有人给我推荐超倍保重疾险，听说不错，有人给点意见吗？
百年人寿新推出一款分组多次赔付的重疾险——百年超倍保重疾险。这款产品的保障内容很好，在前十五年内首次确诊重疾，能额外赔付 35% 50% 保额，整体看来性价比很高。
0到55岁均可投保，可以选择保障至70岁，也可保障终身。缴付年期灵活，可以选择5年、10年、15年、20年或30年。
基本保障如下：
保障100 种重疾，分 5 组，每组赔付 1 次，每次 100% 保额，间隔期 180 天。如果是首10年首次确诊重疾，那么额外赔50%，第10-15年首次确诊重疾，额外赔付35%，两项额外保障均赔付1次。
对于分组多次赔付的重疾险，6大法定高发疾病的分组情况是很重要的：
多次赔付的原理，是把上百个病种分为不同组别，每组最多赔一次。如果把最高发的疾病分开不同组别，就可以提高获得多次赔付的可能。我们可以看到百年超倍保重疾险将恶性肿瘤单独为一组，这样的分组条件还可以。将高发的重疾分开到不同的组别，可以提高获得多次赔付的概率。
保障20种中症，最多赔付2次，每次50%保额；
保障35种轻症，最多赔付3次，赔付比例依次是30%，35%，40%保额；
超倍保不仅包含11种高发轻症，而且还将部分轻症升级为中症，提高赔付比例，增强保障。
首次确诊轻/中/重疾，豁免接下来的保费，不影响保障。
18岁之前身故，赔付3倍总保额；18岁之后身故，赔付100%保额。
同时提供2个可附加保障，分别是：
第二次恶性肿瘤保险金： 恶性肿瘤额外赔付 1 次 100% 保额，包括恶性肿瘤的新发、复发、持续、转移，间隔期 3 年。
第二次心脑血管特定疾病保险金： 重大疾病中的“急性心肌梗塞”、“ 脑中风后遗症”、“心脏瓣膜手术”或“主动脉手术”，额外赔付 1 次 50% 保额，间隔期 3 年。
通过以上描述，其实可以看到这款产品的整体保障还是比较全面的，而且首15年还有额外的重疾赔付，并且可以根据需求附加癌症或心脑血管特定疾病的二次赔付。
保费如何？
看完保障，我们再来看看保费，这样才能知道这款产品性价比如何？是否值得大家考虑呢？
百年超倍保是一款分组的，多次赔付重疾险，深蓝君汇集了市面上比较热销的几款分组多次赔付重疾险进行对比，如表所示：
通过这张表可以看出，百年超倍保价格还是很有竞争力的，再加上保障比较全面，性价比还是很高的，与市面上其他多次赔付重疾险相比，还是很能打的。如果想要配置一款多次赔付重疾险产品，可以关注一下。同时如果想要了解更多重疾险的最新咨询以及产品测评，可以到深蓝保官网，我们有最新的产品测评以及分析文章，同时也有很多保险科普，相信对于你正确认识保险、选择正确的保险有所帮助。深蓝保，不卖保险，只解决问题。为你推荐性价比最高的保险。
30岁女性买什么保险合适？
一．重疾险
重疾险抵御的是患上重大疾病的风险。因为一旦患重疾，治疗费用昂贵，甚至几年无法工作，造成了很大的经济损失。而重疾险当你确诊合同规定的重疾，就会一次性赔付保额。这笔钱可以自己随意支配，可以用来治疗疾病、康复护理和生活费等。买重疾险优先考虑保额，重疾险保额等于家庭3至5年的生活支出+康复护理+治疗的费用。按数据显示50万左右就差不多。
二．意外险
意外险抵御的是意外带来的风险，但这个意外是指外来的、突发的、非本意的和非疾病。比如车祸、溺水、滑倒摔伤都是意外，但像猝死以及目前的新冠都不属于意外。意外险保费低，保额高，杠杆高，每年几百保费就可以获得上百万意外保障。所以，意外险是高性价比的险种，只要根据自身需求择优购买就好。另外，市面上有意外险可保猝死，工作强度大的人，可以选择包含猝死保障的意外险。
三．百万医疗险
医疗险主要解决看病住院期间的医疗费用问题，是实报实销的。有人说社保不就够了？但国家医保不是万能的，而且有限制有上限。30岁正处于压力大的阶段，一不小心生个病住个院，上千上万的钱就没了。所以，能解决我们医疗费用的医疗险是值得入手的。报销额度最高能报到几百万，但保费每年却只要几百块。
