如何区分致敬和抄袭？
1、原理不同
致敬是有能力的制作团队或个人对其他作品的经典场景或情节，进行模仿甚至完全一致（替换人物）切不占故事主要内容，从其他自身原创的镜头或者作画中体现出制作组完全有实力叫做致敬。
抄袭，无法创新，强行扒其他东西里面的经典场景和情节来弥补自己剧情或者画面上的短板，且原创部分无法超过扒来的。
2、归属不同
致敬属于二次创作。
抄袭则是直接把被抄袭的作品无技术含量的乱改。
3、范围不同
致敬属于尊敬原作品而进行致敬。
抄袭则是直接按照原作品进行抄袭。
致敬是一两个片段很明显地模仿某部作品，而抄袭则是抄了别人的东西，却说是自己的。以及致敬只有几个片断，作品本身还是原创的，而“从头到尾分毫不差的致敬”同样是抄袭。
扩展资料：
抄袭与致敬是有本质上的区别的，不能以偏概全。就像融资与非法融资都是通过在市场上集资一样，但前者是有国家许可，有法律担保，后者是违法的，不具有任何法律规定，不安全的集资行为。抄袭就是不经过任何加工，生搬硬套，强行窃取别人的劳动成果或知识产权。
致敬是在前人基础上进行在创造，使以前的经典再次呈现在我们眼前，再次重现辉煌。现在我们的电影市场乌烟瘴气，当一个题材的剧集火了之后，短短数日便会出现许许多多雷同的烂片。
疯狂动物城简介50字
《疯狂动物城》由迪士尼影业出品的3D动画片，由里奇·摩尔、拜恩·霍华德及杰拉德·布什联合执导，金妮弗·古德温、杰森·贝特曼、夏奇拉、艾伦·图代克、伊德瑞斯·艾尔巴、J·K·西蒙斯等加盟配音。
该片讲述了在一个所有动物和平共处的动物城市，兔子朱迪通过自己努力奋斗完成自己儿时的梦想，成为动物警察的故事。该片于2016年3月4日中国大陆同步北美上映。
扩展资料：
幕后制作
1、该片是荣获过多项大奖的作曲家迈克·吉亚奇诺与迪士尼动画工作室第一部合作的动画长片。
2、金妮弗·古德温之前为动画配音的经验很少，创作人员一开始就让她参与其中，给她展示电影的创作和人物形象，帮助她了解角色的方方面面。
3、片中警察局长是一只体型健硕的公牛，剧组研究了健身人士的日常搭配以及肌肉比较发达的警官穿衣风格，于是在最终稿里把脖子那里的扣子打开了一颗。
4、黑帮老大原设定为一头北极熊，他的手下也是一群北极熊，执行制片人约翰·拉塞特认为，应该通过不同类型的角色抖更多的笑料，把黑帮老大设定为北极熊没惊喜可言。编剧之一吉姆·里尔顿提议，给黑帮老大取名为“大先生”（Mr. Big）。
5、该片有致敬好莱坞黑帮片《教父》的味道，片中的鼩鼱“大先生”说着一口地道的的意大利口音，为大先生配音的莫利斯·拉马谢非常擅长模仿马龙·白兰度。
参考资料来源：百度百科-疯狂动物城
“疯狂动物城”：一篇迟来的感悟
“Zootopia”（疯狂动物城）是我看过所有动画影片中最值得人们深思的一部经典之作。幽默诙谐的故事情节赤裸裸地反映出当今社会不想面对的一些问题。导演在电影中生动形象地描绘出这些普遍现象，并不会使人们感到陌生，只不过被大部分人忽视了。这部电影重新唤起我们对人类行为的反省。
这部电影的主角是兔子朱迪，她从小的梦想就是当一名真正的警察。虽然她的梦想在别的动物看来简直是异想天开，但朱迪敢于不断尝试，终于以优异的成绩从动物城警校毕业。后来她也很荣幸地被狮子市长推荐到动物城警察局工作。
此时，警局面临的重大案件是寻找14只失踪的食肉动物。一天，水獭夫人百般无奈地请求牛局长帮助她找到失踪的老公。朱迪见况毫不犹豫地答应了水濑会找到她的老公。牛局长只给她48个小时破案，并威胁她说如果任务没完成，就要离开警局。朱迪虽然有些担心，但还是愿意接受挑战。
