打印机的复印件可以存多久，失业保险待遇核定材料保存多久？
保存10年。根据我国社会保险业务档案管理规定，失业保险待遇申请材料装订成册保管10年，超过保管期限的可以按照规定的程序进行销毁。失业保险待遇申请材料一般包括失业保险申请登记表，原用人单位出貝的解除劳动关系证明书，身份证复印件等资料。
征信原件和复印件区别？
一、产生方式不同
1、复印件是通过原件和扫描打印机进行复印扫描出来形成的。
2、扫描件是用扫描仪将原件通过仪器转换成电子文件，再打印出来。
二、存储方式不一样
1、复印件是纸质版，只能人工储存。
2、扫描件可以存成电子文档。
三、传递方式不一样
1、复印件可以通过快递进行传递邮寄。
2、扫描件可以通过发邮件，传真等方式进行传递。
四、复印件一般不具备法律效力，原件可以作为证据材料使用。
扫描件打印与复印件有什么区别？
扫描是运用电脑扫描的，可以存成电子文档，也方便远程传递，如发邮件、上传等，还可以进行电脑处理。
复印则只会按原来的样子产生一张纸质的图片，不能用网络传递和电脑处理，但是可以用邮局邮寄。
至于清晰度现在的复印技术得到了提高，效果区别不大。
而且现在彩色复印机也有很多，所以扫描和复印都可是彩色的，也都可以是黑白的，只是彩色复印的成本比扫描成彩色的费用高多了。
另外，要说明的是现在市场上有很多扫描复印打印为一体的一体机。
只是操作程度不同所产生的结果不同。
大绿本复印件有用么？
有用的。需要这个存档
1、存档案为的维护保养的。
2、因为是贷款买车的也有帮着办手续的。
3、正规的4S店是不会乱用车主的私人证件的，也是违法的。
汽车保养是指定期对汽车相关部分进行检查、清洁、补给、润滑、调整或更换某些零件的预防性工作，又称汽车维护。
存档学历复印件有什么用？
企业存档学历复印件没有什么用，离职人员即使还存着，也不能做他用。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。档案室存档的部分收条传真件字迹已模糊不清了？
传真纸是热敏的，传真过来的东西一定要马上复印一个保存，复印的东西可以保存很久。另外，提醒一下，传真过来的合同、文件，在法律效力上被认定为复印件，而不是原件。如果对方传真过来收条，这只是收条的复印件。如果出现纠纷，效力大大降低