想要让自己前程似锦，领导布置的哪些任务是万万不可推掉的？理由是什么？
关系着公司卖棚隐利益的事情不可以推辞，稳定自己的情绪，沉着而理智。 因为领导关系着你的升职，所以领导中厅布置的工作应该尽心的完成，这有利于自己的升职。和肆
当领导让你去一个不想去的地方工作有什么理由可以推掉？
如果领导要求你去一个你不想去的地方工作，可以考虑以下几种理由：
家庭原因：如果你有家蔽乎庭需要照顾或者有不可推卸的家庭责任，可以向领导解释你无法离开家庭去远离家乡的地方工作。
健康原因：如果你有某些健康问题需要在特定地区治疗或者对某些环境过敏，可以向领导提供医生的证明文件并解释自己无法前往该地方工作。
与原合同约定不符：如果你已经在合同中规定了工作地点，可以宏脊悉向领导指出这一点并说明你不能违反合同条款。
在当前工作岗位表现突出：如果你在当前岗位表现优异，公司也非常需要你的工作成果，可以向领导说明你担心离职会对公司的工作产生负面影响。
需要注意的是，在拒绝领导的工作安野迟排时，应该以礼貌、真诚的方式向领导说明自己的原因，而不是简单粗暴地拒绝。同时也要考虑到公司和其他员工的利益，只有在确保自己权益的情况下，才能拒绝领导的工作安排。
推掉是什么意思
很简单 推掉就是把一些事情搁置乱巧或不参加 它和拒绝有点不同.场合不同应该用行老不同档陪升的词 比如说有人想某人求婚,只能说对方拒绝了,不能说我推掉了....
再就是推掉是比较专用的名词,比如推掉预约 推掉某某事情强调是不参与不加入的意思 拒绝是别人邀请你或你想向某人某事提出什么被回绝 而推掉强调回避
如何推掉工作任务？
1、打定主意，放下面子
一旦决定要推，就要坚定，任凭对方怎么给你戴高帽，怎么承诺，都不要动摇。
有的人找领导推工作，被领导三言两语打发，为什么？
心软。
领导很会哄人，常见做法有：嘴上说“我佩服你”、“你很能干”、“就你能靠得住”、“我就信任你”，或者在你加班的时候，买宵夜安慰你。
这时候，我配没橘们要格外保持清醒。哪些人擅长打太极，哪些人把你当免费劳动力，心里要有数。
说拒绝就拒绝，该坚定就坚定，不好意思、拉不下脸，死要面子活受罪，什么事也办不成。
2、学会表演，声情并茂
平时要营造一种“我很忙”的氛围。
别人找你，做忙碌状，打造工作忙、干不完的人设。
练字、看报纸、喝茶、闲聊天的事少做，不管真忙假忙，不要和别人说，最近很清闲，没什么事。
别人问你忙不忙，永远是：特别忙，事情特别多。可以在食堂、别人串办公室的时候，倒倒苦水，昨晚又加班到几点。
很快就会传到领导耳朵里，即使推不出去，也变相告诉领导你的辛苦。
3、找好借口，理由充分
客观理由，培团是不得罪人、让人怒不起来的最好借口。
对于直属领导可以说，最近手头上有ABCD四个事，有的怕干不完，能不能分出去点？
领导能给你派活，你也能给他派活；拿自身困难说事，察李孩子还小没人带，老人生病要照顾，新工作时间紧任务重，自己能力不足不能给单位拖后腿。
总之，不是我不愿意，确实有实际困难克服不了。
不想接手的工作怎么推辞？
在职场上，很多人遇到过这样的问题：老板分配给自己的任务，自己不想干，怎么办？
也许是因为自己不擅长，干不来；也许是因为自己不喜欢；也许是因为没时间，安排不来……总而言之，你不想接受这个任务。
这个时候，大家往往会有两个误区。
一是：老板的话就是命令，分配的任务，哪怕再困难，也不能推辞，一定要执行。
其实对于老板来说，一个任务，由你来执大蚂行和由别人执行，并没有太大差别，老板看的是结果。
如果因为你没把握，最后把事情搞砸了，要承担责任的是你。
无论做任何项目，首先要明确的，是权责。
上级让你负责一个项目，你觉得难度太大、可行性不高，可以婉拒，也可以交涉，这是你的权利。
如果你答应了，就是作出了一个承诺：你愿意按照上级的要求和目标去做。
这个时候，它就变成了你的责任。
做不好，首当其冲的人是你。
不存在“我愿意尝试，如果做不好，你也别怪我”的情况。
职场里只有目标，没有人情，也没有试错。
另一个误区则相反：为什么不想干，直截了当地提出来，只要理由充分，老板会理解的。
那应该如何优雅地推掉老板交待的任务呢？
这事儿分两块聊，一个从根源上，一个从解决当务之急上。
1.治本的方法：要想从根源杜绝老板给你派你不想接的活咐颂儿，最有效的方法，就是不要给老板这样的机会。
老板思考问题的出发点，永远是从效率出发，谁的能力和资历最适合干这个事儿，谁能够用更少的时间和成本去搞定，就会把活儿安排给谁。
当你被安排到自己不想要的任务，很可能是因为，你在老板心中的定位不清晰，老板认为你适合这项工作，尽管这与你对自我的认定可能完全相反。
也或者是，别人手头都有安排了，这个活也没有特别合适滚简埋的人，于是，那就将就着派给你吧。
所以，在职场里你一定要有一个清晰明确的定位，知道自己要往什么路线发展，从而有意识地去经营和管理你在上级和同事心目中的形象。
不能像一把面目模糊的锄头，扔哪里都行，得像一把棱角分明的尖刀，在自己的拿手的地方，一刀致命。
与其把所有的事情都做到75分，不如把符合自己定位的事情做到95分，其他的及格就罢。
2.如何解决当务之急？但如果老板已经把任务派了下来，就等着你的表态，这个时候，你应该如何恰当地表达「我不想干」？
首先千万不要用下面的理由进行拒绝，比如：不会；没经验；怕干不好；不喜欢。这些理由毫无说服力，只会给自己减分。
没有相关经验？不干，怎么能积累经验。
怕做不好？你不试试怎么知道？
不会？这就是给你学习机会啊。
一旦老板这样回复你，你就无话可说了。
最好的方法，把客观事实传达给老板：我忙，能挤出来的时间和精力，不足以完成这件任务。
条理清晰更有说服力，比如：
1）目前我都有哪些工作任务？
2）在目前的工作任务中，又有哪些在短期内亟需完成？
3）除了这些任务，又有哪些需要进行筹备？
4）老板特地交待的任务，需要额外占用自己多少时间？
说到这里，你就可以对老板亮出你的工作任务安排表，然后提供选择：要么换成其他合适的同事去做；要么让你作为完成这件任务的配合者和协助者。