由于案子的线索有限，但用心的朱迪还是发现了与本案相关的关键人物—狐狸尼克。后来，朱迪找到了尼克协助调查。经历了种种危机，他们彼此建立了信任和友情，最后不仅找到了失踪的14只食肉动物，还查到了本案真正的幕后黑手。
人性 ：
1. 每个人都具 有多面性，只是自己不知道或者不愿承认罢了。
故事里，女主角朱迪不仅仅是个善良可爱的萌兔子，而且还是个有梦想，敢于接受挑战的勇敢警官。任何一个动物包括朱迪的父母都不敢相信兔子会成为警察，但朱迪用出色的表现告诉所有动物兔子也能成为一名优秀的警察。这样的角色安排无疑打破了人们对兔子的传统印象—兔子其实很厉害！
兔子在人们眼中一向是温顺可爱的萌宠，感觉怎么逗它都不会生气。可是，你别忘了“兔子急了也会咬人啊”。当朱迪辞去工作回到家乡帮父母卖萝卜，无意间得知一种名叫“午夜嚎叫”的花会使动物发疯。即使是小动物吃了它，也会变得野蛮。这样朱迪感到非常惊讶。要不是亲耳听到实情，她根本不敢相信兔子也能变得野蛮和危险。
连兔子都会有野蛮的一面，更何况思想复杂的人类了。人都具有多面性。现实中，我们都会把最好的一面展现给别人，自以为这就是真实的完美的自己。 然而，当遇到一些外界极端刺激时，我们可能会情绪失控甚至丧失理智，不为人知的另一面就会瞬间暴露出来，做出的极端举动甚至让我们自己都惊讶。
比如，有些杀人犯在平时是很正常的而且为人也很和善，但为什么他们却会杀人？难道他们平时是伪善嘛？我想不一定。也许发生了让他们受不了的事情，使他们完全丧失理智，最后连他们自己也不敢相信自己居然会犯下这么可怕的罪行。 外界的刺激使得世上没有绝对善良的人，同样在正常生活中也没有绝对可怕的恶人。
2. 虽然社会在进步，但我们仍旧本性难移。
就算社会在进步，但在动物的骨子里还是动物。就算是食肉动物，它们也会在特殊情况下还原捕猎的本性，威胁到食草动物的安危。这不仅造成动物城的恐慌，还严重影响了食草动物和食肉动物彼此的信任。
食肉动物本身就是以食肉为生，这是它们的本性。 在动物城里，食肉动物和食草动物之所以能够和平相处，是因为它们彼此都克制了自己的野性。但是，这并不代表它们的野性就会消失。
人类和动物一样，骨子里也具有属于人类的本能和天性。比如，人都会思考。平时我们就经常思考“中午吃啥？晚上吃啥？夜宵吃啥？”等这些千古不变的“难题”。读书的时候我们会思考学习要点，工作的时候我们会思考项目计划，谈恋爱的时候我们会思考对方在想什么。 擅长用大脑思考，就是人类与生俱来的本能，无论时代怎么变，人类都会在不同时代思考不同问题。
曾经我在“解忧杂货店”读后感里提到过：无论人类和时代怎么发展，人类的同情心是会被世世代代永远继承下去的。 同情心就是人类本性的一种，任何人都会对他人的不幸遭遇感到难过。无论我们是否有能力伸出援助之手，但至少同情别人的感受是一样的。
本性也分好坏。我们不仅会同情他人，也会怀疑，嫉妒，甚至憎恨他人。同样，这些负面的本性也不会随着人类的进步而消退。好在人是高级生物，人类可以通过有效地自我调节寻求心理平衡，减轻负面思想，控制自己的消极情绪。 也正是人类有强大的自控力本能，我们的生活才会变得更加安定。
3. 我们都希望能够得到别人的认可，哪怕是违心的认可。
