猫和老鼠猜灯谜火力少年王的答案？
灯谜：二营长
侍卫汤姆（武器一武·皇家火炮）
2、灯谜：威严光盾
国王杰瑞（主动技能·威严光盾）
3、灯谜：受伤的尾巴
米特（参见角色立绘/角色介绍）
4、灯谜：如果你来德州，请来拜访我
牛仔汤姆（牛仔猫）
5、灯谜：太妃
太妃（与"太妃"同音）
6、灯谜：毛毛虫
杰瑞（角色皮肤·毛毛虫）
7、灯谜：分身
托普斯（主动技能·双重猫格）
8、灯谜：寻梦小友
恶魔泰菲（角色皮肤·寻梦小友）
9、他的剑光宛若流星(打一游戏角色)
剑客泰菲
10、JERRY(打一游戏角色)
杰瑞
11、咸鱼(打一游戏角色)
莱特宁
12、百变大师(打一游戏角色)
魔术师
有没有一句沙雕台词让你哭笑不得？
这张剧照放在手机里差不多十年了，看一次笑一次！还一直觉着演员非常眼熟。直到最近才看出来，这不是《追捕》里的小内谁么？
各位条友考考您眼力，10分钟之后再揭晓答案——这位女装大佬的扮演者，到底是电影《追捕》里的哪位演员？
一、如此制杖的台词出处是哪里？十年前这张剧照被当成表情包风靡一时，虽然很多人不知道出处，但并不耽搁笑成猪叫——这么丑的“女人”还要问别人是怎么看穿自己是男扮女装的？
哈哈，这还用问？当然是用眼睛看的了。
这句教科书般的制杖台词是谁想出来的，编剧真是智商感人。
先说说出处，这张剧照出自日版福尔摩斯系列《名侦探的守则》（万没想到吧，还是个益智剧集）。
首先，小编追这部无聊透顶的日剧，不是冲着作者东野圭吾的名号，虽然现如今一提这位东野君显得自己特别高大上，博览群书、国际视野。小编纯粹是冲着男主角、侦探天下一五郎的扮演者松田翔太来的，因为他是松田优作的儿子。
对，没错，就是《人证》里栋居警官那位松田优作。
1989年11月6日，松田优作因膀胱癌去世时，他的二儿子松田翔太才四岁多点。
这个小孩子孤苦奋斗，在竞争激烈的日本影坛杀出一条血路，走到今天也不容易啊。
不过，千万别抱太大期许，老子英雄儿好汉什么的。虽说父子二人戏路都是警察探长，港真，不论颜值、还是气质，儿子跟老子没法比！虽说混成了中日两国年轻一代的偶像。
二、这句台词的语境是怎样的？都说事情应该连起来看，让我们再来说说这句制杖台词的具体语境。
《名侦探守则》这一集叫《消失的凶手》，故事大意是，女装大佬矢一郎先生原本是富家阔少，老父去世之后，即将继承家产的他，突然多出来一个私生子弟弟，先前已经有了一位同父异母的妹妹留美已经让他十分不爽了，这又凭空多出一个弟弟？！！！这意味着家产会被平分三份儿，而矢一郎旗下的公司面临破产倒闭，财力枯竭捉襟见肘的他必须拿到全部遗产才能度过难关。
于是他一不做二不休，将私生子弟弟杀掉，再将妹妹留美绑架，关在一个不为人知的废弃仓库里，打算过段时间再想办法弄死她。
但是面对摸上门来的警方和神探天下一五郎，他无法交代妹妹留美的去向，索性自己男扮女装，一人分饰两角应付场面。
矢一郎自觉这手瞒天过海妙不可言，可以糊弄所有人，但还是被小小智多星天下一五郎看穿！最后，矢一郎被众人追至河边，罪行败露走投无路的矢一郎绝地反击发出天问——“你是怎么看出我是男扮女装的？！”
于是，接下来侦探天下一五郎洋洋得意地开挂了——
“你的乔装大体上是完美的，可以说是99%，但是剩下的1%被我华丽的精彩推理发觉了！你拒绝了我的求婚，拒绝像我这样头脑聪明、英俊潇洒、行为超群、神出鬼没的名侦探天下一五郎的女人，也就是说他不是女人！！！”
听罢这番黄钟大吕的神论，矢一郎发出心悦诚服的微笑——“哦，原来是这样的啊。”
制杖台词果然是成双成对出现的。
由于演员颜值感人，这部好好的侦探片演到这里活脱脱地成了一部喜剧片，若说无厘头，活活盖过周星驰啊。
上次我写《人证》演员现状时，说松田优作死得早真是一种福气，现如今日本的影视剧制作水平远不能用下降来形容，完全是……怎么说呢，就两个字儿——堕落！
不揭示社会矛盾、不刻画人性，没有剧烈的戏剧冲突，缺乏深刻的主题，全都是这些插科打诨无聊透顶的低级趣味充斥大小屏幕。