在挑选百万医疗险时，可以注意一下续保条件。因为，百万医疗险最大的不确定性就是明年能不能续保。所以，现在市面上有一些保证6年续保的百万医疗险可以考虑下。只要买了，在6年内无论是身体有小毛病，或是产品下架了，也不影响保障。
四．定期寿险
发生在别人身上的那都叫故事，发生在自己的身上才叫事故。定期寿险可以在我们不幸发生身故或全残事故时，给予受益人一笔保额做保障。配置定期寿险的目的是降低因家庭成员的死亡对家庭造成的影响。因而定期寿险买多少保额主要看被保人承担的家庭责任。
友邦全佑倍至重疾保险计划怎么样？有什么特色
关于友邦保险靠不靠谱，口碑如何，让我们一起来看看：《友邦保险是大公司吗？别傻了，带你了解它的另一面》
友邦明星全佑倍至重疾保险集身故、全残、老年护理、疾病终末期、重疾分级保障、意外综合保障于一体，更新增男女高发特定恶性肿瘤额外保障以及三大现代病额外保障，还有“特别关爱保险金”，在重症之后赔付，的确是一款不错的重疾险产品。如果有要购买友邦重疾险产品的朋友不妨先了解下友邦这家保险公司。
一、友邦保险发展背景
友邦最早是从1919年就来到大陆了，中间也因为各种原因放弃了大陆市场，直到1992年才正式入驻，目前总部设立在中国香港，并于同年在上海设立分公司，从时间上来说，算得上是一个百年企业了。
二、友邦是国内唯一一家外资独资保险公司
由于友邦保险成立时间很早，因此成功避开了“外资比例不得超过公司总股本的50%”的约束，成为了国内唯一一家外资独资的保险公司。
三、友邦2020年第一季度偿付能力
偿付能力是指保险公司偿还债务的能力，可以用来衡量保险公司的财务状况。
2020最新公布的核心偿付能力高达464.37%，可见公司资金十分充裕，不用担心倒闭的问题。
除了友邦保险，再来看看2020年偿付能力高的公司都有哪些：《偿付能力排名|2020年，哪家保险公司最能“赔”？》
四、友邦保险的产品值得买吗
友邦保险主营业务为人身保险，险种包括含重疾险、医疗险、意外险、寿险、年金险等。如下表列举的这些：
友邦保险值不值得买，不能一概而论，得看具体的哪款产品，我就挑一款产品来简单的介绍一下，以友邦目前主推的重疾险“全佑惠享2019”为评测对象：
优点：
1.保障基本够用：高发重疾、轻症都有涵盖，含身故、全残保障；
2.可灵活选择保障：可选择附加重疾多次赔付、癌症多次赔付、意外伤害保障、被保人豁免
不足：
1.轻症前两次仅赔20%保额，不够实用，而且存在隐形分组，比如脑疾病，四项仅赔付其中一项
2.性价比不高，保费负担重，不适合工薪家庭购买
总的来说，友邦的实力还是非常雄厚的，但是跟国寿、平安、太平洋等比起来就还差的远。买保险，看保险公司是一方面，其实更重要的是要看产品本身，所以建议多对比其他产品，或许有更好的选择：《十大值得买的热门重疾险大盘点！》
望采纳！
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资料来源：学霸说保险官网
现在的招聘，为什么老是喜欢叫应聘者拿100元买两包软中华？算什么梗？
其实这一类问题基本上都是好多好事者附会到像“微软”“谷歌”这类大公司上去的，说这类大公司出如此刁钻的问题是为了考验面试者的应便能力。
为什么说是一类问题呢？因为不只是100块钱买两包软中华，也可能10块钱去买十年鸡蛋……说白了就是用一定金额的钱去买到远超其价值的商品。
而且一般只需要应聘者给出一个答案，不需要真去买。而如果真让去买你就拿着这100块直接回家就行了，跟这群神经病在一起早晚也得神经病。
面试时遇到这种问题，说是扯淡吧，也是扯淡；说有道理吧，倒也有点道理。
在中国没有人愿意跟你开这种玩笑，更喜欢实打实的操作。
另外呢，我不知道人家外国人怎么样，但咱们国人在面试的时候多少会有点紧张，而这类问题本身就有点脑筋急转弯的性质，需要的是临场发挥。但临场发挥好了就代表工作能力强吗？所以这有点扯淡。