小绵羊虽然在名义上是个有权有势的副市长，但实则是狮子市长的秘书。副市长只是她的头衔而已，跟工作内容毫无关系。个子娇小的羊秘书每天抱着又高又沉重的文件，努力地跟着狮子市长屁股后边忙来忙去。就算她这么尽心尽力地为狮子效劳，也没有真正得到狮子的重视。
当朱迪和尼克在查案的时候迫切寻求小绵羊的帮助，这让她感到非常兴奋和感动。的确，能够得到其它小动物甚至是狐狸的真诚认可，心里也能感到说不出来的成就感和喜悦。
每个人都渴望被认可。越弱小的人，内心的渴望就越强烈。和庞大的狮子比，弱小的羊本身就觉得自己在体型和能力上没有任何优势，心里自然会觉得自卑和无助。和兔子在一起，羊说出了自己的心声： 她明知道狮子有时候只是碍于面子，给个口头的赞扬，但心里却不从未重视过她。可是，就算是被别人伪认可，有时候听上去也挺高兴的。
在复杂的社会中，有很多很多像羊一样“弱小”的人活得很无奈。他们极度地渴望被重视，但由于一些人的先天条件和后天的能力有限，在工作中不得不任劳任怨，不敢奢望得到任何回报。为了生存，他们工作比任何人都拼命，比任何人都能忍受不平等待遇，但却得不到应得的尊重和认可。有时候，哪怕是一句虚假的赞扬和认可，他们听上去也会觉得很高兴，因为这是他们心底最渴望得到的东西。
4. 我们越努力了解彼此，越能发现彼此的闪光点。
兔子在狐狸眼中是愚蠢的，同样狐狸在兔子眼中是狡猾的。虽然他们自己并不喜欢被别人这么说，但在外人看来事实就是这样。
在调查案件中，朱迪和尼克在危险中互相帮助，加深了对彼此的了解，也刷新了对彼此的印象。兔子朱迪看到了狐狸尼克真诚仗义的一面，尼克也看到了朱迪聪明狡猾的一面。
我们看待任何人，都不能只看表面。如果我们不努力尝试了解对方，也同样不会得到别人的真诚待见。 在这个看脸的社会，太多人只看重一个人的外表，却忽视了对方的内在。无论是工作面试也好，找对象相亲也好，甚至连交个普通朋友，都要先看脸。
有些人认为连外表都不注重的人，内在也好不了哪儿去。正是在社会中存在这样的“面相歧视”，人们才活的越来越累，也越来越假。有些人每天不得不顶着个沉重的面具去迎合别人的审美，博得别人的喜欢。
当然，注重外貌是当代社会的基本需求，也能很好地体现个人素养。在不同的场合，搭配不同的衣服，化不同的妆不仅仅能提高个人的自信和气质，还是对他人的基本尊重。但，凡事儿都要有个度。脸只是我们的一部分，并不代表我们的全部。别忘了，我们还有大脑，还有心。如果一个人没有大脑，做事不用心，要脸也没啥用。 我们在日常生活中没有必要把所有心思放在如何变脸上，而是要更用心去了解对方的内在，放下成见，打破心中的隔阂，就会发现对方不同的闪光点。
职场 ：
1. 初来乍到，别把自己看太重
朱迪第一天到警局报道上班，满怀期待地等待接受自己职业生涯的第一起案子，可万万没想到牛局长只让她做个普通的交通协管，负责贴罚单。这令朱迪非常不解，她向牛局长推销自己是警校最优秀的学员，可牛局长用不懈的眼光看着她，根本不理会她的说辞。
刚刚从校园走出来的毕业生，心里都充满着对未来的期待。尤其但他们刚刚找到第一份工作，心里就会觉得无比的自豪，就更想在工作中好好表现，施展自己的才华。这种急于求成的心态在职场新人中是普遍存在的。
可事实是，刚入职的人在短期内往往都得不到上级重用的机会，甚至都不会被上级正眼瞧一下。一些上进心很强的新员工，一想到自己曾经在某名校里是知名学霸，成绩优异，现在却沦落到如此不受待见的处境，心理就极其不平衡，觉得自己不受老板重视，老板分配的任务根本就是大材小用。