松田优作要是知道儿子出演这种烂剧非把他活活打死不可！
OK，说完剧情，接下来我们再来说说这位女装大佬的扮演者，年轻时可是正经帅哥一枚呢。
三、其实这位演员年轻时一点都不丑给这里的各位90后00后小朋友们看下，女装大佬矢一郎年轻时一点都不丑，皮肤紧致、浓眉大眼，妥妥的花样帅哥一枚。
女装大佬矢一郎的扮演者叫大和田伸也，曾在中国老一辈观众熟悉的电影《追捕》中扮演细江警官。
细江警官虽说戏份台词不多，但给人的印象却也蛮深刻的。
尤其是影片开头搜查杜丘住宅，渲染气氛全靠这个小警官的咋咋呼呼了。也正是因为细江警官的一个不留神，杜丘在洗手间里夺窗而逃，开始了他的亡命天涯之旅。
作为矢村警长的小跟班，细江似乎非常崇拜他的上司，卖力地执行着矢村各种靠谱或不靠谱的指令，各种搞突出（看得出演员也挺会抢戏的）。
尤其是在影片后半部分，抓捕长冈了介这场戏中，观众早已受够了长冈了介各种装X之际，细江警官嗖地一声拔出他的S&W小左轮，笃定地走上前去铐走长冈两名助手，腾出地方给矢村警长尽情发挥！真是令人叉叉叉地爽！
大和田伸也1947年10月25日出生于日本福井县敦贺市，也就是说，出演《追捕》细江警官的时候小伙子也不过二十九岁。
大和田伸也幼年家境富有，这么说吧，祖上是开银行的。
他的家族是敦贺市久负盛名的大和田财团，靠对俄贸易发家致富，曾是敦贺市的名门世家，在二战前经营大和田银行。但是到了大和田伸也出生的这一年，家道中落。在大学二年级的时候，在没有告诉父亲的情况下，大和田伸也就从大学辍学加入了剧团。
半年后，他收到了无所不知的父亲的来信，信上说：“想做就做，但要真诚。”
大和田伸也确实谨遵父命，演戏确实拼命，哪怕被人说成用力过猛也在所不惜。
除了《追捕》，1975年大和田伸也也曾出演过中国观众非常熟悉的电影《绝唱》。
不晓得您还有记忆否，顺吉（三浦友和 饰）有位好友，是位教员，叫大谷贤一，就是由大和田伸也扮演。一样的戏路，正直冲动，急公好义。
片中，大谷非常有义气地跑去跟地主老爷园田谈判，让老爷接纳顺吉和小雪的婚姻，结果被老地主毫不客气地轰出来：“你一个当教员的懂什么？”
影片结尾，在顺吉和小雪的婚礼上，大谷和裱糊匠一起悲伤地唱起传统民谣《高砂》，将整个影片推向了高潮。
想想这许多年过去，《追捕》里的矢村走了、杜丘也走了，只有小警官细江还健在，却已年逾古稀颜值崩塌，不忍卒睹。岁月，果然是最残忍的东西。
（全文完）
领导素质不高，开会老是骂骂咧咧，带脏字，员工还老实听着，这是一种没自尊的表现吗？
“职入龙门”观点：只要领导不是无缘无故、指着员工鼻子过份臭骂，就和伤自尊无关！只是天天与这种领导合作，让人觉得会压抑甚至窒息倒是真的！当我们身处在这样一个气氛怪异的团队，领导是什么样其实不重要，我们需要找到「进可升职，退可跳槽到更好公司」的方法！一、素质低的领导虽然令人心情不爽，但他对于我们整个职业生涯来说，根本不足为患！
职场待久了，大家就能习惯一个规律：不是每个叫领导的人，都虚怀若谷、修为高超！很多情况下，由于行业性质和工作涉猎领域不同，多坐到领导位置上的人的言行，都让人大跌眼镜。
虽然题主并没说明自己从事的行业和部门，但“职入龙门”从经验判断，一般生产素质低的领导的行业基本集中在：建筑、餐饮、装修、工程、超市、美发推拿洗脚、房产中介销售、保险等为消费者提供基层服务、容易产生极大心理落差和负面情绪的行业。
别看领导在员工面前耀武扬威，但和员工一样，基本处于蓝领阶层。
比如：我家附近有一家大型连锁超市，理货员和我很谈得来。有一次我们正在聊天，领导看到火大，满嘴脏字的呵斥他！他吓得赶忙干活去。
私下里，他和我说：“这位领导不骂人不会张嘴说话！刚才当着客人面还算客气！平时开会更夸张！只要他被上级批评了，就拿下属撒气！”
即便领导误会了某位同事，大家都不敢给那个人说情！
原因也挺心酸。朋友说：“现在都是上有老、下有小的中年危机「患者」。就算你没事，公司都在想办法裁掉你。如果让领导不爽，他肯定会找茬让自己滚蛋……
