母俩的积蓄花完了，孩子上班几年赚的一点钱也搭进去了，最后还得借钱欠债！其实，如果你们在医院就能看到，很多狠心一点的，真的就和网上说的“拔管吧！”
五险一金是什么？真的是电子厂要强制员工买吗？哪个电子厂是真心愿意出钱给员工买五险一金？根本不是电子厂强制员工买，而是电子厂被别人强制要求给员工买。
五险一金：五险就是社保的五个险种（养老、医疗、生育、工伤、失业），一金就是住房公积金。
社保五险，公司缴费的额度大概是员工的1.4倍左右，所以员工千万不要觉得扣的钱多，公司扣得更多。
五险一金公司扣的钱到底去哪里了？之所以有人认为是公司强制要员工买五险一金，是因为还没搞懂社保和公积金的一些情况，认为就是公司扣钱，不知道这个钱是干什么的！反正认为公司扣钱就不行！
实际上给你缴纳五险一金，公司扣的钱和你个人扣的钱都一起缴到你的社保账户上去了。社保和公积金都有一个账户，这个账户一经生成，就一直存在，除非你主动去注销。
一、社保五险：公司承担的金额是个人承担金额的1.4倍左右。社保缴费时到你的社保账户上去了，一个身份证号，一个是电脑号，这两个号是不会变的。即便你没有社保卡，凭这两个号也是可以正常缴费的。社保卡只是用来刷卡、享受相关社保待遇用的。而且现在社保卡办起来也非常简单，也不想以前非要公司去办，现在只要带上身份证，直接去大一点的银行营业厅的自助机上就可以办。
二、住房公积金：公司和员工各承担一半，这个比例最低是5%，一样是缴到你的公积金账户，而且现在根本不用办公积金卡了，随便在APP上将公积金账户关联你的储蓄银行卡就可以享受住房公积金的相关待遇了。
社保五险到底有什么用？一、养老保险：这个都知道，连续缴满15年以上，退休后就可以领养老金。很多年轻人觉得，15年太久，退休还太久，每月扣了这个一两百块钱，还不如不交，去喝一顿酒多舒服。其实这个时间真不久，虽然养老金不多，但维持生存肯定是没问题的，这样也能减少孩子的压力。而且有的人担心，退休后没享受几天养老金人就没了，其实这个时候，社保会支付相对比较客观的补助金。具体本头条号里有文章专门介绍。
二、医疗保险：这个跟不用说，谁还没个感冒发烧，现在看个小病，动不动就几百块，如果用医疗保险，可能只需要支付几十块钱。但很多年轻人居然不去主动了解怎么用，反正觉得几百块钱自己就承担了。年轻不会生大病，不过人一旦过了40岁，很多毛病就来了，到那个时候就知道医疗保险的作用了。另外，如果男员工医疗保险连续缴费25年，女员工20年，那么退休后就可以享受免费医疗了，这个可是给孩子、给家人减少太多的麻烦了。
三、生育保险：这个生孩子的时候用到，能报很多。但有人质疑，我生完孩子了不再生了，为什么还要交？所以，为了避免产生误解，生育保险即将要与医疗保险合并了。
四、工伤保险：这个个人不用交钱，和个人无关，都是公司来承担。
五、失业保险：如果哪一天被公司辞退了，还有机会每月领取一点失业金。
住房公积金的一金有什么用？买房、租房、装修都可以用得上。但很多年轻人我买不起房那还要干啥？其实这是不懂政策，还不主动去了解的人说出的话。实际上住房公积金目前来说，全是好处，没有坏处！很多公司根本就不想给员工缴纳。
住房公积金缴费，公司和个人各承担50%，但提取时以租房名义也能提取60%（可能有的地方是50%），像深圳，以租房名义提取60%，是不需要任何证明的（今年因为疫情提取的额度到80%，只有这一年）。缴50%，领60%，怎么算怎么划算。而且以后账户注销，还能把余额全部取出来，怎么样，还觉得住房公积金缴纳没意义吗？
总的来说，对于社保、公积金等劳动权益相关的事情，我们不懂没关系，但我们要主动去了解。不要什么都没搞清楚，就去抵触，这样吃亏的肯定是自己！以上回答，希望可以帮到您！
一档五险一金是什么意思？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。
每月工资不含五险一金和工资含五险一金是什么意思？哪个好？
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楼主您好，每月工资不包含五险一金和工资当中包含五险一金是什么意思？哪个更好呢？对于我们个人来说，我们自己到手的实际工资按照劳动合同法的相关规定应当来讲，是扣完五险一金之后所获得工资收入的待遇。
那么也就是说，我们个人的工资当中应该是扣除我们个人应当所承担五险一金的费用，大概是1/3左右的缴费比例，因为这个养老保险是需要扣除8%，医疗保险需要扣除2%，失业保险需要扣除0.5%，还有住房公积金也需要扣除12%，所以说相加所得一共大概可以扣除22%左右，那么这个22%的缴费比例是1/3左右。
剩余的2/3缴费比例是由公司来承担的，当然公司所承担的缴费是不从我们公司当中来扣除的，是由公司直接来承担的。所以说只要是你所在的工作单位正常的缴纳了五险一金的待遇，那么你每个月到手的工资实际上已经剔除了无限已经应当交纳的费用，所以就说明你五险一金的费用是正常的缴纳的，实际上你每个月通过自己的工资条当中就可以明显的体现出来，自己的应发工资和实发工资会有一定的差距，那么这个差距就是五险一金应当交纳的费用，还有包括个人所得税的费用。
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五险一金是什么意思指的是什么？
五险一金是国家规定的单位，必须给个人参加的劳动保险。
五险指的是养老保险五险指的是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。
一金指的是住房公积金
单位必须按照国家规定给本单位职工交五险一金，五险一金，对个人来说很重要，他甚至到将来你以后养老金的高低等等各方面的福利。