有道理是指的确实可以作为一种考察能力的手段，只不过不可以作为唯一的手段。对于一个人才多方面测试都是正常的。
给大家讲个案例也许就能理解为什么能看出一个人的能力了。
单从小李回答的这几句话里就能看出，小李说话水平之高，前截后堵，情商不错。你说是否可以看出一个某方面的能力呢？所以，说有道理，还是有那么一点道理的。
这个一个典型的考察应聘的人素质以及在职场中一些无理要求解决问题的能力和方式：
首先我们分析一下：
目前市面上一包软中华是70元，一条是600元，也就是再怎么便宜两包也需要120元，老板只给你100元，让你去解决这个问题，我们看一下这里面的逻辑。
1、要买烟，钱不够，这个等效于公司要办一件事情，这件事情必须要办的漂亮，但是预算是有限的。
2、压力面试，领导考核这个问题，也是对一个员工的素质考核
我们来分析一下哪一种回答方式才比较好：
老板:你那100元去帮我卖两包软中华，你能帮我做到吗？
求职者：如果您真的需要这两包烟，我立刻先去把这两包烟买回来，您也知道，一般软中华大概是65-70，这额外的钱你看你方便的时候给我就好了。
老板：你怎么知道我一定会给你不够的那些钱呢？
求职者：这个是市场的价值，您不会为了这几十块钱为难我一个新人的，即使您忘了，我花几十块钱帮你半点小事也没什么的。
看了这样的回答，不知道您心动了吗？
像这种刁难性的问题，都是国内的一些企业面试官参考国外的一些名企面试的方式，生硬的搬照过来的。既然面试者都提出来了这样的问题，那得一定回答，不回答的话则分数为0，对自己很不利。这样的问题一般没有一个标准的答案，主要是应聘销售或者管理岗位碰到这种问题的情况居多，如果能够巧妙地回答到位的话，极有可能在众多的应聘者中脱颖而出。
一、假如是面试销售岗位的，从我八年的销售经验角度分析，我会如以下这样子回答：
二、假如面试的岗位是管理层
我觉可以这么回答：“总所周知，一包软中华的市场价格在65-70元之间，100块钱绝对是买不到两包真烟的，但是我会这样去跟商家沟通：我可能以正常的价格会买十条软中华作为公司日常招待用，或者送礼用，然后让他送两包给我，这两包烟可能一分钱都不用出，我觉得只要对方不亏本有利可图，绝对会考虑的。”
以上是我的浅见，不知道大家有没有更完美的答案，欢迎留言交流。喜欢的请多多（关注），顺颂商祺！
非常明显这绝不是什么真正的招聘题目，而是现在新兴时代产生的流行段子， 并且大部分都主要都是一些标题党，在追求抖机灵的神回复，所以应运而生一些非常浮夸的招聘题目，除了这些之外，还有一些什么，门萨智力测试啊，或者什么英国BBC公司门槛题目啊这些之类的。
反正就是强行加上一些权威字眼，比如什么哈佛，麻省，阿里巴巴，沃尔玛之类的， 反正给人的感觉就是，很有逼格，其目的主要就是吸引人的眼球，因为如果只是套用一些比较普通的公司名称的话，那关注的人就会很少，你自然也就不会来问这个问题。
而一般来说的话，正规的公司问的问题都是非常系统和专业的，都是相关性非常强的问题，不可能问的这么儿戏， 而这些问题主要现在也是打着一种思维测试的旗号吧，而对这些文中提出的这种，什么100块钱买两包软中华之类的问题，说实话，单从问题的说话，那纯粹就是在扯蛋，要是招聘者问这些问题不是脑子有问题，就是闲的没事做，这类问题只适合出现在段子里或者头脑风暴里面
而对于这种问题的回答的话，现在网上也是五花八门，有人说是拿了钱就走，赚一笔是一笔，一天换几家工资， 轻轻松松月入过万，不得不说那些靠自己想出来这个想法的人，思维确实很牛，起码我是没想到，但是我觉得这种事情的话，最好还是直接明明白白说出来，一分钱一分货，如果只是拿100块钱，想买130.140的东西，那么质量怎么也会差很多。
其实有些时候过于的抖机灵，反而会遭人反感或者唾弃，难免让人觉得花里胡哨，现在这个 社会 还是主要要以深沉，老练为主流色彩，这种风格才是真正值得众人信任，靠得住的做事方式。
