尽管脑梗严重影响工作和生活，本文将从几个方面来探讨脑梗为什么不算工伤。原发病因通常是高血压、高血脂等生活习惯引起的慢性疾病。如果将脑梗纳入工伤范畴，脑梗不能被认定为工伤。3.保险制度问题如果将脑梗纳入工伤保险范畴。...
脑梗是一种常见的脑血管疾病，给患者及家庭带来很大的困扰。然而，尽管脑梗严重影响工作和生活，但它并不被视为工伤。为什么这样的情况会发生呢？本文将从几个方面来探讨脑梗为什么不算工伤。
1. 现行法律规定
根据《工伤保险条例》第五条规定，只有在工作中因意外事故受伤或者患病的，才可以认定为工伤。而脑梗是一种慢性病，不属于意外事故范畴，因此不符合工伤定义。
2. 原发病因
脑梗是由于动脉阻塞引起的，原发病因通常是高血压、高血脂等生活习惯引起的慢性疾病。如果将脑梗纳入工伤范畴，就无法确定是否与工作环境或职业相关。因此，脑梗不能被认定为工伤。
3. 保险制度问题
如果将脑梗纳入工伤保险范畴，将大幅度提高企业缴费和员工报销的费用。因此，保险制度问题也成为了脑梗不被认定为工伤的一个原因。
尽管脑梗严重影响患者的工作和生活，但由于现行法律规定、原发病因以及保险制度问题等方面的原因，它并不能被认定为工伤。然而，随着社会的发展，相信相关部门会进一步完善有关政策，为脑梗患者提供更好的保障。