在职场上，无论你曾经在学校取得过多么优秀的成绩，其实在老板眼中并不那么重要。 就是因为你学习优秀，才会让老板考虑雇你，但并不代表他会重用你。学习好只能说明你具备一定的学习能力，但并不代表你有很强的工作能力。在工作中，我们要面对各种各样的挑战，全方面提高自己的综合能力，这些可不是在学校就能学到的。更何况，老板也从不指望一个刚走出校园的大学生具备那么强的社会能力，他们更期望新员工能够踏踏实实地做事。
上级和下级之间的信任是需要靠时间和业绩来逐渐累积的。 正常情况下，上级在一开始是不会相信任何一名新员工的。老板也不放心把最重要的任务交给一个新来人员，往往都是分配给有经验的老员工。
站在老板的角度，让新人先做一些简单的工作，不仅仅是为了考验一个新人的工作态度，最重要的是为公司负责。 新人刚入职，最需要的是花时间和精力来适应新环境，学习工作经验，而不是挑起公司的大梁。如果连一件普通的小事儿都干不好，你又有什么资格得到老板的赏识呢？万一出现差错，不仅让自己付出巨大的代价，公司也会受到严重的损失。为了避免这些风险发生，老板肯定会把重要的事交代给值得信任的老员工来完成。
在现实中，没有人会为你的不成熟来买单。如果我们刚到一个新环境工作，先不要急于求成，也不要把自己看得太重，我们需要的是尽快融入这个环境，做好本分工作。
2. 不要擅自做主，学会服从命令
朱迪在贴罚单时碰巧遇到小偷逃跑，她奋不顾身地追向小偷，最后缉拿了犯人。当朱迪得意洋洋地将小偷押回警局的时候，本以为自己的表现会得到牛局长的认可。没想到，牛局长非常气愤地指责她擅自离开岗位，违背上级命令，差点儿将她开除警局。这令朱迪非常惊讶和不解。
作为警察，捉拿犯人是天经地义的事情。可是，社会并不会分配所有的警察都来捉拿犯人。为了维护社会的安定，每个警察都被分配了不同的任务，而且每个岗位都非常重要。可是，作为刚入职的朱迪，她的梦想就是当一名真正的警察，而不是做贴罚单的警察。当突发状况发生，朱迪内心的警察使命感一下子爆发出来，所以才会那么拼命地追捕犯人。 她根本没有意识到擅自离开岗位是对工作不负责任的表现。
其实，很多职场新人在工作中都有可能犯朱迪这样的错误。 他们缺少服从上级命令和维护团队精神的意识，选择用自己喜欢的方式来处理手下的工作。 另外，由于大部分新人在最开始都是做一些无聊的辅助性工作，所以他们不会意识到工作的重要性，缺乏对工作的热情以及责任心。这样做不仅会导致团队合作不顺利，还会受到上级的批评。
作为新人，首先要学会端正自己的工作态度，服从上级的安排，脚踏实地地做好本职工作。 这样才会渐渐得到上级的信任，将来老板才会放心把重要的工作交给你做。如果只想着出风头表现自己，擅自做主离开岗位，甚至顶撞上级，必然会遭到上级的反感。这种草率行为带来的后果无疑是轻则批评，重则开除。毕竟，没有任何一个老板愿意雇佣一个对工作不负责任，不听从指挥的员工。
3. 学会面对并接受残酷的现实
朱迪迫切地向牛局长表达自己想成为一名真正警察的意愿，希望能够得到牛局长的理解，并能够重新给她分配工作。
牛局长不仅不把朱迪的请求当回事儿，还郑重其事地告诉朱迪生活可不是像她想象的那么简单，什么事情都能如愿以偿，要学会面对现实。
生活本来就不是那么简单。上学的时候，我们只负责学习考试，其它的事情基本上都由父母一手包办，根本不需要我们操心。可步入社会，才深刻体会到赚钱养活自己是件多么不容易的事情。不会有人在乎你的梦想，工作也不能处处顺心，这就是残酷的现实。 既然我们想在未来有所作为，想实现自己远大的梦想，就要先敢于迎接残酷现实的挑战，努力让自己变得更加强大。