这个问题的陷阱非常深。
如果工作为公关销售，或者采购类，需要谈判能力作为核心技能，就说：“我可以给卖烟的老板一些空头支票比如我们公司的烟都是我买，这次没带够钱今后还要在你家大量买烟。先把他忽悠瘸了。”
如果工作为融资战略之类的，可以说：“这一百块钱抵押出去两倍杠杆借回两百，买烟剩下的钱投ROE能覆盖借款利息的项目。”
如果工作为财务会计类看重诚实的，就说：“对不起，不能弄虚作假。”当然了，如果企业想让你配合作假账，这么回答就基本没戏了。这样的企业可不少，是否入坑先摸一下自己的良心。
这个问题的陷阱就在于，你要清楚面试官欣赏或讨厌哪种特质。你得在前面面试的时候，摸清面试官的脾气。他是扮猪吃老虎？还是消遣你？或者他根本就是个二百五。
“在超出授权资源情况下，怎样处理既定任务”，我看这就是这道题的本质。
所以，你怎样想的，就怎样回答。比如：
栗子一：我不吸烟也没买过烟，不过如果公司明确交给我这个任务，相信我可以做到。（注：这是明确了任务优先，实际表达了可能突破授权。公司不反对的话你将来会得到较多机会，但看中成本优先的公司可能会严格约束你的资源权限。）
栗子二：我家也有人抽中华烟，据我所知一百元不够买两包，请给我140元，马上就能完成任务。（注：这是表明，在我熟悉的业务范围内，我会提出适合的要求，以便迅速完成任务。）
不多举例了，这道题其实就是资源与任务不匹配的问答题，跟什么工作态度、语言技巧等等虚头巴脑的东西完全无关。现有资源无法完成任务，要么就扩大资源（多给钱），要么就增加授权（允许超额支付予以报销），要么就修订任务。
所以说你是怎么想的就怎么回答，别玩花言巧语，如果你真的说了一堆乖巧伶俐的虚话，可能就栽在这题上了。
哪里来的傻逼啊，一天到晚瞎BB问这些问题，二傻子出去找过工作吗。某心理变态的HR整的测试应聘者性格和应急反应的一道假想题， BB久了说的和真的一样。有这种好事找我啊。
能吹出这种操作的一般都是思想活在独立世界的死宅。
越是正规的公司越尊重应聘者，哪怕是靠口才吃饭的营销岗也不会拿这个开玩笑，正规公司敢拿这种题愚弄面试人员，大几率会成为行业笑话。
HR论坛哈东西你倒是把前因后果看清楚啊。
（续：国内某些企业装羊，高价请的HR也是菜，关起门来傻子忽悠傻子。亲身经历，前年国内知名保险公司某安应聘。人家还有个测试网站，两套题，IQ测试无话可说，一套性格测试见了鬼了，我不会告诉你那是上世纪初美国测试有无性格缺陷精神疾病暴力倾向的一套题。一百年前的题啊，一字不改，人家当时有看机械杂志的爱好，我们国内又没有这本杂志，照问不误。哔了狗了，真是和国际接轨。）
个人见解仅此参考
如果面试官问你这个问题，我觉得这个问题的重点不是买烟，而是考验你是否有信心完成可能有挑战的任务
1直接告诉不可能，办不到，很可能就可以直接回家了，因为你没有挑战心，也没有进取心，你可能会安稳工作，但是不能为公司带来更多的发展动力。
2拿着100块走人，一天跑五六家，这肯定是开玩笑的，再说只是让你给答案，并不会给你钱，所以这条致富之路肯定不行的。
3先拿着买烟，到时候再报销，这可以说明你是个识大体的人，会以大局为重，自己为轻，这类人正是公司需要的，肯为公司做贡献的人才，没有公司是不要的
4.买烟回来，也不报销，自己吃亏，虽然是好心的，但是也有一句话，人不为己天诛地灭，如果你连自己的权益都没法保护，怎么能保护公司的权益呢
5.显然这是个有挑战的任务，你可以反问面试官，咱们是否有信心把公司三年做到行业第一，五年上市呢，然后你可以分析，目前行业局势，公司状况，还有个人认为公司发展的方向等等（反正胡吹就得了，）然后中间提一下你的能力，你可以给公司带来什么，然后怎么怎么做公司可以达到目标，最后再总结你觉得实现公司发展的挑战比这个买烟的挑战更有意思，你更有信心等等。
一般这种问题都是指鹿为马的问题，如果就事论事，就大错特错了，如果真有人这么问我，我心里肯定骂他一万句傻逼