【分析】其实，说来也很讽刺！
这位在理货员面前「张牙舞爪」的领导，在集团来看就是个微小角色！但却能给基层员工带来这么大的震慑力。
说明职场生存的残酷性：当我们的专业技能和年龄不再成为竞争优势时，哪怕芝麻大点儿大的领导都能决定你在本公司的「去留」。
因为他只要掌握能调配你的微小「权限」，就有N双小鞋，让你穿到脚疼，自动滚蛋！
那很多朋友看到这里，可能会问：这么没有素质的人，为什么公司还会用他呢？答案很简单：公司留这类人就是为了让他替公司做裁人、克扣员工工资福利等「脏活」！而且这类人为了保住工作，不仅积极配合，甚至还会「无所不用其极」哦！
就拿题主现在的领导来说，如果公司不留这么一位「瘟神」在部门，将来想裁人谁出面？老板和大领导们永远都是「笑面虎」，只有这位素质差、「良心大大的坏」的领导出面做「恶人」，才能完美转移员工激愤情绪！
可见，很多公司都是明知道这类领导是什么「货色」，就是故意留在某个团队里，随时恶心员工，等着背后捅刀用的。
既然低素质领导是公司「公认」的「恶心棋子」，那我们为什么还要「上」故意激怒你的「圈套」呢？
【总结】当一个团队或某家公司频繁有低素质或小人「当道」时，这家公司的高层肯定会因为某种利益需求，对公司进行员工「大洗牌」。
所以，此时，我们需要快速找到「进」能帮助自己升职加薪、「退」能帮自己找到理想下家的策略。而不是天天盯着眼前这位「恶心领导」的「个人SHOW」！
当我们能升职加薪或跳槽到更好公司时，这位「恶心领导」根本就是跳梁小丑，你都懒得花时间想起他！
二、身为职场人，我们应该掌握判断领导批评员工的行为是正常工作还是触犯员工合法权益呢？从管理角度来看，喜欢用骂骂咧咧的方式管理员工的领导，普遍信奉：人都是「惯」出来的，不「打」没记性的原始管理哲学！
而且，这些管理粗糙、层次不高的领导，当年在基层应该也受了不少这类「前辈」的言传身教！
他进入的职场，没有人和你讲团队文化、职业发展、自我修养等「高端职场生存哲学」。他们只有一种管理模式：别问为什么？让你干什么就干什么？如果用鞭子管理不犯法的话，他们更愿意用鞭子管理！简单、粗暴、有效！
所以，当我们遇到经历这种职业成长的领导，也不要指望他能有多大的视野和胸怀！
我们判断的标准是：他的言行是一种素质低的工作够沟通？还是有针对性对某位员工进行侮辱呢？第一种：领导的言行只是一种素质低的工作沟通！
有些领导由于之前接触的都是满口带脏字的人，所以，自己也养成了不带脏字不会讲话的习惯！
但他开会时说的内容只和挖掘工作问题、找到解决办法、下达工作任务有关。尽管情绪容易激动、脏话满天飞。但他没有针对某位员工劈头盖脸辱骂！
【对策】没必要太在意领导带有情绪或故意挑衅的话语。虽然他的素质不高，但肯定会「揣摩」高层领导的意图。
他那些带有情绪或脏字的言语只是「障眼法」，真实的意图隐藏在脏话背后！能琢磨明白的人，升职加薪肯定没问题！如果没琢磨明白，着什么急「对号入座」总觉得他是在针对自己、伤自己自尊呢？
想在这家公司继续做下去，那么你就要学会挖掘领导言背后的真实意图！这是指引你能抓住工作重点、体现稀缺价值、免于被领导穿小鞋的生存之道。
至于，领导那些「没营养」的脏话、坏情绪就当一阵风飘过。
切记：我们的自尊心从来不是被别人的恶劣行为所伤。而是因为我们实力不够强，找不到更好的办法保护自己突破困所致！
第二种：开会喜欢进行人身攻击，用辱骂的方式刺激员工自尊心。
领导如果采用这种行为开展工作，就上升到了触犯法律法规和违反职业道德底线的程度了。
根据《治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；像某房产销售公司，新业务员业绩差，主管领导就让他在公司门口的街道上罚站，并采用当众「扒皮」的方式辱骂员工，对其进行人身攻击！其他员工都看不下去，但都不敢帮他说话。而当时天气炎热，这位员工的身心均受到严重伤害，当场昏倒。
后来被送到医院才抢救过来。员工通过劳动仲裁委员会起诉公司和领导，并获得了合理维权。
