本篇文章给大家谈谈传统文化商业，以及传统文化商业计划书对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录：我国传统商业有哪些文化特点
中国传统文化在古代商业领域的表现特点马洪路实现有中国特色的现代化，离不开对多元性传统文化批判地继承。中国古代商业的一些特点是传统文化多元性的表现。
传统文化对中国商业的影响
1积极影响
1.1有助于形成企业文化特色
在知识经济时代，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，人力资源的作用越来越凸显，企业需要打造优秀的人才队伍，才能够奠定人才基础，从而在激烈的市场竞争中实现生存和发展。在我国几千年的文化传统中，对人的作用十分重视，如《尚书》中就有“民为邦本，本固邦宁”的论述，《论语》中有“骥不称其力，称其德也”的论述，《孟子》也告诉我们天时地利人和的道理。这些中国文化传统都十分重视人的作用，有着深刻的人力资源管理和人际关系思想，有助于企业形成以人为本的企业文化，形成以人才为中心的管理特色，从而帮助企业在市场竞争中打赢“人才战”。
1.2有助于确立优秀的价值观
在西方管理思想中，更加强调企业的制度化管理，而中国传统文化在此基础上，更加重视道德教化的作用。儒家思想认为，人皆有羞耻之心，应当用高尚的道德去教育和感化人，从而使其指导何为高尚和卑鄙，何为道德和廉耻。孔子强调，要用道德来循循善诱，用礼教来整顿，这样人才能够具有廉耻之心，同时乐于服从。儒家思想中的道德教化思想可运用到企业文化建设中，在企业中树立优秀的价值观，以此来引领员工规范自身行为，从而形成优良的企业文化氛围。而在《孟子》中也有“得道者多助，失道者寡助”的论述，都告诉我们要先立德，后做事，治理企业也当如此，要在企业文化中强调德行，从而实现对广大员工的引领和教化作用。
1.3有助于塑造和谐的氛围
“和”的思想是中国传统文化的核心思想之一，在《国语》和《礼记》中，多次提到“和”字，无论是国家管理者还是企业管理者，构建和塑造和谐氛围都是至关重要的。正所谓“礼之用，和为贵”，将“和”作为企业管理的内在平衡机制，追求和合的文化理念，和合文化对解决社会冲突有着重要的作用。企业借鉴中国传统文化中“和”的思想，从制度、理念等各个方面达成共识。和爱指的是对自然、他人、事物、社会要富有爱心，孔子倡导“仁者爱人”，孟子也提出博爱的思想，在民营企业人力资源管理的过程中，应当积极倡导和爱思想，消除员工之间的误解，增强员工之间的信任，从而提升员工凝聚力。
2.消极影响
2.1可能繁衍保守的管理思想
中庸之道指的是不偏不倚、折中调和的处世态度，遵循中庸之道的文化取向，人们的言行举止都应当保持一个度，要不温不火，墨守成规。而这种思想与先打企业管理观念存在冲突，现代企业强调和倡导积极创新、开拓进取，盲目借鉴中庸之道，则可能繁衍保守的管理思想，不利于企业的创新和发展。
2.2助长家长制作风
中国传统文化礼教中，对“三纲五常”礼制十分重视，而在企业文化建设的过程中，这种传统观念很容易助长家长制作风。尤其对于一些民营企业来说，不利于先进文化的弘扬，很容易产生官僚主义问题，给和谐
企业文化的建设带来阻碍。
2.3滋生唯心观念的颓废文化
中国传统文化中也有一些根植于封建迷信的唯心主义颓废文化，这与现代企业所需要的先进文化大相径庭。举例来说，在一些建筑企业中，管理者往往放弃自身的斗志，反而对神仙菩萨深信不疑，在建筑拆除时，要求神拜佛，避开“凶险”，在大兴土木之前，要算风水方位，这种唯心主义封建文化一旦进入到企业文化中，必然会带来不良影响。
传统文化是否应该商业化
我个人以为，首先要搞清楚传统文化与大众文化的区别。传统文化应该是一个国家民族凝聚力的体现，民族精神的支柱，不能简单的商业化，或曰市场化、资本化，大众文化以其满足人们日常需求的特有优势，具有大众化、世俗化、生活化等特点，可以通过市场化即文化市场（西方称文化工业）的形式来发展它，如旅游文化的商业化运作等；但是在大众文化商业化设计到民族文化的存亡时就要警惕了，也就是说传统文化大众化不能走向极端。
在商业化的浪潮里,中国传统文化何去何从
首先应该加强对传统民俗文化的保护和非物质文化遗产保护等，中国的传统文化是中华民族的根，不不可或缺的一部分。其次是合理规划传统民俗文化的发展如弘扬传统民俗文化教育。
中国传统文化遭受外国文化的冲击，已经逐渐淡出人们的视野，我们更应该去保护中国传统文化，
中国传统民俗文化主要包括物质方面比如文化遗产和非物质方面如传统节日传统文化等。现代化浪潮冲击包括首先在国际上如外国恶意注册抢夺中国传统节日文化和西方价值观冲击如西方节日和西方文化普及等其次在国内如中国传统民俗文化边缘化和缺乏国际竞争力以及民族文化自觉和自信心不足。
什么是传统文化?什么是商业文化?谢谢大家
传统文化跟商业文化不是包含关系，他的出发点不同，传统文化是我们固有理解并生活其中的文化，可以说是生活化，你的意识思维都受他的影响。比如大家对于自然，世界，人生，婚姻的看法，包括对官本位，金钱的看法，都有别于其他民族，种族，地区的人。是很独特的，长期积淀形成的，难以改变的，属于润物细无声。而商业文化是从经商的角度来看的。或者说是一些具有经济学思维的人，把人生定位于对价值的追求的人所集体认同和具有的思想，模式，制度，理念以及一些具体可见的商品企业形质。前者着重积累固守，后者着重开拓立异。
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