转岗的事情一般都是需要正式的书面申请的，但是最近流行起了一个梗——可以口头通知转岗。只需要口头告知上级领导即可完成转岗的行为。1.职场中应该更加注重人性化管理，让员工能够更加自主地选择自己的工作内容和方向。...
转岗的事情一般都是需要正式的书面申请的，但是最近流行起了一个梗——可以口头通知转岗。那么这个梗到底是什么呢？本文将为大家介绍。
一、口头通知转岗是什么？
口头通知转岗，顾名思义就是不需要书面申请，只需要口头告知上级领导即可完成转岗的行为。这个梗最初来源于某些网友的调侃，但是却被不少人误以为是真的。
二、这个梗的背后有何深意？
其实，这个梗背后还是有一定深意的。它反映了职场中存在的一些问题，比如说：
1.职场中应该更加注重人性化管理，让员工能够更加自主地选择自己的工作内容和方向。
2.当前的转岗流程可能存在过于繁琐、时间过长等问题，导致员工的积极性受到影响。
3.职场中的权威主义思想仍然存在，员工的选择权受到限制。
三、这个梗是否可取？
虽然口头通知转岗这个梗看起来很有趣，但是实际操作是十分困难的。在职场中，正式的书面申请还是需要的，这能够规范流程，减少纷争和误解。
口头通知转岗这个梗是一个对职场管理和人性化思考的提醒，但是并不适用于实际操作。未来，我们应该更加关注职场的人性化管理，建立更加合理的转岗流程，让员工能够更加自主地选择自己职业发展的方向。