【分析】如果题主的领导也如此过分，那就不是员工有没有自尊的问题了！而是我们的公民权和劳动者合法权益都在受到侵犯！我们必须用法律武器保护自己！
【对策】你也不用当面与此类猖狂领导对着干。直接录音、录像他所有侵犯员工合法权益的证据。估计平时对员工克扣工资、拖欠加班费工资等情况也有，一并收集证据。
如果这家公司没有前途，还对员工非常不好，那么，部门员工可以联名去劳动仲裁委员会举证，索要合理赔偿金、拖欠工资甚至精神损失费。
切记：我们要学会用法律和智慧保护自己，而不是与「疯子」吵架！
那样，你不仅吵不赢，反而让自己陷入身心疲惫的被动状态。忘记了我们工作的核心目的（升职加薪和职业成长）。到时候最吃亏的就是我们自己！
三、在职场，当我们实力弱的时候，没有选择领导的权力。所以，我们只有专业变强，要么在原公司升职加薪；要么去更强大的公司去更强大的领导合作！这点是“职入龙门”最想和题主探讨的核心话题。
我相信很多职场朋友已经深刻体会到，与好领导、好同事合作，真心看缘分。更多的时候，我们能积极争取进入一家公司的机会，但却很难决定与哪种领导合作。
就算我们可以通过辞职来获得「选择权」，但理想的领导，往往需要我们经历大量的跳槽后才能碰到。对于员工来说，不断跳槽的成本实在太高。
而且，真正强大的领导，即使我们欣赏，也未见得有与他合作的机会！
比如：你想给微信之父张小龙当下属。第一关就要通过腾讯公司的几大「硬核面试」难关。过五关斩六将后，才有机会让张小龙的下属面试你。最后你可能连张小龙的面都没见到，就被KO了！
这就是主动选择领导的风险！为了提高成功率，你需要成为全国亿万分之一的微信开发强者！
但当你把实力磨炼成腾讯想要的样子时，你会发现，你手里的选择权已经非常大了！
因为腾讯是全国一流的公司，你能达到他们的要求，就证明你的实力可以在很多大公司拿到OFFER。
这时，你根本不会在乎去某家公司遇到某位「渣领导」！因为这些公司都会主动求着和你合作！哪个领导敢在你面前「渣」呢？扮演「友好合作伙伴」还来不及！
【总结】当我们弱小时，就会遇到各种层次低的领导！这时，摆在我们面前只有两条路：
1、 卧薪藏胆与他合作，获得升职加薪机会后，反手把他踢出局！
2、 韬光养晦，让自己的专业技能向行业内高标准看齐。做好跳槽前的全面准备！等找到下家，工资翻倍、岗位待遇上升，就和他拜了个拜！
切记：这两条路都以与领导「和谐相处」！为大前提！不是为了讨好他，而是为了提升自己的综合实力，争取到安全的成长环境！
“职入龙门”最后领导只要不是有意进行人身攻击，你就当他是一阵风在耳边飘过！我们在职场只有两件核心重要的事情：升职加薪、个人职业成长！ 其余的事情都无所谓！
领导想表演就让他表演！只要不侵犯我们个人合法权益，随他去折腾！
大家遇到过如此素质低的领导吗？都是怎么与他斗智斗勇的呢？欢迎在评论区 留言分享！
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亮剑中沈权没有原型。
亮剑中的沈权是独立团二营长。曾经和一营长张大彪在训练中拼过刺刀。也是李云龙手下的一员虎将。在陈家峪为保护总部安全。在与山本特工队的战斗中牺牲。
亮剑的李云龙本身就是一个虚构的人物，他的身上有很多我军将领的影子。而沈权作为李云龙的部下，自然也是虚构的人物，没有原型。
意大利炮是什么梗文案？
意大利炮一词源于《亮剑》影视剧的一个桥段，主角李云龙的新婚妻子被日军特种大队突袭时山本大队抓获，李云龙冲冠一路为红颜，率领独立团攻打平原县【山本大队临时驻扎县城】，攻城不利时，李云龙喊了一句:二营长，把老子的意大利炮拉上来。此后，意大利炮成为网红词语
全体上刺刀是什么梗？
表示愤慨,难以控制情绪要上刺刀捅人了的意思。(只是口嗨,切勿当真。) 该梗来自《亮剑》中主角李云龙的一句话:全体上刺刀,准备进攻! 与该梗一起用的还有李云龙的其他语录:二营长,你他娘的意大利炮呢? 比如在王冰冰的vlog中