4. 完美地解决问题，才能得到上司的认可和重用
就算冒着被开除的风险，朱迪还是果断接受了牛局长给她的挑战：48小时内攻破食肉动物失踪案。在破案过程中，她承受住了巨大的压力，最终靠着惊人的洞察力和智慧在规定时间内找回了所有失踪的动物。牛局长花了半个月都没有解决的难题，在毫无任何专业警员协助的情况下，朱迪居然在两天内就把问题解决了，这无疑令牛局长大吃一惊。
自从朱迪成功破案后，牛局长不仅重新看待朱迪的工作能力，而且对她的态度也是360度大转变，甚至还跟市长推荐朱迪来胜任警局的形象代表。
一些人误以为只要自己多加点班，工作上表现积极就会得到上级的赏识和重用。其实这种想法是不对的。努力加班工作并不代表他们就能干实事儿，有时候反而会让老板觉得他们平时工作效率低，不会合理安排时间。
在职场上，能够快速并漂亮地解决老板的头号难题，创下惊人的业绩才能真正赢得老板的认可 。说白了，为老板排忧解难的员工才是老板最欣赏最信赖的员工，在未来才有机会得到老板的提拔和重用。只爱动动嘴皮子，拍老板马屁的人，虽然会把老板哄开心，可如果他们不能帮老板解决实质性的问题，就算费尽了心思把老板捧上天也无济于事。
社会 ：
1. 每个人幸福的标准是不同的
在朱迪小时候，当她的父母得知朱迪想要成为一名警察，他们感到非常震惊。在他们看来，兔子是当不了警察的，更何况他们也不愿意看到自己的孩子从事这么危险的行业。爸爸告诉朱迪想要过的幸福安定，就要放弃梦想。
可是，朱迪是个有主见的孩子，她知道自己长大后想要成为什么人。在她的幸福定义中，只有追逐梦想才会给她带了幸福感。
有些人觉得追求安定就是幸福；有些人觉得获得荣华富贵就是幸福；有些人觉得能和真爱的人生活在一起就是幸福；有些人觉得追逐梦想就是幸福；有些人觉得生活无拘无束就是幸福；有些人觉得能够和家长朝夕相处就是幸福；还有一些人觉得能够吃上美食就是幸福。 总而言之，幸福没有唯一的标准，每个人对幸福的定义都不同，只要人们能够发自内心地感到快乐，就是一种幸福。
2. 多数情况下，人们是以德报德，而不是以德报怨
朱迪和尼克在调查水濑失踪案的时候，追查到了黑帮头目大先生的地盘。大先生本来就对尼克怀恨在心，没想到尼克居然还敢带着警察在他女儿的婚礼上找事儿。本来大先生是打算杀掉这两个冒失鬼的，就在关键时刻，他的女儿及时发现了曾经救她一命的朱迪警官，阻止了悲剧的发生。大先生为了感谢朱迪对他女儿的救命之恩，决定以德报德，协助他们办案。
在电视剧里经常上演“以德报怨”这样的剧情，告诫人们要有宽容和善良的心，不要满怀仇恨。可实际上，“以德报怨”的事情哪这么容易做到。 人心就是这样脆弱，人们一旦受到欺骗和伤害，就很难相信并原谅那个人。 先不说人类之间的恩恩怨怨，有些人曾经被动物无意间弄伤了，就从此讨厌动物。 更何况当一个人被对方造成了无法磨灭的心理阴影时，让他真正放下怨恨，重新相信对方是很难的。 可能在这世上，只有父母才会做到“以德报怨”吧。由于爱，哪怕孩子伤了他们的心，他们还是会选择原谅他们的错误。
在现实生活中，大部分人都是选择“以德报德”。 在我困难的时候，你帮过我；那以后当你需要我的时候，我就会帮你。如果在我需要帮助的时候，你不仅不帮我，还给我穿小鞋，那以后我肯定不会再理你，不报复你就已经仁至义尽了。
大先生的做法就是展现了人们在现实生活中的普遍行为。我们需要学会感恩和回报，但前提条件是曾经我们得到过对方的帮助，或者对方是个值得相信，在未来有利用价值的人。
3. 偏见很可怕，可人们就是习惯带着有色的眼镜去看待别人。
当朱迪逮捕的猎豹突然消失的时候，她努力跟牛局长阐述事情是真实的，并让狐狸尼克作证。但社会的偏见太可怕，牛局长根本不会相信狡猾的狐狸。
在现实中，很多人都跟牛局长一样，习惯带着有色眼镜看待别人：认为狐狸天生就是个骗子，兔子天生就配种萝卜。 存在这种偏见的人，多数对他人表现得不友好，甚至还会当众讽刺他人。这就跟本市人看不起外地人，城里人看不起乡下人一样。虽然社会变得和谐多了，人们的素质也相对比以前有所提高，但还是会对别人产生偏见。
在美国，虽然社会都呼吁“种族平等，杜绝歧视”，可到头来又怎样？出于高层地位的人，白人的比例就是比其他肤色的人种占得多。遇到抢劫等非法行为，大部分的第一反应就是黑人干的。ABC明明是土生土长的美国人，可很多人还是会把他们当做外国人来看待，不愿意和他们交朋友。留学生和本地人一起上课，常常会被本地人嘲笑他们发音不准。其实，很多留学生英语说得比美国人还流利。
还有一种无恶意的偏见叫做“常识”或者是“老观念”。这种偏见是由于人们不够了解对方的文化，只是凭着自己肤浅的知识来做判断。 其他动物普遍认为兔子只会种胡萝卜。要不是和兔子深入接触，狐狸根本不知道兔子还会种蓝莓。
有这种肤浅老观念的人其实也挺可笑的。比如，北方人一直傻傻地以为南方没有冬天，或者南方人傻傻地认为北方人尤其是东北人从来不怕冷。只有和南方人聊天时，才了解到南方的冬天的湿冷其实比北方更可怕。只有和东北人接触，看到他们在冬天也穿得跟熊一样，才知道他们其实也怕冷。 当人们不了解对方，就习惯以偏概全地为对方下定论。其实，只要我们用心去了解对方，就会发现自己才是多么的无知。
4. 人不可貌相
当兔子和狐狸被凶猛高大的北极熊带到了冰川镇，兔子以为这里的大先生是只可怕的北极熊，可万万没想到居然是个娇小的地鼠。地鼠虽然看上去毫无抵抗力，可他却是黑帮教父，拥有强大的权利，连凶猛的北极熊都要听从他的命令。
小绵羊看上去很善良，性格也很柔弱，不敢反抗。她是个狮子市长小跟班，天生劳累命。可谁又能想到小绵羊对食肉动物怀恨在心，一心想统治整个动物城，成为了动物失踪案的幕后黑手。
树懒动作迟缓，在DMV帮助兔子查找车牌号的时候，极其缓慢的工作效率差点让兔子崩溃。可就是这样反应迟钝的树懒开车的速度快如闪电，简直是飙车族里的佼佼者。
无论是身材娇小的大先生还是性格柔弱的小绵羊，我们都很难从外表上推测出他们强大的另一面。这也是这部电影的讽刺之处。两个小动物角色单从外表上看，无疑是典型弱者的化身。地鼠很小，在黑暗的夹缝里生存，谁会把它和可怕但又仗义的黑帮教主相提并论？小绵羊一直是个牺牲品，羊毛被人类用作纺织品，羊肉又成为人间美食，谁会猜到她居然能有这么大的野心？正是因为这些弱小的动物受够了被社会的排挤和欺负，内心才变得失衡，久而久之产生了报复心理。
现实中，一些人外表看上去给人一种颓废无能的感觉，可实际上他们的背后却拥有极高的社会地位。一些人外表看上去很善良，但实则是个恶毒的坏蛋。 我们不能再天真地以貌取人：不能因为对方面善就完全相信别人，更不能因为对方外在条件差而瞧不起别人。我们需要懂得分辨是非，更要懂得互相尊重。
5. 在陌生的地方，人们都寻求归属感
当兔子警官来到警察局工作，周围都是高大威猛的动物，她心里多少觉得有些孤独。小绵羊也是如此，天天给威严的狮子市长当跟班，也觉得很无奈。兔子和小绵羊都是在与自己体型和本性完全不符的动物群里工作，很难融入那种“高大上”的圈子，也没法交到朋友。所以，小绵羊见到兔子才会感到特别亲切，愿意帮助兔子解决困难。
在日常生活中，如果我们周围都是和我们相似的人，我们就会觉得一切都很正常。可是，当我们来到不同的城市，不同的国家生活，周围都是与我们完全不一样的人，我们很难融入他们的文化，再加上有时候会受当地人排挤，内心就会感到无比的恐惧和孤独。这个时候，我们就渴望找到与我们有相似背景的人交朋友。无论是在国外旅游还是留学，为什么大部分中国人喜欢抱团？ 最根本的原因就是：人们都需要归属感，有了归属感就有了安全感。
在现实生活中，一切都有无限的可能。我们不仅要抱有一颗真诚的心来看待并尊重他人，也要学会勇敢地面对挑战。不要害怕失败，唯有不断尝试，才有可能创造属于自己的奇迹。
疯狂动物城的黑帮老大是什么动物
说的是教父那段，北极鼩
〔鼩鼱〕哺乳动物，毛色灰褐或灰白，形极似鼠，但吻部细而尖，穿穴地中而造巢，吃昆虫、蚯蚓等，有益于农作物。亦称“鼱鼩”；古称“鼩”或“鼱”。
如何评价迪士尼电影《疯狂动物城》
疯狂动物城绝对是属于那种要什么有什么，但就是没什么冲动想给5星的完美电影
对我来说，与疯狂动物城具有同样观影体验的是斯皮尔伯格和彼得杰克逊联合执导的丁丁历险记。这种影片没有什么大的硬伤，各个环节基本可称之为出色，唯独是缺少一些印象深刻的记忆点。
应该说，这是迪斯尼近几年来最好的作品(虽然皮克斯也属于迪斯尼，但这里说的不包括皮克斯出品的动画)，远胜超能陆战队那种无聊的只有卖萌和卖萌的超级英雄动画。片子基本包含了看一个动画片你会期待的所有元素，搞笑卖萌，煽情流泪，惊险刺激，有汪峰的名言“你的梦想是什么”，甚至还有很少有动画片会做的致敬经典，影片里戏仿教父，影射黑暗骑士崛起和开战时刻。
在看完国配版之后我真心的怀疑这片子国配的必要性，影片涉及的很多内容和所讨论的话题深度已经完全不适合小孩子了，种族歧视，官员腐败，你可能会想到国内的反腐，国外的难民，去年的平权运动，今年的奥斯卡黑人事件，也许还可能是川普大选或者ISIS，无论你觉得影射了什么，都不重要，重要的是这体现了这个片子对现实世界的映射具有足够的包容性。
我一直在想，这样一部看似很完美的电影，为什么没有给我像瓦力那样的震撼。论主题深度疯狂动物城似乎比瓦力的环保更具有深度，它更像当前世界的动画写照，而不是相对假大空一些的人类要环保。我想大概是因为瓦力里面除了环保还套了一个感人至深的爱情故事。我认为皮克斯在做瓦力的时候对于影片深度和合家欢方面相对均衡，环保和爱情的比例相差不多，而迪士尼这次似乎走了另外一个极端，一反之前超能陆战队冰雪奇缘这类纯娱乐的常态，更多的想要表现影片的现实意义，于是在合家欢方面，似乎给人一种没有太花什么心思的错觉。影片前半段是小兔子的追梦历程，后半段是个和唐人街探案差不多的走马灯式的真探冒险故事，就从一个探案故事来说，要在其中不突兀的穿插笑点和泪点已并非易事，要求它瓦力一样感人肺腑的确是强人所难，这个故事先天就不是往这个方向走的路子。稍微客观一点的话，疯狂动物城和瓦力的可比性没有很大。
而我之所以会提及瓦力，也着实是因为疯狂动物城极其出色的质量，让我开始问自己它能否成为取代瓦力的位置，成为我心中的最佳动画。尽管疯狂动物城在我心中恐怕还无法取代瓦力的位置，但这不妨碍客观上疯狂动物城是一部非常非常优秀的动画，只是作为普通观众，我不能像影评家一样客观，请原谅我不能给它打5星